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Treinamento e Desenvolvimento de pessoas na prática
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586 students

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas na prática

Aprenda na prática a planejar e aplicar processos de treinamentos e desenvolvimentos de pessoas
Created byValdecir Cahoni
Last updated 8/2024
Portuguese
Portuguese [Auto],

What you'll learn

  • Conceitos e objetivos do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em uma empresa
  • Modalidade de T&D: Presenciais, Online, etc.
  • Etapa 1 do T&D: levantamento das necessidades
  • Etapa 2 do T&D: Projeto e programação do T&D
  • Etapa 3 do T&D: Execução do projeto de T&D
  • Etapa 4 do T&D: Avaliação do Treinamento
  • Como orçar um Projeto e Programação de T&D
  • Competências para ser um bom instrutor de T&D
  • Como cobrar por uma consultoria em T&D
  • Como calcular os honorários em T&D
  • Como calcular o retorno sobre o investimento em T&D
  • Como controlar vários programas T&D dentro da organização em curto e longo prazo.
  • Planilha para orçamento do custo de treinamento
  • Planilha de honorários
  • Planilha demonstrativa de retorno do investimento em treinamento
  • Planilha de controle de Treinamento
  • 05 Estudos de casos práticos
  • Livro: Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: alcançando resultados extraordinários.

Course content

2 sections28 lectures6h 22m total length
  • Introdução18:33

    Nesta aula, irei guiá-lo através dos principais conceitos e objetivos do treinamento, destacando sua importância no cenário atual de negócios. Vamos explorar as diversas abordagens e modalidades de treinamento, bem como compreender como o desenvolvimento de pessoas é um pilar fundamental para o sucesso pessoal e profissional. Prepare-se para uma jornada de descoberta e aprendizado que irá moldar sua perspectiva sobre a maximização do potencial humano.

  • Conceitos e objetivos do T&D11:22

    Nesta aula, mergulharemos nos conceitos-chave do T&D, desvendando sua importância estratégica para o crescimento organizacional. Ao compreender os objetivos essenciais por trás do T&D, você estará pronto para vislumbrar o impacto positivo que ele pode trazer não apenas para as carreiras individuais, mas também para a saúde e prosperidade das empresas. Prepare-se para adquirir um conhecimento sólido que o capacitará a direcionar o desenvolvimento de habilidades de forma estratégica e bem-sucedida.

  • Modalidades do T&D11:56

    Nessa aula, investigaremos uma ampla gama de modalidades de treinamento, desde workshops presenciais até plataformas de aprendizado online avançadas. Ao compreender as diferentes opções disponíveis, você estará preparado para escolher as modalidades que melhor atendam às necessidades de desenvolvimento da sua equipe ou organização. Esta aula irá equipá-lo com as informações necessárias para criar estratégias de T&D eficazes, alinhadas às metas e aos recursos de sua empresa, promovendo assim um ambiente de aprendizado dinâmico e eficiente.

  • Panorama do T&D no Brasil - Investimento e eficácia da área21:48

    Nessa aula, você descobrirá como o T&D se desenvolveu ao longo do tempo no Brasil, assim como as abordagens mais inovadoras que estão moldando o cenário atual. Exploraremos os desafios e oportunidades únicas enfrentados pelas organizações brasileiras em relação ao desenvolvimento de suas equipes. Ao compreender a trajetória e o estado atual do T&D no país, você estará melhor preparado para moldar estratégias eficazes que impulsionem o crescimento e a competitividade de sua organização.

  • Distribuições das ações25:25

    Nesta aula, exploraremos as técnicas e abordagens que permitem avaliar com precisão as lacunas de habilidades e competências existentes. Você aprenderá a conduzir análises minuciosas e coletar dados relevantes para determinar quais são as reais necessidades de treinamento. Ao dominar essa habilidade, você estará capacitado a direcionar recursos de forma eficaz, alinhando as ações de T&D às metas e necessidades da empresa, o que é fundamental para alcançar resultados concretos e duradouros.

  • Etapa 1 - Levantamento das necessidades17:44

    Nessa aula, mergulharemos nas etapas de planejamento detalhado, desde a definição de objetivos claros até a criação de conteúdo e atividades envolventes. Você aprenderá a estruturar um programa de treinamento de maneira coesa e a definir os métodos de entrega mais apropriados para alcançar os resultados desejados. Dominar essa fase é essencial para garantir que o desenvolvimento seja direcionado, eficiente e impactante, preparando os indivíduos para enfrentar os desafios com confiança e competência.

  • Etapa 2 - Levantamento das necessidades28:55

    Nessa aula, exploraremos as características essenciais, como habilidades de comunicação, empatia, adaptação e domínio do conteúdo. Você compreenderá a importância de criar um ambiente de aprendizado positivo e envolvente, capaz de motivar e inspirar os participantes. Ao dominar as características que fazem um instrutor excepcional, você estará preparado para guiar os alunos em sua jornada de aprendizado de maneira impactante e transformadora.

