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Selección de personal por competencias
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78 students

Selección de personal por competencias

Aprende a seleccionar los mejores candidatos
Last updated 7/2024
Spanish

What you'll learn

  • Comprender el modelo organizacional de “Gestión por competencias”.
  • Distingir entre el modelo tradicional de selección y el modelo de Gestión por competencias.
  • Incorporar las herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo.
  • Aprender a diseñar y administrar entrevistas grupales o ACM.
  • Comprender conceptos de Marketing para aplicarlos en el campo de la Selección por competencias.

Course content

1 section • 6 lectures • 7h 21m total length
  • ¿Porque aplicar un proceso de Selección por competencias?40:56
  • Proceso: Get, Keep and Devealoap. Adestrándonos en la selección por competencias59:28
  • Trabajando con competencias. Competencias cardinales y especificas.1:21:10
  • ¿Que es el Branding? ¿Qué es una Marca? La experiencia a travez de la marca.1:50:16
  • Uso de Linkedin a nivel profesional55:39
  • Como entrevistar por competencias: etapas de la entrevista, assessment center.1:33:57
  • Tarea

Requirements

  • No requiere conocimientos previos.

Description

El mundo ha cambiado, las reglas del juego ya no son las mismas, lo que funcionó hasta hace poco tiempo hoy ya es obsoleto en muchos casos. En este sentido, esta especialidad es interesante porque tiene en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en el profesional de recursos humanos y por ende en las organizaciones.

El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos.

La «gestión por competencias» permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos. El foco de esta actividad es conocer nuevas tendencias de evaluación de candidatos en el campo de la Selección de Personal evaluando los comportamientos reales y habilidades de cada candidato.

Esto permitirá evaluar de manera precisa al candidato y elegir a aquel mas adecuado al puesto.

Al finalizar el taller los participantes estarán en condiciones de implementar un proceso de selección basado en el “Modelo de Gestión por Competencias” y de determinar la adecuación de los postulantes a los cargos mediante técnicas individuales y / o grupales de selección por competencias.

Si querés dar un salto profesional, ¡encontraste tu oportunidad! Un curso que te permitirá sumergirte en los procesos por competencia, encontrando a los mejores candidatos y siguiendo un alto estándar de calidad en todo el proceso.

El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad.



Who this course is for:

  • Estudiantes y profesionales de RRHH, Administración, Psicología y carreras afines, freelancers y emprendedores que quieran adentrarse al mundo de los Recursos Humanos.