
Nesta aula você conhecerá todo o conteúdo que está presente no curso.
Nesta aula você aprenderá a diferença entre ser competente e ter a competência. O conceito de competência é fundamental para que você possa aplicar a técnica corretamente.
Aqui você entenderá quais os cenários que encontrará nas empresas, algumas já trabalham com o processo de seleção por competências e outras não. Você aprenderá como lidar com ambas as situações.
Nesta aula você aprenderá a definir as competências necessárias para o cargo junto ao solicitante da área ou RH.
Esta aula te ajudará a perceber a semelhanças entre as competências e agrupá-las para otimizar o seu trabalho.
Nesta fase você já estará pronto (a) para planejar a sua primeira reunião de levantamento de perfil. Faremos um check list de tudo o que deve ser considerado e lembrado neste importante momento.
Neste vídeo você aprenderá o passo a passo para realizar uma entrevista por competências.
Nesta aula você aprenderá como se planejar para realizar a entrevista por competências.
E para finalizar, aqui você terá as informações sobre como analisar e organizar os dados levantados durante a entrevista realizada com seu candidato.
Mais de 20 anos de atuação como Psicóloga e 17 anos de atuação na área de Recursos Humanos.
Certificada como Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP, pós graduanda em Neuropsicologia pelo Centro de Estudos de Terapia Cognitivo Comportamental e certificada no método Three In One Concepts que trabalha a desativação do estresse emocional.
Atuação como Psicóloga Clínica e Coach de Autoconhecimento e Carreira, orientando profissionais sobre desenvolvimento e gestão da carreira, com ênfase em aspectos como autoestima, motivação, autoconhecimento, desenvolvimento de potencial e de competências comportamentais.
Atualmente é empreendedora, responsável pela Psicoach, atendendo clientes no formato de assessoria individual em serviços de coaching e psicoterapia.