Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi
4.0 (13 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
493 students enrolled

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi kampsamında Çocuk, Genç, Kadın ve Diğer TÜM Çalışanların haklarını anlattık.
4.0 (13 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
493 students enrolled
Last updated 1/2020
Turkish
30-Day Money-Back Guarantee
This course includes
  • 5.5 hours on-demand video
  • 23 articles
  • 9 downloadable resources
  • 2 Practice Tests
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Assignments
  • Certificate of Completion
Training 5 or more people?

Get your team access to 3,500+ top Udemy courses anytime, anywhere.

Try Udemy for Business
What you'll learn
  • Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU
  • Cevaplarla 4857 Sayılı İŞ KANUNU
  • Açıklamalarla 4857 Sayılı İŞ KANUNU
  • Sorularla Dinlenme Süreleri
  • Kadın Çalışanların Hakları
  • Çocuk ve Genç Çalışanların Hakları
  • Çalışanın Dinlenme Hakkı
  • Sorularla Çalışma Süreleri
  • 4857 Sayılı Kanun Yorumlaması
Requirements
  • Bu kurs için ilgi ve sorular dışında özel bir gereksinim yoktur.
Description

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi kampsamında Çocuk, Genç, Kadın ve Diğer TÜM Çalışanların haklarını bilmeleri için soru-cevap modelinde farklı bir eğitim ortaya çıkarttık. Yine bu sorular dışında ki gelen soruları da zaman içerisinde periyodik olarak sisteme ekleyeceğiz.


Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi kampsamında, aşağıdaki alanlarda anlatımlar ve yorumlamalarla birlikte soru/cevap bölümleri eklenmiştir.

  • İş Kanununun Kısa Tarihi

  • SORULARLA Çalışanın Dinlenme Hakkı

  • SORULARLA  İş Kanunu’nda Çalışma Süreleri,

  • SORULARLA Çocuk ve Genç Çalışanların Özel Çalışma Koşulları

  • SORULARLA Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları


Who this course is for:
  • Çalışanlar
  • Mavi Yaka Çalışanlar
  • Gri Yaka Çalışanlar
  • Beyaz Yaka Çalışanlar
  • Yöneticiler
  • İşverenler
  • İşveren Vekilleri
  • Orta ve Üst Kademe Yöneticiler
  • İnsan Kaynakları Bölümü Mensupları
  • İş Güvenliği Uzmanları
  • İSG Profesyonelleri
  • Danışmanlar
Course content
Expand all 232 lectures 05:49:07
+ Başlarken
7 lectures 29:06

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi Sunuş

Preview 04:08

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi, Eğitmeni Hakkında

Preview 04:31

Kurs Puanları ve Yorumları

Başlamadan
00:24

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi, İş Kanunu Tarihçesine Kısa Bir Bakış.

Preview 11:29

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU Eğitimi, 4857 Sayılı İş Kanununa Genel Bir Bakış

Preview 03:46

4857 Sayılı İŞ KANUNU Sistematik İNDEKSİ

4857 Sayılı İŞ KANUNU Sistematik İNDEKSİ
03:25

4857 Sayılı İş Kanununa Bağlı Yönetmelikler

4857 Sayılı İş Kanununa Bağlı Yönetmelikler
01:22
+ Sorularla Çalışanın Dinlenme Hakkı
31 lectures 01:11:42
Lütfen DİKKAT! Dinlenme hakkı niçin önemlidir, sorusuna kendi cümlelerinizle kısaca açıklayınız?
Dinlenme hakkı niçin önemlidir?
1 question

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı Bölümü Sunuş

Preview 01:13

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı, Dinlenme hakkı niçin önemlidir?

Dinlenme hakkı niçin önemlidir?
05:52

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı, Ne zaman yıllık ücretli izne hak kazanabilirim?