  • Projeto e programação de treinamento - 112:41

    Nessa aula, examinaremos abordagens para determinar o valor de seu conhecimento e experiência, considerando fatores como mercado, concorrência e proposta de valor. Você aprenderá a estabelecer preços justos que reflitam tanto a qualidade do serviço oferecido quanto as necessidades do cliente. Dominar essa habilidade é crucial para equilibrar sua paixão pelo desenvolvimento humano com a sustentabilidade financeira, permitindo que você continue a oferecer soluções valiosas e eficazes.

  • Projeto e programação de treinamento - 218:04

    Nessa aula, exploraremos a criação de uma planilha de orçamento detalhada, abrangendo todos os aspectos financeiros envolvidos em um programa de treinamento. Você aprenderá a estimar custos com precisão, incluindo materiais, instrutores, logística e outros elementos cruciais. Dominar essa planilha é essencial para planejar e monitorar recursos de forma eficiente, garantindo que seus programas de desenvolvimento sejam bem-sucedidos tanto em termos de aprendizado quanto de gestão financeira.

  • Projeto e programação de treinamento - 315:17

    Nessa aula, mergulharemos na criação de uma planilha de cálculo de honorários, abordando fatores como tempo dedicado, valor percebido, concorrência e despesas. Você aprenderá a precificar seus serviços de maneira justa e alinhada ao mercado, considerando tanto o retorno financeiro quanto a entrega de qualidade. Dominar essa habilidade permitirá que você estabeleça relacionamentos sustentáveis e bem-sucedidos com seus clientes, proporcionando soluções de desenvolvimento de valor real.

  • Características dos instrutores8:54

    Nessa aula, exploraremos as estratégias para implementar com sucesso programas de treinamento, incluindo técnicas de facilitação, envolvimento dos participantes e adaptação às dinâmicas em tempo real. Você aprenderá a lidar com desafios imprevistos, manter a motivação dos alunos e garantir a transferência de conhecimento para a prática. Dominar essa fase é fundamental para garantir que seus esforços de desenvolvimento alcancem resultados tangíveis e impactantes, beneficiando tanto os indivíduos quanto as organizações.

  • Como cobrar por uma consultoria16:45

    Nessa aula, examinaremos as metodologias para medir e analisar o impacto dos programas de desenvolvimento, abrangendo desde a coleta de dados até a interpretação dos resultados. Você aprenderá a avaliar tanto os aspectos quantitativos quanto qualitativos, identificando o valor real agregado aos participantes e à organização. Dominar essa habilidade permitirá que você demonstre a eficácia do T&D de forma concreta, permitindo ajustes e melhorias contínuas que maximizem os benefícios para todos os envolvidos.

  • Ferramenta Planilha - Orçamento de Treinamento17:31

    Nessa aula, exploraremos as metodologias e métricas envolvidas na avaliação do ROI, desde a coleta de dados até a interpretação dos resultados. Você aprenderá a calcular de forma precisa como os investimentos em T&D se traduzem em ganhos tangíveis para a organização, permitindo uma visão mais clara do valor agregado. Dominar essa habilidade é fundamental para embasar decisões estratégicas e para comunicar os resultados positivos de suas iniciativas de desenvolvimento para stakeholders e liderança.

  • Planilha - Calculo de honorários8:45

    Nessa aula, exploraremos a criação de uma planilha especializada para calcular o retorno sobre o investimento (ROI), considerando custos, benefícios e ganhos obtidos. Você aprenderá a quantificar de maneira precisa como o T&D contribui para o crescimento organizacional, traduzindo dados complexos em informações claras e convincentes. Dominar essa ferramenta é fundamental para comunicar os resultados concretos e tangíveis que suas estratégias de desenvolvimento proporcionam, contribuindo assim para a tomada de decisões informadas e direcionadas ao sucesso

  • Execução de treinamento11:35
  • Etapas do processo de treinamento18:39

    Nessa aula, exploraremos minuciosamente as quatro etapas fundamentais do processo: Levantamento das Necessidades, Projeto e Programação, Execução e Avaliação. Você compreenderá como cada etapa se conecta e contribui para o sucesso global de um programa de treinamento eficaz. Ao dominar esse entendimento, você estará capacitado a conduzir cada fase com confiança, garantindo que seus esforços de T&D sejam alinhados, impactantes e orientados a resultados.

  • Analisando os resultados15:28
  • Planilha de cálculo de retorno sobre investimento11:39
  • Planilha de Controle de treinamentos11:48

    Nessa aula, exploraremos em detalhes como essa planilha se torna uma aliada valiosa no registro e acompanhamento dos treinamentos realizados por cada indivíduo na organização. Você aprenderá a cadastrar informações relevantes, gerar relatórios gráficos e realizar análises comparativas que possibilitam a identificação de tendências e necessidades futuras. Ao dominar essa planilha, você estará preparado para manter um registro organizado e acessível do progresso de desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento constante das competências de sua equipe a longo prazo.

