【③コミュニケーション編】アラフィフからの目標達成～Self-Coaching～

日本における時代の変化と組織形態・開発の変化を学ぶことができます。

新しい時代のマネジメントは「関係の質」を重要視します。「関係の質」を向上させることが何につながるのか。「成功循環型のモデル」を通して学びます。

【番外編】として、組織、コミュニティ、家庭までも変わる、本音で語り合えるコミュニケーション術を解説いたします。

ストロークとは交流分析という心理療法であり、人との交流を通じて、思考・感情・行動を分析する心理学用語であることを学びます。

ストロークの概要を学び、他者、そして、自分自身の元気を高める方法について考えます。

ストローク分類表を使用して、肯定的ストロークと否定的ストロークの種類と違いを学びます。

ストロークの原則は3つあります。その原則を学ぶと共に、プラチナストロークについて学びます。

ストロークは3つの特徴があります。まず、3つの特徴を解説します。

ストロークの3つの特徴を学んだ上で、コミュニケーションの出発点となるストロークは自己管理、すなわち、マネジメントできることを解説します。

「ストローク実践シート」の使い方を解説します。シートを使用して、ストロークを、誰に、どのように使用するのか。計画を立ててもらいます。

「ストローク実践シート」を使用した振り返りをすることで、改善点と大きな気づきを得ることができます。その「大きな気づき」とは何なのか。詳細を解説します。

『目標達成の駆け込み寺』主宰 佐々木邦治 からのエンディングメッセージです。