Ne zaman yıllık ücretli izne hak kazanabilirim?
03:44

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık izin süremi nasıl hesaplayabilirim?
02:33

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık izin süreleri ile ilgili belirli yaş gruplarına yönelik özel bir düzenl
01:40

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Mevsimlik bir işte çalışıyorum, yıllık izin kullanabilir miyim?
01:53

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Hafta tatili günleri yıllık izin süreme dahil midir?
02:20

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Hafta tatili günleri yıllık izin süreme dahil midir?
02:04

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

İşyerinden ayrılmam halinde kullanmadığım yıllık izin haklarım yanar mı?
03:34

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık iznimi uzakta geçireceğim zaman yol izni kullanabilir miyim?
02:15

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

İşverenim kullandığım yıllık izinlere ilişkin kayıt tutmak zorunda mıdır?
01:00

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık izne hak kazandığımda iznimi ne zaman kullanabilirim?
02:47

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Hastalığım sebebiyle rapor kullandığımda yıllık izinim nasıl etkilenir?
02:23

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Askere gitmem halinde, askerlikte geçen sürem, yıllık iznimi nasıl etkiler?
01:27

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıl içinde aldığım mazeret izinleri yıllık izin hakkımdan düşülebilir mi?
03:10

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık izin mutlaka ücretli olarak kullandırılması gereken bir izin midir?
01:27

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık ücretli iznimi kullanırken bir başka işte çalışabilir miyim?
01:22

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Yıllık iznimi kullandığım süre içinde sigorta primlerimi kim öder?
02:09

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Toplu izin uygulaması nedir?
03:06

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

İzin Kurulu nedir?
02:08

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

İzin Kurulu işçilerin yıllık izinlerini nasıl düzenler?
02:04

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Ara dinlenmesi sürem ne kadar olmalıdır?
03:14

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Çalışma süremi hesaplarken ara dinlenmelerimi hesaba katmalı mıyım?
01:02

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Ara dinlenmesi süremi tek seferde mi kullanmalıyım?
02:04

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Hafta tatiline hak kazanmak için ne kadar çalışmalıyım?
01:37

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Hafta içinde raporlu olmam halinde hafta tatili hakkımı kaybeder miyim?
01:54

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

İşveren hafta tatili iznimde ücret ödemek zorunda mıdır?
01:05

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Hafta tatilimde çalışma yapmam halinde ücretim nasıl ödenir?
02:19

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Ulusal bayram ve genel tatil günleri hangileridir?
02:37

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmam zorunlu mudur?
03:49

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU, Çalışanın Dinlenme Hakkı

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmam halinde ücretim nasıl ödenir?
01:50
+ Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları
32 lectures 51:30
4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ Mevzuatına Ön Bakış
ÖN SINAMA
1 question

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları, Sunuş

Preview 01:27

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

İş mevzuatında çocuk ve gençlerin çalışma koşulları
01:24

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk işçi kimdir?
03:31

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Genç işçi kimdir?
01:25

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Hafif iş nedir?
01:43

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk istihdam yaşı nedir?
02:25

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanların çalıştırılmalarına izin verilen işler nelerdir?
02:19

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Mesleki ve teknik eğitim okullarından mezun gençlerin çalıştırılması
01:50

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma süresi
01:59

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Okul öncesi ve okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri
00:59

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Okula devam eden çocukların okulun kapalı olduğu dönemlerdeki çalışma süreleri
01:34

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Günlük çalışma süresinden sayılan haller nelerdir?
01:43

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanların ara dinlenme süreleri ne kadardır?
01:48

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanların hafta tatili izinleri ne kadardır?
01:14

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günleri
01:56

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanlara verilecek yıllık ücretli izin süresi ne kadardır?
00:54

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanlara verilecek yıllık ücretli izinler bölünebilir mi?
01:30

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanların izinleri ne zaman verilir?
01:14

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Kimler çocuk ve genç istihdam edemez?
01:20

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç işçi istihdam eden işveren iş sözleşmesi yapmak zorunda mıdır?
01:20

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalıştırılacak çocuklar ve izin
01:42

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

İşverenin çocuk ve genç çalışan velisi veya vasisine bilgi verme yükümlülüğü
00:57

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

İşveren okula devam eden çocuk ve genç çalışandan öğrenci belgesi istemeli midir
01:08

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

İşverenin çocuk ve genç çalışana işbaşı eğitimi verme yükümlülüğü var mıdır?
01:01

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalıştırılmasında uyulması gereken esaslar nelerdir?
02:45

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

İşveren, çocuk ve genç çalışanın çalışma koşullarında değişiklik yapabilir mi?
01:15

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk ve genç çalışanların risk yaşayacağı durumlarda işverenin yükümlülüğü
01:07

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Çocuk çalışanların çalıştırılabilecekleri hafif işler nelerdir?
02:34