  • Finalizando o curso13:43

    Nessa aula, faremos uma reflexão sobre todo o conhecimento adquirido, os desafios superados e as metas alcançadas ao longo do curso. Você terá a oportunidade de consolidar suas aprendizagens, esclarecer dúvidas finais e explorar as possíveis próximas etapas em sua trajetória de desenvolvimento. Celebraremos juntos suas conquistas e o crescimento que você alcançou durante esse período. Este é apenas o começo de uma jornada contínua de aprendizado e aplicação prática das habilidades adquiridas, e estamos ansiosos para acompanhar seu sucesso contínuo.

Requirements

  • Não há requisitos mínimos
  • Este curso é altamente recomendado para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho com sólidas habilidades em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Excelente opção para indivíduos que concluíram um curso superior e desejam fortalecer suas competências em Recursos Humanos, tornando-se mais competitivos e preparados para enfrentar desafios profissionais com confiança
  • Altamente recomendado para aqueles que aspiram a uma promoção em sua posição atual, pois fornecerá as habilidades e o conhecimento necessários em Recursos Humanos para impulsionar seu crescimento profissional e aumentar suas chances de avançar em sua carreira
  • Ideal para aqueles que têm o desejo de se tornar profissionais de sucesso, pois oferece uma base sólida em Recursos Humanos, ajudando a desenvolver as habilidades e o conhecimento necessários para enfrentar os desafios do mundo corporativo e alcançar altos patamares de realização profissional

Description

Assegure agora a conquista do emprego dos seus sonhos, a merecida promoção profissional ou  torne-se um Consultor!

Acesse durante o curso:

  • Livro aula do curso

  • Planilha para orçamento do custo de treinamento

  • Planilha de honorários

  • Planilha demonstrativa de retorno do investimento em treinamento

  • Planilha de controle de Treinamento

  • Livro: Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: alcançando resultados extraordinários.

  • 05 Estudos de casos práticos

  • * EXTRA: 8 VÍDEOS AULAS - Desperte seu potencial pessoal e profissional

Este curso tem como principal propósito oferecer um guia abrangente e prático para o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Desde o mapeamento das necessidades até a avaliação, nosso curso oferece orientações passo a passo, equipando os participantes com ferramentas práticas.

O curso abrange os fundamentos e várias modalidades do T&D, englobando desde treinamento de integração até desenvolvimento de equipes e competências gerenciais. Além disso, proporciona uma análise do cenário de treinamento no contexto brasileiro, permitindo comparações internacionais para uma compreensão completa do posicionamento competitivo.

Nossa abordagem abarca com minúcia as quatro etapas do processo de T&D: o reconhecimento das necessidades, o desenho e planejamento, a execução e a avaliação do treinamento.

Na etapa de identificação das necessidades, detalhamos como e onde coletar informações cruciais para detectar as lacunas no treinamento e as competências a serem aprimoradas. Para a fase de desenho e planejamento do treinamento, fornecemos insights sobre a determinação de preços orçamentários e oferecemos uma planilha para auxiliar nesse processo.

Durante a implementação do treinamento, disponibilizamos estratégias para acomodar possíveis ajustes conforme o perfil dos participantes. Finalmente, na etapa de avaliação de desempenho, oferecemos métodos eficazes para medir e comunicar os resultados aos gestores.

O curso também aborda características cruciais de instrutores eficazes e direciona os alunos sobre precificação de consultoria, apoiado por uma planilha de cálculo de honorários. A avaliação do retorno sobre o investimento também é abordada, com uma planilha versátil para apresentação clara desses resultados.

Além disso, disponibilizamos uma planilha de controle de treinamento, permitindo que os alunos registrem e monitorem o progresso dos funcionários ao longo do tempo. A planilha oferece relatórios gráficos e comparativos, podendo ser usada como ferramenta de acompanhamento a longo prazo.

Como complemento valioso, o aluno terá acesso a um livro intitulado "Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Alcançando Resultados Extraordinários". Este curso é a sua oportunidade de se capacitar de maneira excepcional no campo do T&D, capacitando-o a alcançar resultados notáveis.

Who this course is for:

  • Profissionais que buscam avançar na carreira e conquistar uma promoção, este curso é especialmente projetado para atender às suas necessidades de desenvolvimento
  • Para aqueles que desejam fazer uma transição para a área de Recursos Humanos, este curso oferece as habilidades e conhecimentos essenciais para uma mudança bem-sucedida
  • Para quem está comprometido em alcançar o sucesso profissional e deseja fortalecer suas competências em Recursos Humanos, este curso oferece o caminho ideal
  • A qualquer pessoa que busque uma compreensão aprofundada das práticas de Recursos Humanos, independentemente de sua formação ou experiência anterior