
Com este curso de RH na Prática: Retenção de Talentos você aprenderá diversas técnicas utilizadas para reter e engajar os melhores talentos da sua empresa, tais como: employee experience, offboarding e até aprender sobre o lado positivo do turnover!
*Atenção alunos, ao decorrer do curso algumas aulas poderão sofrer modificações para melhor atender suas necessidades
Visão Geral Sobre Retenção de Talentos
Nesta aula, o aluno aprenderá o que é um talento, como é importante saber identificá-lo e o que fazer para retê-lo dentro de uma organização.
O Lado Positivo do Turnover
Nesta aula, o aluno verá que o turnover ajuda a identificar a necessidade de um outro sistema de recrutamento e seleção além de auxiliar na verificação das habilidades de liderança dos gestores.
Retenção de Talentos Com Outra Proposta
Nesta aula, o aluno verá outras propostas de retenção de talentos, por exemplo a cultura organizacional que tem diversidade na força de trabalho e com isso o aumento do nível de cooperação.
Cultura Organizacional
Esta aula mostrará para o aluno que a cultura organizacional é o pilar de uma estratégia de retenção e uma forte fonte para atrair e reter pessoas em organizações.
Pesquisa de Clima
Nesta aula, o aluno aprenderá sobre a importância da Pesquisa de Clima Organizacional, o impacto nos resultados financeiros e os benefícios da pesquisa.
Liderança
Esta aula trará conhecimento sobre gestores eficientes que ajudam os colaboradores a aprender, crescer e ajudam a alcançar os objetivos e propósito no trabalho. Eles/elas tem o papel de transmitir e personalizar os valores e o propósito da empresa aos colaboradores.
1:1
Nesta aula, o aluno aprenderá que 1:1 é o que acontece entre gestor e colaborador, para discussão de projetos e trocas de feedbacks ou em um momento de coaching.
Employee Experience
Nesta aula, o aluno aprenderá que employee experience é uma metodologia fundamental para otimizar a experiência e coloca o colaborador como centro.
Reconhecimento e Crescimento Profissional
Nesta aula, o aluno aprenderá que crescimento profissional também é uma forma de valorização e que é importante que os talentos saibam que são vistos e valorizados pelos resultados.
Recrutamento e Seleção
Nesta aula o aluno estudará o tópicos abaixo:
Novos talentos e estratégia da organização
Características comuns nos talentos
Recrutamento e Seleção
Dicas para um bom onboarding
Offboarding
Nesta aula, o aluno aprenderá como fazer o Offboarding, que ajudará a proporcionar a melhor experiência possível para quem está deixando a organização.
Encerramento do Curso RH na Prática: Retenção de Talentos
Neste vídeo, a professora oferecerá um sumário do curso livre RH na Prática: Retenção de Talentos.
Não adianta apenas atrair e selecionar os melhores talentos do mercado para a sua empresa se você não consegue mantê-los em seu negócio, afinal, tão importante quanto achá-los é retê-los. Com o treinamento RH na Prática: Retenção de Talentos você saberá estratégias chave para engajar e motivar os seus colaboradores como as melhores empresas para se trabalhar fazem. O objetivo é conhecer todas as técnicas e dicas utilizadas nas melhores empresas do mundo para se trabalhar no mercado.
Entender de RH não é mais o trabalho de pessoas que trabalham diretamente na área. Um Líder Ágil precisa dominar diversos aspectos daquilo que compõe uma organização e no coração de cada empresa estão as pessoas. Saber atrair e reter talentos é fundamental para o sucesso de qualquer operação.
Por que devo fazer este curso?
O curso livre RH na Prática: Retenção de Talentos propõe, além do conhecimento técnico e prático para gestão e equipes de alta performance, novas tendências, modelos e ferramentas que te proporcionará fácil desenvolvimento de entregas centradas nas necessidades dos negócios e também o seu alinhamento com estratégia empresarial.
Em um mundo com constantes transformações, é importante que sejam desenvolvidos profissionais que entendam toda a volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade constantes para atuarem com agilidade. Se posicionar por meio da auto organização e adaptabilidade onde os agentes de mudanças propõem inovação e novos caminhos para as empresas se destacarem será fundamental.
Faça agora a RH na Prática: Retenção de Talentos e torne-se um profissional de sucesso.