【組織の結束力を高める】宗教組織に学ぶ組織開発の実践的アプローチ【インナーコミニュケーション・チームビルディング】

1000年以上続く組織から学ぶ、現代企業への実践的アプローチ

企業の理念や価値観が社員に浸透せず、部門間の壁が厚く、社員のエンゲージメントや帰属意識が低下していませんか？

本講座では、1000年以上も持続している世界最古の組織である「宗教」から、現代企業に応用できる組織開発の実践的アプローチを学びます。特定の宗教を評価するものではなく、組織として普遍的に機能する原理に焦点を当て、すぐに実践できる小さな一歩から始められる方法を提案します。

カルト的手法や倫理的に問題のある組織統制方法は扱いません。代わりに、共感と信頼に基づいた、健全な組織づくりのための知恵を提供します。

通勤時間や休憩時間にさっと学べる構成で、明日からでも実践できる「小さな一歩」を中心に解説します。理論だけでなく具体的な実践例も豊富に紹介するので、自組織に合った形で応用できます。

組織の一体感と理念浸透に悩むリーダーの皆様、千年の知恵を現代企業に活かして、持続可能な組織づくりを始めませんか？

＜この講座の期待値について＞

この講座は組織開発の初級入門編ではありません。組織開発について全くの無知な状態であれば、まずは組織論や組織心理学に関する入門書や他の基礎的な講座を受けることをおすすめします。既に組織開発の基本を学ばれた方、組織マネジメントにすでに何かしらの形で携わっている方が、より実践的な考え方やその裏にある本質を学ぶことで、組織の結束力強化と理念浸透のための「はじめの一歩」や「次の一歩」を自信を持って踏み出せるようになることを目的としています。

組織の一体感と理念浸透に悩むリーダーの皆様、千年の知恵を現代企業に活かして、持続可能な組織づくりを始めませんか？