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Recrutamento e Seleção 4.0 - (Inteligência Artificial)
Rating: 4.5 out of 5(18 ratings)
43 students

Recrutamento e Seleção 4.0 - (Inteligência Artificial)

Recursos Humanos e Departamento Pessoal moderno: Inteligência artificial; ATS + Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Last updated 1/2025
Portuguese
Portuguese [Auto],

What you'll learn

  • Usar tecnologias no recrutamento e seleção digital.
  • Melhorar a experiência do candidato.
  • Implementar práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
  • Identificar e reduzir vieses inconscientes.
  • Realizar onboarding inclusivo e acolhedor.
  • Utilizar sistemas de gestão e automação no recrutamento.
  • Cumprir a legislação trabalhista na admissão.
  • Gerir documentação e compliance no processo admissional.

Course content

5 sections15 lectures4h 38m total length
  • Apresentação9:10
  • O que é Processo Admissional 4.016:27
  • Transformação Digital no Recrutamento22:25
  • Experiencia do Candidato20:51
  • Tendências Futuras16:52

Requirements

  • Aconselhável conhecimentos básicos de legislação trabalhista e Recrutamento & Seleção.

Description

O curso "Recrutamento e Seleção 4.0" é a oportunidade ideal para transformar o processo de recrutamento e admissão em sua empresa. Voltado para profissionais de Recursos Humanos, gestores, consultores de Diversidade e Inclusão e empreendedores, este curso oferece uma abordagem prática e atualizada para a contratação de talentos. Em um cenário onde a transformação digital e a valorização da diversidade são fundamentais para o sucesso das empresas, aprender a conduzir um processo admissional moderno, ágil e inclusivo é um diferencial competitivo essencial.

Durante o curso, você aprenderá a utilizar ferramentas digitais, como triagem automatizada de currículos e entrevistas virtuais, que otimizam o processo e melhoram a experiência dos candidatos. Além disso, exploraremos profundamente práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), ensinando como criar uma experiência de admissão justa e acolhedora para todos os perfis. A redução de vieses inconscientes e a promoção de um ambiente de trabalho diverso e equitativo não só beneficiam a cultura organizacional como também aumentam a retenção e atraem novos talentos.

O diferencial deste curso é a integração prática entre tecnologia e inclusão no processo admissional, capacitando profissionais a usar ferramentas modernas como IA e ATS, enquanto promovem diversidade e equidade. Com enfoque em compliance e onboarding eficaz, o curso prepara os participantes para transformar a gestão de talentos em um ambiente mais justo e inovador.

Who this course is for:

  • O curso é especialmente relevante para aqueles que desejam promover ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e digitalmente atualizados.
  • Profissionais de Recursos Humanos que buscam modernizar o processo de admissão com práticas digitais e inclusivas.
  • Gestores e líderes de equipe interessados em recrutar e integrar novos colaboradores de maneira eficiente e ética.
  • Consultores de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) que desejam aplicar princípios inclusivos nos processos de admissão.
  • Empreendedores e Pequenos Empresários que precisam otimizar suas práticas de recrutamento e onboarding.
  • Estudantes e Profissionais de Administração e Psicologia que desejam aprofundar-se em processos de admissão modernos e com foco em DEI.
  • Especialistas em Compliance e Legislação Trabalhista que lidam com conformidade em contratação, estágio e programas de aprendizagem.