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

Genç çalışanların çalıştırılabilecekleri işler nelerdir?
01:55

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

16 yaşını doldurmuş, 18 yaşını bitirmemiş gençlerin çalıştırılabilecekleri işler
01:31

4857 Sayılı İŞ KANUNU çerçevesinde; Sorularla Çocuk ve Genç Çalışanların Çalışma / Çalıştırılma Koşulları

On sekiz yaşını doldurmayan işçilerin çalıştırılamayacağı işler nelerdir?
01:40
Bölüm KAYNAKLARI
00:20
+ Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış
51 lectures 01:22:01
4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ Mevzuatına Ön Bakış
ÖN SINAMA
1 question

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış, Sunuş

Preview 02:50

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çalışma süresi nedir?
00:48

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çalışma süresinden sayılan haller hangileridir?
06:16

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Ara dinlenme süreleri ne kadar olmalıdır?
02:14

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Ara dinlenme süreleri tek seferde mi kullanılmalıdır?
02:22

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Haftalık çalışma süresi ne kadardır?
02:50

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Günlük azami çalışma süresi ne kadardır?
01:46

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Günde ancak yedi buçuk saat çalışılabilecek işler nelerdir?
05:05

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Günde yedi buçuk saatten daha az çalışılması gereken işler nelerdir?
02:38

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Günlük çalışma süresinin işyerinde duyurulması gerekir mi?
01:20

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

İşin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir mi?
01:55

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çalışma sürelerinin belgelenmesi gerekir mi?
01:05

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Denkleştirme esasına göre çalışma nedir?
01:54

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Denkleştirme uygulamasında uyulması gereken kurallar nelerdir?
01:46

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısmi süreli çalışma nedir?
01:15

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısmi süreli çalışmada sigorta primleri nasıl hesap edilir?
01:43

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Ebeveynlerin çocuğun yetiştirilme döneminde kısmi süreli çalışma hakkı var mıdır
02:55

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çocuğun yetiştirilme döneminde kısmi süreli çalışma ve sonrası
02:11

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Telafi çalışması nedir?
01:30

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Telafi çalışmasında uyulması gereken kurallar nelerdir?
01:40

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Telafi çalışması fazla çalışma sayılır mı?
01:08

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çağrı üzerine çalışma nedir?
00:59

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çağrı üzerine çalışmada uyulması gereken kurallar nelerdir?
01:48

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Uzaktan çalışma nedir?
02:37

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Uzaktan çalışmaya ilişkin olarak yapılacak iş sözleşmesinde önemli hususlar
01:29

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma nedir?
01:27

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

İş mevzuatına göre genel ekonomik kriz, bölgesel kriz ve sektörel kriz nedir
02:41

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

İş mevzuatına göre zorlayıcı sebepler nelerdir?
01:19

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma talebi hangi kuruma yapılır?
01:17

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma talebinin değerlendirilmesi nasıl yapılır?
01:19

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma ödeneği nedir?
01:04

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma koşulları nelerdir?
00:51

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma ödeneğinin ödeme süresi ve miktarı ne kadardır?
01:20

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma ödeneği ne zaman ödenir?
00:29

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma ödeneği hangi hallerde kesilir?
01:36

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Kısa çalışma ödeneği hangi hallerde durdurulur?
01:03

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Hangi çalışmalar postalar halinde çalışma sayılır?
00:36

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Postalar halinde işçi çalıştırmak için izin alınması gerekir mi?
00:42

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Postalar halinde çalışmada bildirim yükümlülüğü var mıdır?
00:52

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Postalar halinde çalışmada ilan yükümlülüğü var mıdır?
00:45

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Çalışan vardiya sayısı nasıl düzenlenir?
00:57

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Vardiyalı çalışma sürelerindeki azalma nedeniyle, işçilerin ücretleri
01:09

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Gece postalarında işçiler en fazla ne kadar süre ile çalıştırılır?
01:03

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Bir vardiyanın "gece çalışması" sayılabilmesi
00:37

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Gece vardiyalarında kimler çalıştırılamaz?
00:19

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Vardiyaların değişme süresi ne kadardır?
01:08

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Gece çalışmasından imtina etmek mümkün mü?
01:18

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Vardiyaların değişiminde dinlenme süresi en az ne kadar olması gerekir?
00:49

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Vardiyalar halinde çalışmada ara dinlenmesi nasıl verilir?
01:37

