Udemy
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Development
Web Development Data Science Mobile Development Programming Languages Game Development Database Design & Development Software Testing Software Engineering Development Tools No-Code Development
Business
Entrepreneurship Communications Management Sales Business Strategy Operations Project Management Business Law Business Analytics & Intelligence Human Resources Industry E-Commerce Media Real Estate Other Business
Finance & Accounting
Accounting & Bookkeeping Compliance Cryptocurrency & Blockchain Economics Finance Finance Cert & Exam Prep Financial Modeling & Analysis Investing & Trading Money Management Tools Taxes Other Finance & Accounting
IT & Software
IT Certification Network & Security Hardware Operating Systems Other IT & Software
Office Productivity
Microsoft Apple Google SAP Oracle Other Office Productivity
Personal Development
Personal Transformation Personal Productivity Leadership Career Development Parenting & Relationships Happiness Esoteric Practices Religion & Spirituality Personal Brand Building Creativity Influence Self Esteem & Confidence Stress Management Memory & Study Skills Motivation Other Personal Development
Design
Web Design Graphic Design & Illustration Design Tools User Experience Design Game Design Design Thinking 3D & Animation Fashion Design Architectural Design Interior Design Other Design
Marketing
Digital Marketing Search Engine Optimization Social Media Marketing Branding Marketing Fundamentals Marketing Analytics & Automation Public Relations Advertising Video & Mobile Marketing Content Marketing Growth Hacking Affiliate Marketing Product Marketing Other Marketing
Lifestyle
Arts & Crafts Beauty & Makeup Esoteric Practices Food & Beverage Gaming Home Improvement Pet Care & Training Travel Other Lifestyle
Photography & Video
Digital Photography Photography Portrait Photography Photography Tools Commercial Photography Video Design Other Photography & Video
Health & Fitness
Fitness General Health Sports Nutrition Yoga Mental Health Dieting Self Defense Safety & First Aid Dance Meditation Other Health & Fitness
Music
Instruments Music Production Music Fundamentals Vocal Music Techniques Music Software Other Music
Teaching & Academics
Engineering Humanities Math Science Online Education Social Science Language Teacher Training Test Prep Other Teaching & Academics
AWS Certification Microsoft Certification AWS Certified Solutions Architect - Associate AWS Certified Cloud Practitioner CompTIA A+ Cisco CCNA Amazon AWS CompTIA Security+ AWS Certified Developer - Associate
Graphic Design Photoshop Adobe Illustrator Drawing Digital Painting InDesign Character Design Canva Figure Drawing
Life Coach Training Neuro-Linguistic Programming Personal Development Mindfulness Meditation Personal Transformation Life Purpose Emotional Intelligence Neuroscience
Web Development JavaScript React CSS Angular PHP WordPress Node.Js Python
Google Flutter Android Development iOS Development Swift React Native Dart Programming Language Mobile Development Kotlin SwiftUI
Digital Marketing Google Ads (Adwords) Social Media Marketing Google Ads (AdWords) Certification Marketing Strategy Internet Marketing YouTube Marketing Email Marketing Google Analytics
SQL Microsoft Power BI Tableau Business Analysis Business Intelligence MySQL Data Modeling Data Analysis Big Data
Business Fundamentals Entrepreneurship Fundamentals Business Strategy Online Business Business Plan Startup Blogging Freelancing Home Business
Unity Game Development Fundamentals Unreal Engine C# 3D Game Development C++ 2D Game Development Unreal Engine Blueprints Blender
30-Day Money-Back Guarantee
Business Human Resources Recruiting

ИТ рекрутинг от А до Я.

