Teknik Interview Kerja untuk Rekruter (HR dan User)

Sebagai HR maupun praktisi bisnis, kita tentunya memahami betapa penting dan sulitnya proses interview dan rekrutmen untuk mendapatkan karyawan yang tepat bagi perusahaan. Bahkan, Society for Human Resource Management (SHRM) menemukan rata-rata biaya untuk merekrut 1 orang bisa berada di kisaran $4,700, atau mencapai 3-4 kali gaji karyawan tersebut. Belum lagi waktu dan tenaga yang dibutuhkan untuk bisa menemukan seorang kandidat yang cocok dengan perusahaan.

Namun, tidak banyak materi yang bisa kita temukan untuk melengkapi para interviewer perusahaan dengan keterampilan mewawancarai yang mumpuni. Bahkan, jika kita memasukan kata kunci “interview kerja” di Google, 50 dari 50 search results tersebut adalah materi-materi untuk interviewee.

Oleh karena itu, kursus ini dibuat secara khusus berdasarkan riset dan pengalaman berbagai praktisi HR/rekruter yang telah menjalani proses rekrutmen selama lebih dari 10 tahun, untuk membekali para interviewer dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan proses interview yang efektif dan memilih kandidat yang tepat, baik itu HR maupun user atau pemilik bisnis.

Dengan mengikuti kursus ini, kita akan memahami pentingnya interview dalam proses rekrutmen dan teknik apa saja yang dapat digunakan untuk mendapatkan hasil yang obyektif. Kita juga akan mengetahui bagaimana mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan yang efektif, bagaimana membuka interview dengan baik untuk menciptakan situasi interview yang nyaman, bagaimana menggali jawaban yang detail, hingga cara menilai dan memilih kandidat yang tepat.

Untuk bisa mengikuti kursus ini, Anda harus memiliki pengetahuan mengenai posisi yang direkrut dan pengetahuan mendasar tentang bisnis perusahaan Anda. Anda juga akan lebih mudah mengikuti kursus ini jika sudah memiliki pengalaman sebagai rekruter.