Contratar pessoas desenvolvedoras no Brasil é um grande desafio. Segundo dados da Brasscom, estima-se que o deficit de vagas de profissionais de tecnologia no País chegue a 240mil profissionais até 2024.

Existem muitos desafios relacionados, como as diferenças entre o perfil digital e o perfil tradicional, os diversos jargões usados pelos profissionais e como descobrir o que está em voga em se tratando de tecnologia.

Quer ser competitivo em um mercado aquecido e contratar rápido? Seja você um profissional de RH, Tecnologia ou simples alguém que precisa contratar pessoas desenvolvedoras, esse curso é para você.

Nesse curso, você irá aprender:

- O que é a indústria 4.0?

- Perfil Digital

- Números que embasam o desafio de contratação

- Porque contratar Sênior é tão dificil?

- Como se dá a carreira em tecnologia e suas diversas ramificações

- O que é sênior de 2 anos de experiência e como lidar com eles

- Conhecimentos sobre os principais jargões, como Monolitos, SRE, Cloud Computing e afins.

- Porque é importante acompanhar as tendências de tecnologia.

- Sugestões de abordagem

- Como melhorar a quantidade de respostas

- Como medir Senioridade

- Sugestões de metodologias de análise de perfil

- Como lidar com a falsa senioridade

- Recomendações gerais de como se portar perante a comunidade de desenvolvedores

- Sugestões de formatos de processos de recrutamento enxutos

Esse curso não irá abordar rotinas de recrutamento, custos, contratos ou demais assuntos mais avançados relacionados a parte operacional de fechamento de vagas.