What you'll learn
- 訓練需求分析與規劃(P)
- 訓練設計與執行(D)
- 訓練成果評估(C)
- 訓練持續改進與精進(A)
Requirements
- 專注的心
Description
人才是公司的資產,因此如何培育員工是企業經營必要的課題之一。本課程將以PDCA(Plan, Do, Check, Action)的流程,帶您循序漸進、有系統化地了解企業教育訓練基礎知識,幫助您踏入訓練的領域快速上手。
在本課程中,您將可以學到:
1.訓練分析的面向(組織/工作/個人)與蒐集需求的方法介紹
2.訂定訓練規劃後,該如何進行課程設計(ex: 教學方法、媒體運用等)
3.訓練課程執行的前/中/後應該要留意的事項
4.訓練成效評估模型,並透過簡單的案例進行各層次的介紹
Who this course is for:
- 人力資源人員
- 教育訓練人員
Instructor
社團法人中華人力資源管理協會」奠基於1984年,成立的前10年隸屬為「中華民國管理科學學會」的一個委員會,成員主要是外商公司的人力資源主管。在沒有政府及其他機關的奧援下,全憑這一群義工們一股希望提昇台灣競爭力的使命感,以推動人力資源管理與發展為最高職志,終於1992年正式成立本協會、傳承至今已逾20年。
我們的願景:
『成為最令人信賴的全方位專業人力資源解決方案領導者。』
我們的價值觀:
『誠信、卓越、分享』
「社團法人中華人力資源管理協會」一直致力於培育國內人力資源管理人才,2006年本協會以《人力資源證照班訓練體系》的卓越貢獻獲得「人力創新獎」,2013年更榮獲勞委會職訓局「非營利組織組-國家訓練品質獎」,緊接著榮獲「TTQS台灣訓練品質系統」評核為「訓練機構版-金牌」。
得此佳績悉歸功於本協會許許多多的義工們:歷任的理事長、理監事、各委員會主委和委員們的無私奉獻、以專業及情義相挺,感謝一路走來不斷給予我們支持與支援的贊助廠商們、感謝秘書處夥伴們以專業及敬業落實各項任務;尤其且特別感謝一路相伴的團體會員、及個人會員朋友們,您們的支持與認同是協會所有的義工和工作同仁最大的支撐力量,我們將持續秉持對人力資源工作的熱情,無私奉獻並投注專業,繼續致力於拓展和提升我國人力資源管理的能力。
優質的勞動力是國家經濟及社會發展的穩定力量,教育訓練則是組織與個人不斷成長的有效途徑,我們衷心期盼台灣有更多具企圖心、學習力、國際化的企業、人才,積極投入提升人力資源管理,鼓勵並支持參與各項人力資源的活動,使得我們的人力資源管理能力能早日與其他先進國家並駕齊驅,提升國家整體的競爭力。我們熱情邀請您加入我們,為國家培養更多人資人才。謝謝各位!