
Atenção alunos, ao decorrer do curso algumas aulas poderão sofrer modificações para melhor atender suas necessidades
Planejamento Estratégico do Recrutamento & Seleção
O aluno aprenderá nessa aula a importância do planejamento estratégico como um dos processos mais valiosos de qualquer empresa, além das técnicas, metodologias e etapas envolvidas.
Atração e Divulgação de Impacto
Nesta aula veremos como fazer pesquisas sobre a marca empregadora, interna e externamente, para entender percepção, feedback e também a criar divulgações de vagas em parceria com o marketing.
Como Identificar Os Melhores Talentos na Triagem
Nesta aula você vai aprender a automatizar efetivamente o fluxo de trabalho para otimizar tempo na hora da triagem e ter mais vantagens no mercado, identificando os melhores talentos.
Entrevistas Estruturadas
Nesta aula você verá como elaborar entrevistas estruturadas, entender a importância do preparo do momento da entrevista além de perceber as perguntas como importantes ferramentas de investigação.
Candidate Experience
Nesta aula falaremos sobre as vantagens e os requisitos necessários ao contratar candidatos e sobre a experiência do candidato ao participar do processo de seleção.
Recrutamento
Nesta aula você aprenderá que recrutamento é a busca de um conjunto de candidatos, personalização nas interações e conteúdo para a criação de uma experiência incrível, além disso, verá os vários tipos de recrutamento que existem, quais suas vantagens e desvantagens.
Seleção
Nesta aula veremos no que consiste o processo de seleção, identificação dos candidatos mais adequados e também as técnicas para fazer uma boa contratação.
Feedback
Nesta aula você entenderá porque o feedback é tão importante, aprenderá também como oferecer um bom feedback e a como estar preparado para receber algum retorno negativo.
Onboarding
Nesta aula você aprenderá o que é onboarding, por que ele é importante no mercado e como deve ser estruturado.
Diversidade
Nesta aula você vai aprender o que significa diversidade, tanto de gênero, idade, experiência, formações, experiências, entre várias outros conceitos, e porque ela é tão importante.
Endomarketing
Nesta aula você aprenderá o que é e como ele entra na construção da marca e na guerra por talentos.
Análise de Indicadores-chave de R&S
Esta aula vai ensinar ao aluno sobre a importância desses indicadores como um recurso importante para avaliar a gestão e o crescimento da empresa.
Dicas Úteis
Nesta aula você terá algumas dicas úteis sobre conceitos de mapeamento de processo seletivo e como realizar este processo.
Encerramento do Curso RH na Prática: Recrutamento e Seleção Estratégica
Neste vídeo você relembrará o que foi estudado ao longo do curso Recrutamento e Seleção Estratégica, seguindo de algumas dicas do que fazer a seguir e referências utilizadas para a confecção deste presente material.
O treinamento RH na Prática: Recrutamento e Seleção oferecido pela Escola Site Campus irá te auxiliar na estruturação e implementação de boas práticas em todo o processo de R&S, desde o alinhamento da vaga, divulgação, processo seletivo, triagem de candidatos, entrevistas, indo até o onboarding do novo talento. O objetivo é capacitar os alunos a terem um olhar mais analítico, tomando as melhores decisões possíveis para atrair grandes e novos talentos-chave, poupando recursos durante todo o processo.
Faça agora mesmo este importante curso que a Site Campus - A Escola da Nova Gestão de Projetos - oferece especialmente para você e se torne um profissional nesta área, que promete trazer grandes desafios para a sua carreira profissional como especialista em Recrutamento e Seleção.
Por que devo fazer este curso?
O curso livre RH na Prática: Recrutamento e Seleção propõe, além do conhecimento técnico e prático para gestão e equipes de alta performance, novas tendências, modelos e ferramentas que te proporcionará fácil desenvolvimento de entregas centradas nas necessidades dos negócios e também o seu alinhamento com estratégia empresarial.
Em um mundo com constantes transformações, é importante que sejam desenvolvidos profissionais que entendam toda a volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade constantes para atuarem com agilidade. Se posicionar por meio da auto organização e adaptabilidade onde os agentes de mudanças propõem inovação e novos caminhos para as empresas se destacarem será fundamental.
Faça agora RH na Prática: Recrutamento e Seleção e torne-se um profissional de sucesso.