Your cart is empty.
Keep shopping
Meraih Potensi Karier Melalui Pembelajaran Berkelanjutan
Highest Rated
291 students
Meraih Potensi Karier Melalui Pembelajaran Berkelanjutan
Membangun Budaya Belajar & Bertumbuh: Inspirasi Growth Mindset untuk Karier Sukses
Last updated 7/2025
Indonesian
What you'll learn
- Cara berpikir yang tepat untuk mencapai kesuksesan dan peta jalan yang jelas untuk mencapai tujuan karir Anda.
- Kekuatan mimpi, pernyataan mimpi yang menginspirasi, dan passion Anda untuk menjadi kompas dalam perjalanan karir.
- Memahami nilai-nilai, dan pengalaman yang membentuk Anda, analisis kekuatan dan kelemahan, dan target yang SMART untuk mencapai karir yang sukses.
- Tren pasar kerja saat ini dan masa depan, dan skill yang dibutuhkan di era VUCA untuk menjadi lebih kompetitif.
- Mempelajari konsep SinaU Transforming U sebagai konsep untuk mengubah diri menjadi versi terbaik, menentukan 5W1H yang tepat untuk transformasi diri.
- Berkenalan dengan Karir-K, tools untuk menyusun karier yang komprehensif namun mudah digunakan untuk mencapai karier yang sukses dan memuaskan.
Explore related topics
Course content
6 sections • 20 lectures • 2h 54m total length
Requirements
- Tidak ada prasyarat khusus
Description
Fixed Mindset adalah pola pikir yang menganggap kemampuan dan kecerdasan seseorang sudah tetap dan tidak bisa diubah. Sementara, Growth Mindset adalah pola pikir yang percaya bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat berkembang melalui usaha, strategi, dan bantuan dari orang lain.
Perbedaan antara fixed mindset dan growth mindset dapat dilihat dari beberapa hal, seperti:
• Cara memandang dunia: Orang dengan fixed mindset menganggap dunia sebagai sesuatu yang pasti dan statis. Sedangkan, orang dengan growth mindset memandang bahwa segala sesuatu dapat diubah melalui proses belajar.
• Cara menghadapi tantangan: Orang dengan fixed mindset cenderung menghindari tantangan, sedangkan orang dengan growth mindset justru suka dengan tantangan dan merangkulnya.
• Cara menanggapi kritikan: Orang dengan growth mindset akan melihat sisi positif dari kritikan yang didapatkannya, sedangkan orang dengan fixed mindset akan menanggapinya dengan negatif.
Nah dikelas ini anda akan belajar caranya menjadi Growth Mindset dan memanfaatkannya untuk menghadapi era VUCA. VUCA adalah singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity, yang menggambarkan kondisi dunia yang ditandai oleh perubahan yang cepat dan sulit diprediksi. Istilah ini berasal dari teori kepemimpinan yang dikembangkan oleh Warren Bennis dan Burt Nanus pada tahun 1987.
Berikut adalah beberapa ciri-ciri yang dapat diidentifikasi dalam kondisi VUCA:
• Volatility: Perubahan yang cepat dan tidak terduga, seperti fluktuasi harga ekstrim.
• Uncertainty: Ketidakpastian yang membuat perubahan bisa bergeser terus, kadang lambat, kadang cepat.
• Complexity: Situasi yang memiliki banyak bagian dan variabel yang saling berhubungan.
• Ambiguity: Informasi yang sedikit dalam keakuratan prediksi dan juga pengetahuan yang dimiliki.
Dalam kondisi VUCA, organisasi yang mampu beradaptasi dan merespons perubahan akan memenangkan persaingan. Kelas ini cocok untuk para pegawai, pengusaha, C-level manager, dan juga para orang tua yang ingin anaknya memiliki Growth Mindset.
SinaU Strategi Mutakhir Mengembangkan Growth Mindset di Era VUCA
Who this course is for:
- Mahasiswa/ fresh graduate yang ingin mempersiapkan diri dengan matang untuk memasuki dunia kerja.
- Young Professional yang ingin meningkatkan daya saing di pasar kerja dan menjadi stay relevant.