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Vardiyada çalışanların aynı anda ara dinlenmesi kullandırılması
00:54

4857 Sayılı İŞ KANUNU Kapsamında; Sorularla Dinlenme Sürelerine Bakış

Vardiyalar halinde çalışanlara hafta tatili nasıl verilir?
00:45
+ Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşullarına Bakış
52 lectures 52:35
4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşullarına Ön Bakış
ÖN SINAMA
1 question

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Sunuş
00:49

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanların çalışma koşulları niçin özel olarak düzenlenmiştir?
01:27

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışan kimdir?
00:22

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Gebelik süresince çalışırken periyodik kontroller nasıl yaptırılabilir?
00:42

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Gebe kadın çalışanın günlük çalışma süresi ne kadar olmalıdır?
00:27

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

İşveren gebe kadın çalışana gece çalışması yaptırabilir mi?
01:10

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Sağlık raporu ile gerekli görülmesi halinde hafif bir iş talep edebilir miyim?
01:11

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanın doğum izni ne kadardır?
01:26

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğum öncesi ve sonrasındaki sekizer haftalık izin süreleri artırılabilir mi?
00:44

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğum öncesi sekiz haftalık iznin bir bölümünü doğum sonrasına aktarılabilir mi
00:59

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Erken doğum halinde, kullanılmayan doğum öncesi izin süresi kaybolur mu?
00:40

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Evlat edinen kadınlar doğum izninden yararlanabilir mi?
00:38

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın gazetecilerin doğum izinleri konusunda özel bir düzenleme var mıdır?
00:58

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın gazeteci doğum izni süresince ücret alabilir mi?
00:36

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğum izni süresinde işe gelinmeme sebebiyle hizmet akdini feshedilebilir mi?
01:09

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Yıllık ücretli iznim hesaplanırken doğum izinleri dikkate alınır mı?
00:52

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğumdan sonra çocuğun bakımı için ücretsiz izin kullanılabilir mi?
00:51

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğum sonrası çocuğun bakımı için yarı zamanlı çalışılabilir mi?
01:13

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma izni, ücretsiz izin ve ÖDENEK?
01:44

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Yarı Zamanlı Çalışma Ödeneğinin Koşulları Nelerdir?
01:40

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Doğumdan sonra çocuk belirli bir yaşa gelinceye kadar kısmi süreli çalışma
01:20

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kısmi süreli çalışma hakkından kimler yararlanabilir?
00:33

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Evlat edinenler kısmi süreli çalışma hakkından yararlanabilir mi?
00:35

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kısmi süreli çalışmaya başladıktan sonra, tam süreli çalışmaya dönmek
00:49

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanın süt izni ne kadardır?
00:29

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışan süt iznini nasıl kullanılır?
00:54

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

İşveren süt izni kullanımı sebebiyle ücret kesintisi yapabilir mi?
00:48

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Emziren kadın çalışanın günlük çalışma süresi ne kadar olmalıdır?
00:39

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

İşveren emziren kadın çalışana gece çalışması yaptırabilir mi?
01:01

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışan gebelik ya da emzirme halini işverene bildirmek zorunda mıdır?
01:04

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanı olan işverenlerin emzirme odası ve yurt açma yükümlülüğü
00:55

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Oda ve yurt açma yükümlülüğünün belirlenmesindeki hususlar
00:59

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanların sağlık ve güvenlikleri için hangi önlemler alınmalı?
04:02

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanlar için özel risklere karşı ek koruyucu önlemler
00:58

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanlara sağlanan kişisel koruyucuların özellikleri
00:45

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanların sağlık ve güvenliklerini etkileyen risk tespiti halinde
02:00

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Gece postası (vardiyası) nedir?
00:47

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadınlar gece postalarında çalıştırılabilir mi?
00:33

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadın çalışanları gece postasında çalıştıran işverenin yükümlülükleri nelerdir?
00:59

Kadın çalışanın eşinin de işin postalar halinde yürütüldüğü bir işyerinde çalışması halinde işveren, kadın çalışanın gece çalışmasını nasıl düzenler?

Kadın çalışanın postalar halinde çalışmasında düzenlemeler
00:54

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Kadınlar maden ocaklarında çalıştırılabilir mi?
00:22

İhtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirmiş kadınlar maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında yapılan işlerde çalıştırılabilir mi?

