【社会人基礎力】を鍛える第一歩：職場で柔軟に対応するための12の要素を身につける

＜社会人基礎力とは？＞

社会人基礎力は、経済産業省が提唱する「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な能力」を指し

コミュニケーション力、チームワーク、問題解決能力、時間管理、柔軟性などを含みます。

＜何が解決できるようになるのか？＞

・コミュニケーションの誤解を減少: 明確な表現や聞き取り能力が向上し、誤解を防ぎます。

・業務の効率化: 自己管理能力が向上することで、業務の無駄を減らし、効率的に働けます。

・ストレスの軽減: 問題解決能力が向上することで、ストレスの原因を早期に解消できます。

・チーム内の摩擦を減少: チームワークが向上し、対立を減らすことができます。

・キャリアの停滞を防ぐ: 基礎力を持つことで、キャリアの成長が促進されます。

＜どんなシーンで役立つか？＞

・会議やプレゼンテーション: 自分の意見を明確に伝えたり、他者の意見を理解したりする際に役立ちます。

・プロジェクト管理: タスクの優先順位をつけたり、進捗を管理したりする能力が向上します。

・顧客対応: 顧客のニーズを理解し、適切な対応をすることで、顧客満足度を向上させます。

・トラブルシューティング: 問題が発生した際に冷静に対処し、迅速に解決策を見つけることができます。

・人間関係の構築: 職場内外での信頼関係を築くための基盤となります。

本講座では、社会人基礎力の3つの能力とそれらを構成する

12の能力要素を学習することができます！

■前に踏み出す力

・主体性：物事に進んで取り組む力

・働きかけ力：他人に働きかけ巻き込む力

・実行力：目的を設定し確実に行動する力

■チームで働く力

・発信力：自分の意見をわかりやすく伝える力

・傾聴力：相手の意見を丁寧に聴く力

・柔軟性：意見の違いや立場の違いを理解する力

・情況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

・規律性：社会のルールや人との約束を守る力

・ストレスコントロール力：ストレスの発生源に対応する力

■考え抜く力

・課題発見力：現状を分析し目的や課題を明らかにする力

・計画力：課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力

・実行力：新しい価値を生み出す力

能力要素がどういった力であるかを学び、実践に近いイメージを得ることができます！