Devenir un agent du changement -Réussir votre transformation

je suis Benjamin Chaminade. Fondateur, dirigeant, investisseur, advisor et membre du directoire de plusieurs entreprises dans les secteurs du service, de l’énergie et de l’industrie en France et en Australie.

Après une expérience interculturelle à Disneyland Paris et plusieurs créations d’entreprises dans le domaine du conseil RH, de la Qualité de Vie au Travail et de la fidélisation des salariés au début des années 2000, j’ai quitté Paris pour m’établir à Sydney et participer au lancement du premier site emploi dédié à la relation client dans le pays. Ce site deviendra le 4eme ‘Jobboard’ du pays en volume et sera racheté après 18 mois d’activité.

Je rebondis immédiatement avec une offre intégrée de recrutement (attractivité, marque employeur, recrutement et onboarding) que je complète en 2003 avec une offre en « Talent Management » sous le nom de InsideHR. En parallèle, j’ouvre le premier incubateur de Sydney. Ma participation à plusieurs startups m’inspire le lancement sur le marché Asie-Pacifique d’une série d’outils dédiés à l’amélioration de l’engagement des collaborateurs.

Après plusieurs années durant lesquelles l’entreprise s’est diversifiée et développée pour atteindre 350 salariés, j’ai lancé le premier incubateur / co-working space à Sydney et découvert le plaisir d’aider de jeunes créateurs d’entreprise ainsi que d’intervenir en conférence à travers le monde (Malaisie, Emirats Arabes Unis, Canada, UK, USA…) pour partager mon expérience de dirigeant à l’international sur les sujets du management, de l’intergénérationnel, de l’innovation et de la transformation. Je décide alors de vendre mes parts pour voyager et partager mon expérience.

Mes pas me ramènent en France en 2009 où une nouvelle aventure commence lorsque je prends la co-direction de l’écurie de compétition Technoraid, spécialiste en préparation et maintenance en Rallye-Raid. Après une réorganisation en « Startup » nous entreprenons la conception et la fabrication d’un véhicule de compétition, le Renovatio.

Il faudra 6 mois entre le premier dessin et la première course de cette voiture, que nous considérons comme révolutionnaire selon sa conception et son mode de commercialisation (pas d’options mais des applications, pas d’entretien mais des mises à jour, etc.). Ce prototype permis à l’équipe d’être contactée par plusieurs fabricants automobiles avant de créer plusieurs partenariats et d’intervenir pour leurs départements marketing/stratégie sur des sujets liés aux tendances et à l’innovation.

A partir de 2010, en parallèle de mes activités de créateur, dirigeant, investisseur, membre du directoire et auteur (dernièrement ‘Wanagement’ aux éditions Dunod), je publie plusieurs blogs sur le changement, l’intergénérationnel, la culture de l’innovation et l’innovation managériale (en collaboration avec Francis Boyer) qui me permettent de continuer ma conversation avec des dirigeants, managers et innovateurs travaillant dans des entreprises de toutes tailles, en France et à l’étranger.

En 2014, je suis devenu curateur de Creative-Day, un événement annuel sur la créativité et l’innovation dans la culture d’entreprise, investisseur dans la SEM Séenergie responsable de l’aménagement, la construction et l’exploitation de l’écoparc du Mont Saint Michel et participant à SEES, une ONG promouvant l’éducation dans les ghettos de Cape Town en Afrique du sud.

Je convie aussi régulièrement entrepreneurs et futurs entrepreneurs à venir à « L’appart », un espace dédié au brainstorming et au prototypage pour les aider à murir leurs idées. Je facilite également la connexion avec les compétences qui peuvent leur manquer pour faire avancer leur projet.