Your cart is empty.
Keep shoppingمقدمة في ادارة الموارد البشرية
19 students
مقدمة في ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي تفاعلي في ادارة الموارد البشرية . هذا البرنامج يشكل الخطوة الاولى للراغبين في العمل في حقل الموارد البشرية
Created byHussam jaber
Last updated 6/2020
Arabic
What you'll learn
- تزويد المشاركين بالفكر الاستراتيجي الحديث للموارد البشرية
- تعريف المشاركين بنشاطات ادارة الموارد البشرية
- التعرف على كيفية اعدد دليل الجدارات الوظيفي للوظائف الموجودة بالشركة
- التفريق بين الوصف الوظيفي و تقييم الوظائف
- التعرف على خطوات عملية تقييم الاداء
- التعرف على اساليب التدريب و التطوير الحديثة
- تحديد الكفاءات الوظيفية
- تعريف المشاركين بكيفية إدارة مقابلات التوظيف
- اطلاع المشاركين على أساسيات المزايا والمنافع الممنوحة للموظفين
Explore related topics
Course content
9 sections • 32 lectures • 5h 15m total length
Requirements
- لا يحتاج الالتحاق بهذا المساق اي شهادات متخصصه حيث سيتم الحديث عن مختلف جوانب الموارد البشرية بشكل مفصل
Description
تتمتع ادارة الموارد البشرية في العصر الحالي باهمية كبرى حيث تعد من الركائز الاساسية التي تعتمد عليها المؤسسات في صناعة القدرة التنافسية ومواكبة تغيرات العالم المعاصر من اجل تحقيق اكبر قدر ممكن من الاهداف المعتمدة على تلبية متتطلبات العملاء و التفوق على المنافسين . و يبرز دور ادارة الموارد البشرية في المؤسسة في الاستفادة من الطاقات البشرية المتاحة في عدة نواحي منها التخطيط ، التحفيز ، التنظيم ، التشجيع على الابتكار ، التدريب و التطوير و تقييم الاداء
تم تطوير هذا البرنامج لمساعدة المبتديئين في حقل الموارد البشرية على التعرف على اهمية ادارة الموارد البشرية في المؤسسات و تزويدهم
بالاساليب الحديثة في ادارة العنصر البشري داخل المؤسسة
برنامج تدريبي تفاعلي في ادارة الموارد البشرية . هذا البرنامج يشكل الخطوة الاولى للراغبين في العمل في حقل الموارد البشرية
ابدء رحلة الاحتراف في ادارة الموارد البشرية في هذا المساق الاحترافي الذي يؤخذك في رحلة مشوقة و يناقش جميع مهام ادارة الموارد البشرية
اهداف البرنامج التدريبي :
· فهم أهمية إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
· تزويد المشاركين بالفكر الاستراتيجي الحديث للموارد البشرية .
· فهم النشاطات الرئيسية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.
· فهم طبيعة تحليل الوظائف والوصف الوظيفي ومواصفات شاغل الوظيفة.
· فهم أهمية التوظيف والاختيار.
· تعريف المشاركين بكيفية ادارة مقابلات التوظيف .
· التعرف على اهمية عملية التدريب و التطوير للموظفين .
· فهم الأنواع الرئيسية لأنظمة التعويضات والمزايا
· إنشاء نظام إدارة أداء ناجح.
Who this course is for:
- الموظفين الجدد في حقل ادارة الموارد البشرية و الخريجين الجدد الراغبين في العمل في ادارة الموارد البشرية
- المشرفين و المدراء العاملين في حقل الموارد البشرية