
Aqui nessa aula, as boas-vindas do curso e uma breve introdução.
Aqui falamos sobre o conceito de Administração e a Teoria Geral da Administração.
Nesse primeiro vídeo falo um pouco sobre o curso e sobre a parte inicial dos estudos de TGA, chamado de Primórdios da Administração.
Nessa aula, continuamos discutindo sobre o nascimento da Administração.
Nessa aula, explicamos sobre a diferença entre Administração científica e a Teoria Clássica.
Nessa lição, conceitos sobre a primeira escola de Administração, chamada de Administração científica.
Nessa aula, correção de questões da Administração científica.
Aqui nessa aula, falamos sobre a chamada Teoria Clássica.
Nessa aula, questões corrigidas da Teoria Clássica de Fayol.
Nessa aula, uma breve introdução à Abordagem humanística (Teoria das Relações Humanas - TRH).
Nessa aula, falamos sobre o panorama geral da chamada Teoria das Relações Humanas, um movimento de oposição à Abordagem clássica.
Nessa aula, resolvemos algumas questões da TRH.
Breve introdução à Abordagem neoclássica.
Nessa aula falamos sobre a chamada Teoria neoclássica, que é uma abordagem que busca conciliar a Abordagem clássica e a Teoria das Relações Humanas.
A Administração por objetivos é um passo que visa complementar a Teoria neoclássica.
Nessa aula, a chamada Teoria Burocrática de Max Weber.
Nesta aula, comento 4 questões sobre a Teoria burocrática
A Teoria Estruturalista mudou muitos conceitos na Administração. Falamos sobre essa teoria nessa aula.
Nessa aula, começamos a falar sobre a Abordagem comportamental.
Nessa aula, a segunda parte dos conceitos da Abordagem comportamental.
Nessa aula, iniciamos os conceitos do que foi chamado de Desenvolvimento organizacional
Nessa aula, finalizamos os conceitos do Desenvolvimento organizacional
Primeira aula da chamada Teoria Geral de Sistemas
Devido ao tamanho do mapa mental, eu o disponibilizei também em link nesta aula.
Aqui nessa aula, a parte II da chamada Abordagem sistêmica.
Aqui nessa aula, a terceira parte da Abordagem sistêmica.
Nessa aula, comentamos 3 questões sobre a Abordagem sistêmica.
Nessa lição comentamos os surgimento e conceitos iniciais da Teoria da Contingência.
Nesse segundo vídeo, focamos nos níveis organizacionais, a questão da liderança contingencial e outros assuntos
Aqui terminamos com as críticas da Teoria da Contingência.
Nessa aula, agradecimento e encerramento do curso.
Se você gostou aqui do curso, convido você a conhecer meus livros que vão te ajudar a potencializar a sua comunicação.
Nessa aula, falamos sobre conceitos importantes inerentes Teoria das expectativas e Teoria do reforço de Skinner.
Nessa aula, abordamos a Teoria do cérebro trino e o modelo de personalidade de Freud.
Curso #1 da Udemy em Administração com mais de 2500 alunos!
Esse curso visa ajudar a alunos que cursam a disciplina de Teoria Geral da Administração em cursos técnicos, graduação e pós-graduação, oferecendo um instrumental de estudo das teorias da Administração.
O curso foi baseado no livro Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato, que é o livro de Administração de empresas mais usado nessa matérias em instituições de ensino.
O curso TGA Essencial, foca na administração de empresas e é voltado para qualquer pessoa que queira conhecer e ter habilidades nessa área. O nosso curso é ideal para pessoas que querem tirar melhores notas em provas de faculdade ou em concursos. Também é direcionado para aqueles que já estudaram Administração e querem rever os seus conceitos.
O curso é estruturado em vídeo aulas com auxílio de mapas mentais para melhor entendimento dos conceitos.
Além do aprendizado e do acesso vitalício, os alunos receberão um certificado de conclusão ao final do treinamento.
Esse é um curso básico e não substitui os livros dessa matéria, que sugiro, deverão sempre ser consultados.
Você vai ver nesse curso:
Módulo I: Introdução e primórdios da Administração
Boas-vindas;
Introdução aos conceitos de Administração;
Primórdios da Administração;
Exercício de fixação.
Módulo II: Introdução e primórdios da Administração
Abordagem clássica da administração;
Administração científica;
Teoria Clássica;
Críticas a Abordagem clássica;
Exercício sobre a Abordagem clássica.
Módulo III: Teoria das Relações Humanas - TRH
Origens da TRH;
A experiência de Hawthorne;
Críticas à TRH;
Exercício sobre a TRH.
Módulo IV: Teoria Neoclássica:
Origens da Teoria Neoclássica;
Administração por objetivos;
Exercício sobre a Teoria Neoclássica.
Módulo V: Abordagem estruturalista
Teoria burocrática;
Teoria estruturalista;
Críticas à Abordagem estruturalista;
Exercício.
Módulo VI: Abordagem comportamental
Origens da Abordagem comportamental;
Teorias de motivação da Teoria comportamental (behaviorista);
Críticas à Abordagem comportamental;
Exercícios.
Módulo VII: Desenvolvimento organizacional - DO
Origens e conceitos de DO
Ferramentas de DO;
Exercício sobre Desenvolvimento organizacional;
Módulo VIII: Abordagem sistêmica
Origens e conceitos fundamentais da Teoria Geral de Sistemas;
Teoria matemática;
Teoria Tecnológica;
Teoria de sistemas;
Exercício e críticas à Teoria Geral de Sistemas.
Módulo IX: Abordagem contingencial
Origens da Teria da contingência;
As principais pesquisas da Teoria da contingência;
Críticas e exercícios da Teoria da contingência.
Módulo X: Bônus
Aulas diversas sobre temas ligados à administração.
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