Recrutamento e Seleção sem complicação!

Name: Recrutamento e Seleção sem complicação!
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Manual sobre aspectos principais e gerais que envolvem o Recrutamento e Seleção (introdução e prática)

Highest Rated

Created bySimone Coelho

Last updated 2/2026

Portuguese

What you'll learn

Como Recrutar e Selecionar e quais ferramentas pode utilizar para que o processo seja eficaz
Como fazer elaborar uma entrevista, o que observar, o que perguntar
Como observar o candidato através da comunicação verbal e não verbal **
Como definir quais testes são mais compatíveis com a necessidade e quais ferramentas utilizar
Como aferir o perfil dos candidatos e avaliar o perfil
Noção dos Tipos de testes e Tipos de entrevistas mais utilizadas e a Grafologia
Ética profissional e material de apoio em links externos
Atenção: A atividade prática deste tema só é possível realizando entrevistas e aplicando os conceitos, e a experiência demanda tempo

Course content

1 section • 12 lectures • 2h 13m total length

Na aula 1 - Conceitos e questões que envolvem o Recrutamento10:24
Nesta aula você entenderá o conceitos e os objetivos do Recrutamento e Seleção, que é a base de todos os processos.
Aula 1 - Seção 25:02
Nesta aula você vai saber quais são os tipos de Recrutamento praticados no mercado.
Aula 2 e 3 - Seção 29:48
Aula 4 e 5 - Seção 37:57
Nestas aulas você vai ver os tipos de Seleção e fases da seleção.
Aula 7 - Seção 316:26
Nesta aula aprofundaremos os conceitos sobre os tipos de ferramentas, entrevistas e dinâmicas de forma objetiva.
Aula 8 - Seção 34:30
Nesta aula falamos sobre a metodologia da dinâmica de Grupo.
Aula 10 - Seção 418:54
Nesta aula você vai entender os aspectos subjetivos que precisam ser observados e os tipos de comunicação que mostra o que os candidatos demonstram.
Aula 12 - Seção 417:53
Nesta aula falamos sobre os testes psicológicos, suas aplicações e exemplos de perfis.
Aula 13 - Seção 410:08
Nesta aula vamos falar sobre os aspectos gerais de cada tipo de teste: Palográfico, Eneagrama e DISC
Aula 14 - Seção 49:25
Aula 15 - Considerações Finais - revisada16:14
Para acessar os jogos Forca e Caça palavras utilize o código chave: 4124PALAVRAS_Efuturo_477
Jornada do Colaborador 5.07:12
Esse vídeo mostra como a Jornada do colaborador 5.0 deve ser pensada e como os profissionais de RH precisam se preparar para o novo mercado de RH.

Requirements

Boa capacidade de leitura e interpretação
Este curso é informativo, é preciso praticar para adquirir expertise

Description

Neste curso você vai aprender os conceitos, metologias, ferramentas e as principais práticas do mercado na área de Recursos Humanos. Seja se você quer aprender ou se atualizar nas ferramentas. O curso é simples e objetivo, contém vídeos educativos e materiais de uso comum. Aprenda e fixe os conteúdos através dos jogos educativos.Os primeiros passos na área de RH com os cuidados necessários para ser um bom selecionador e se destacar no mercado.

Definição, conceitos e aplicação

Tipos de Recrutamento

Tipos de técnicas e aplicação prática

Ferramentas de Seleção

Dinâmicas de Grupo - Definição, tipos, estrutura e práticas

Tipos de entrevistas (vídeos educativos)

Explicação introdutória sobre os Testes psicológicos livres e exclusivos

Legislação básica, ética profissional e postura do Selecionador

Material didático e bônus extra com exercícios para dinâmicas de grupo, RH do Futuro, links externos de apoio

Games educativos (caça palavras, Forca)

Anexos atualizados do curso (revistos periódicamente)

Não esqueça de utilizar o fórum para tirar dúvidas!

Ao deixar o feedback sobre o curso seja respeitoso, as críticas construitivas são bem vindas, porém, ofensas e críticas fora do padrão não ajudam nem o curso e nem quem faz. Lembre-se, tratar o outro como gostaria de ser tratado é a base de tudo, empatia, ética e colaboração.

Espero você nos cursos!

Who this course is for:

Profissionais que necessitem realizar Recrutamento e Seleção, Estudantes de Recursos Humanos e áreas afins
Empresários e comerciantes que necessitam contratar e selecionar pessoas
Psicólogos, Pedagogos, Professores, Educadores Sociais
Profissionais que precisem realizar qualquer tipo de recrutamento, seleção ou Entrevistas
Profissionais de RH que precisam ou querem fazer reciclagem com relação aos testes utilizados
Estudantes de Recursos Humanos, Gestão de RH