Kadınlar maden ocakları vb alanlar ile su altı işlerinde çalıştırılabilir mi?
00:40

İşveren (tehlikeli ve çok tehlikeli) işlerde çalıştıracağı kadın çalışanlar için sağlık raporu almak zorunda mıdır?

Özel durumlarda Kadın Çalışanlar için Sağlık Raporu gerekliliği
01:01

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

İşveren kadın çalışanlar için sağlık raporunu hangi aralıklarla yenilemelidir?
01:14

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışacak kadın çalışan işyeri hekimi tarafından kendisine verilen rapora itiraz edebilir mi?

İşyeri Hekiminin sağlık raporuna itiraz edilebilir mi?
00:38

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Makinelerin yanında çalışan kadın çalışanlar saç bonesi takmalı mıdır?
00:38

İşyerlerinde kadın çalışanların kullanacakları lavabo, duş, soyunma ve dinlenme yerleri ile ilgili özel düzenlemeler var mıdır?

İşyerlerinde kadın çalışanların kullanacakları özel alanlar için düzenlemeler
03:11

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

İşveren sadece cinsiyeti nedeniyle daha düşük ücret ödeyebilir mi?
00:51

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

İşveren sadece cinsiyeti nedeniyle iş ilişkisinde farklı işlemde bulunabilir mi?
00:37

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Cinsiyeti sebebiyle ayrımcılığa uğrayan KADIN ÇALIŞAN ne yapabilir?
01:48

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla Kadın Çalışanlara Özel Çalışma Koşulları kapsamında SORU CEVAP

Eşitlik ilkesinin ihlali iddiasında ispat yükü kime aittir?
00:50

Çalışma Yaşamında Kadınlara Yönelik Şiddet ve Tacizle Mücadele El Kitabı.

Bütün kadınlar ve erkekler; şiddetten ve tacizden arınmış bir ortamda yaşama ve çalışma hakkına sahiptir. Bu hak genel olarak kabul edilse de, şiddet ve taciz, çalışma hayatında yaygın bir şekilde görülmeye devam etmektedir. Şiddet ve taciz; tüm işleri, sektörleri ve meslekleri etkileyebilmektedir. Çalışanlar, çalışanların aileleri ve topluluklar açısından ciddi sonuçlar doğurmanın yanı sıra, işletmelerin itibarını ve verimliliğini de olumsuzyönde etkilemektedir.

Çalışma yaşamında kadınlara yönelik şiddet ve taciz - bu El Kitabında ele alınan temel konu - kadınların güçlenmesini, işgücü piyasasına erişimlerini ve iş hayatında ilerlemelerini engellemektedir. Bunun yanı sıra, genel olarak ekonominin sürdürülebilirliğini de etkilemekte ve mesleki toplumsal cinsiyet ayrımcılığının kökleşmesine neden olmaktadır. Kadınlara yönelik şiddet ve taciz; genelde eşitsiz güç dinamiklerinden, toplumsal cinsiyete dayalı kalıpyargılardan, ataerkil değerlerden, erkekler ile kadınlar arasındaki tarihsel eşitsizliklerden kaynaklanmaktadır.

Kısa süre önce şiddet ve tacize karşı yürütülen küresel kampanyalar kapsamında sesler yükseltilerek tüm kadınlara güvenli, sağlıklı ve saygılı bir çalışma ortamı sağlanması için değişim çağrısı yapılmıştır. Umut var - ve bu umut, çalışma yaşamının kendisinden kaynaklanmaktadır.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ikinci yüzyılına girerken ve Pekin Eylem Platformu’nun 25. yıldönümü yaklaşırken, ILO ve BM Kadın Birimi, bu El Kitabını sunmaktan gurur duymaktadır. Hükümetler, işverenler, işçiler, işçi ve işveren örgütleri ve sivil toplum tarafından çalışma yaşamında kadınlara yönelik şiddet ve tacizle mücadele etmek için yürütülen iyi uygulamalar, bu çalışmada genel olarak ele alınıyor. Çıkartılan dersleri ve uygulamaya dönük çalışmaları sistematik bir şekilde bir araya getiren bu El Kitabının herkes için insan yakışır iş ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunmasını umuyoruz.

