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Einstieg in Lösungsorientiertes Coaching: Schnell & effektiv
Rating: 4.4 out of 5(52 ratings)
242 students

Einstieg in Lösungsorientiertes Coaching: Schnell & effektiv

"Der Solution Focus Ansatz": Gesprächsaufbau, Ressourcenfragen, Skalen, Wunderfrage, Fortschritt & Praxis
Last updated 1/2026
German
German [Auto],

What you'll learn

  • Den Solution Focused Coaching Ansatz lernen
  • In Lösungen statt in Problemen zu denken und das ebenfalls bei anderen auszulösen.
  • Gezielte Fragestellungen um schneller Lösungen zu finden.
  • Wie ein Coaching Gespräch ablaufen sollte.
  • Wie du das gewünschte Resultat eines Coaching Gesprächs richtig definierst.
  • Wie du deine Fragetechniken in jedem Coaching Gespräch ein Stück weiter verbesserst.
  • Welche Grundprinzipien beim lösungsorierten (solution focused) Coaching eingehalten werden sollten.
  • Souverän Coachinggespräche führen und dich selbst sowie andere zu coachen.

Course content

8 sections39 lectures56m total length
  • Einleitung - Das lernst du in diesem Kurs0:59
  • Überblick und Geschichte des lösungsorientierten Ansatzes0:58
  • Grundlagen des Solution-Focused Coachings
  • Download – Fragen Cheat Sheet0:09

Requirements

  • Es gelten keine Voraussetzungen. Der Kurs ist für jeden und jede geeignet, die den Solution Focused Coaching Ansatz lernen möchten.

Description

Mach Schluss mit Problemdiskussionen – Starte mit Lösungen!


Du bist hier, weil du nicht länger Zeit damit verschwenden willst, über Probleme zu reden – du willst Ergebnisse sehen, oder? Egal, ob du ein Team leitest, Teil eines Teams bist oder dich selbst zu Höchstleistungen coachen willst: Der Kurs für Lösungsorientiertes Coaching ist deine Chance, genau das zu lernen.


Warum Solution-Focused Coaching?


Weil du mit dem Kopf voller Probleme keinen Schritt weiterkommst. Dieser Kurs dreht den Spieß um: Statt endloser Analysen und dem ewigen „Warum“ lernst du, wie du sofort in den Lösungsmodus umschalten kannst. In diesem Kurs geht es darum, positive Veränderungen zu schaffen, und das schneller und nachhaltiger als du denkst. Egal, ob du dein Team motivieren oder deine eigenen Ziele erreichen willst – das ist der Schlüssel.


Was du aus dem Kurs mitnimmst:


  1. Kickstart in die Praxis: Von Tag eins an tauchst du direkt ein. Keine unnötigen Theorie-Diskussionen – du erfährst genau, wie du den Solution-Focused-Ansatz nutzen kannst, um Menschen zu inspirieren und Ergebnisse zu liefern.


  2. Techniken, die funktionieren: Die Wunderfrage, Skalierungsfragen und Ressourcenfragen – das sind nicht nur coole Begriffe. Diese Tools helfen dir, Gespräche zu lenken, die echten Fortschritt bringen, und das Beste aus deinem Team oder dir selbst herauszuholen.


  3. Hands-on Übungen: Reden allein bringt nichts – du wirst direkt üben! In realistischen Übungen, die du direkt im Gespräch anwenden kannst lernst du, wie du in echten Situationen brillierst. Ob mit Kollegen oder Freunden – du wirst sofort merken, wie deine Coaching-Fähigkeiten einen Level-Up machen.


Für wen ist der Kurs gemacht?


Für Führungskräfte:

Wenn du dein Team inspirieren willst, ohne ständig auf Problemen rumzureiten, und endlich positive, lösungsorientierte Gespräche führen möchtest, dann ist dieser Kurs ein Muss. Du wirst lernen, wie du echte Veränderung in deinen Meetings und Workshops bewirkst – und das Beste: Deine Kollegen werden dir folgen, weil sie sehen, dass du Ergebnisse lieferst.


Für Teammitglieder:

Du willst, dass Meetings mehr sind als nur Frustabbau? Du möchtest, dass jeder mitmacht und am Ende das Gefühl hat: „Ja, das hat uns weitergebracht!“ Dieser Kurs zeigt dir, wie du durch gezielte Moderationstechniken nicht nur dein Team stärkst, sondern auch selbst zu einem wertvollen Gamechanger wirst.



Bist du bereit, Lösungen zu finden?


Melde dich jetzt an und mach den ersten Schritt zu mehr Erfolg, klaren Zielen und echten Ergebnissen!

Who this course is for:

  • Führungskräfte und Teammitglieder, die in ihrer Kommunikation besser werden möchten.
  • Selbständige und Unternehmer
  • Coaches (agile Coaches, Life Coaches, usw.)
  • Teamleiter und Projektleiter
  • HR Mitarbeiter
  • aspiring Leaders