Çalışma Yaşamında Kadınlara Yönelik Şiddet ve Tacizle Mücadele El Kitabı
00:03
+ Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET
41 lectures 51:04

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Preview 02:27

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret nedir?
01:10

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Asgari ücret nedir?
01:38

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret ne zaman ödenir?
01:09

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Senet, Bono veya kuponla ücret ödemesi yapılır mı?
01:06

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücretin TÜrk Lirası "₺" olarak ödenmesi zorunluluğu var mı?
01:05

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret banka aracılığı ile ödenmek zorunda mıdır?
01:55

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Beş işçinin altında çalışanı bulunan işverenler için ücret ödeme yolu nedir?
01:10

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret ödemesi nerelerde yapılamaz?
00:54

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır?
01:10

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Gününde ödenmeyen ücretler
01:04

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

İşçilerin ücretlerinin ne kadarı haczedilemez?
01:47

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret hesap pusulası nedir?
01:02

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret hesap pusulasında neler yer alır?
01:22

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret kesme cezası hangi hallerde verilir?
01:32

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret kesme cezası ile işçinin en fazla kaç günlük ücreti kesilebilir?
01:14

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret kesme cezası konusunda işçi bilgilendirilir mi?
00:46

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret kesme cezası ile oluşan paralar bankalara yatırılmak zorunda mıdır?
01:03

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ücret kesme cezası ile oluşan paralar nerelerde kullanılır?
00:56

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

İş Kanunundaki yarım ücret uygulaması hangi hallerde uygulanır?
01:39

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Fazla çalışma nedir?
01:04

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
01:17

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Fazla sürelerle çalışma nedir?
01:13

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Fazla sürelerle çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
00:41

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Fazla çalışma yapan işçi isterse serbest zaman kullanabilir mi?
01:21

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse serbest zaman kullanabilir mi?
01:01

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ulusal bayram ve genel tatil günleri hangi günlerdir?
01:29

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti nasıl ödenir?
00:55

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Hafta tatili ve ücreti nedir?
01:16

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Tatil ücretinin hesaplanmasına dahil edilmeyen ücretler nelerdir?
01:05

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Bankalar aracılığı ile ücret ödeme yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenler …
02:41

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

İşveren ücret öderken cinsiyet ayrımı yapabilir mi?
01:19

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Geçici iş ilişkisi ve bu kapsamda çalışan işçinin ücreti … ?
01:36

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Kısmî süreli çalışan işçinin ücreti nasıl hesaplanır?
01:12

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Çağrı üzerine yapılan işlerde ücret nasıl ödenir?
00:58

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Deneme süresi içerisinde işçi ücrete hak kazanır mı?
01:23

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Yıllık izin ücreti nasıl ödenir?
01:01

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti ödenir mi?
00:41

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Çalışma sürelerinin düşürülmesi nedeniyle işçilerin ücretlerinden indirim
00:33

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

Gebe işçiye hafif bir iş verilmesi nedeniyle ücretinde indirim yapılır mı?
01:08

4857 Sayılı Kanun Kapsamında, Sorularla İŞ KANUNUNDA ÜCRET Konusuna Bakış

İşin durdurulması ya da İSG tedbirlerinin alınmaması nedeniyle çalışanlar ...
01:01
+ Mevzuat Değişiklik ve YARGITAY Kararları İNCELEME
15 lectures 11:15

Anayasa Mahkemesinin 19/9/2019 Tarihli ve E: 2019/42, K: 2019/73 Sayılı Kararı

Anayasa Mahkemesinin 19/9/2019 Tarihli ve E: 2019/42, K: 2019/73 Sayılı Kararı
00:19
İşçi Alacakları | Eşit İşlem Borcu
10:49
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
İşçi Alacağı (ÜCRET) Yargıtay Kararı
00:00
+ Ölçme ve Değerlendirme
0 lectures 00:00

Dinlenme Hakkı, Çocuk ve Genç Çalışanlar ile ilgili bölümlere dair ÖLÇME SINAVI

Pratik Test 001
10 questions

İlave Bölümler ÖLÇME SINAVI

Pratik Test 002
2 questions
+ SONSÖZ & BONUS
3 lectures 00:48
Sonsöz
00:00

Sorularla 4857 Sayılı İŞ KANUNU KAYNAKLAR

İLAVE KAYNAKLAR
00:01

Sana Özel FIRSATLAR

FIRSATLAR
00:46