Простая пошаговая система закрытия вакансий превратит вас в успешного рекрутера, даже если вы начинаете с нуля.
Rating: 4.7 out of 54.7 (11 ratings)
12 students
Created by Вадим Лобарев
Last updated 7/2019
Russian
30-Day Money-Back Guarantee

What you'll learn

  • Вы получите правильную психологическую настройку для успешного рекрутинга, избавитель от страхов в прошлом, настоящем и будущем.
  • Вы научитесь получать информацию о вакансии, чтобы уже в начале работы повысить ваши шансы закрыть её максимально быстро.
  • Вы поймете, как создать описание вакансии, которое будет магнитом для ваших кандидатов.
  • Вы овладеете навыками поиска кандидатов в интернете, используя логические операторы... поэтому научитесь находить в большом объеме информации людей, которые вам нужны.
  • Вы поймете психологию кандидатов при смене работы и поэтому сможете строить эффективную коммуникацию.
  • Как делать оценку и отбор кандидатов, раскрывая информацию об их навыках, мотивации и надежности.
  • Как сделать презентацию вашего кандидата заказчику, организовать интервью и затем получить обратную связь, чтобы ближе приблизиться к закрытию вакансии или откорректировать поиск.
  • Как сделать предложение о роботе, от которого невозможно отказаться.
  • Как уберечь вашего кандидата от попыток его руководителя удержать его на текущей работе.

Requirements

  • Желание общаться с людьми

Description

Профессия ИТ рекрутера довольно популярна на современном рынке труда. В любой современной компании есть ИТ специалисты, начиная от системных администраторов и программистов ...и заканчивая директором по информационным технологиям. 

В то же время благодаря повышенному спросу на ИТ специалистов, такие вакансии не так легко закрывать без специальной подготовки. 

Если вы овладеете профессией ИТ рекрутера и научитесь закрывать вакансии, вы легко сможете получить работу в отделе рекрутинга компании, в агентстве по поиску персонала или даже работать как фрилансер.

Автор курса занимается ИТ рекрутингом с 2005 года и является владельцем компании MindHunt, которая помогает находить ИТ специалистов уже более 8 лет. Благодаря рекрутингу автор курса смог обеспечить себе и своей семье достойных образ жизни, включая недвижимость, транспорт, а также средства для регулярных поездок в разные страны мира.

Данный курс изначально был разработан специально для новых сотрудников компании MindHunt.

Курс разрабатывался таким образом, чтобы человек, у которого совершенно нет опыта в рекрутинг освоил эту профессию и начал закрывать вакансии максимально быстро. 

Поэтому информация, содержащаяся в этом тренинге носит исключительно практический характер. 

Благодаря этому курсу одна студентка психологического факультета без опыта в поиске персонала закрыла 3 вакансии уже в первые 2 месяца от начала работы и заработала приличные бонусы. Еще одна студентка, которая работала фитнес тренером и не имела никакого опыта в рекрутинге после прохождения тренинга начала стабильно закрывать по 1-2 сложных вакансии начиная со 2-го месяца работы, за которые получала приличное вознаграждение. 

Девушка, которая работала финансовым менеджером приняла решение изменить направление деятельности и освоить профессию ИТ рекрутера. Уже в первый месяц после завершения тренинга она начала закрывать вакансии и получать доход, который превышал ее заработок на предыдущей работе. При этом она работала из дому и не тратила время на дорогу для поездок в офис.

Опробовав этот курс на сотрудниках компании и доказав его эффективность, автор курса принял решение дать возможность всем желающим овладеть ИТ рекрутингом и быть успешным в этой профессии, закрывая вакансии и прилично зарабатывая. 

Поэтому, если вы желаете освоить поиск ИТ персонала с нуля или у вас уже есть опыт в рекрутинге, но вы желаете подняться на новый уровень эффективности... вам обязательно понравится этот курс. 

Содержание курса:

Модуль №1. Правильная настройка ума.

  • Вы сделаете перезагрузку ваших убеждений, чтобы ничего не сдерживало Вас на пути к успеху в рекрутинге

  • Вы поймете как работает формула: Знания => Убеждения => Действия => Результаты

  • В следующих модулях вы освоите систему, но чтобы ее внедрить вам нужен правильный психологический настрой и правильные убеждения… Именно этим мы и займемся в первом модуле

  • Поэтому уже в начале тренинга вы сделаете перезагрузку ваших убеждений и будете готовы быстро усвоить и внедрить полученные на тренинге знания

Модуль №2. Сбор информации и диагностика вакансии.

  • Теперь, когда вы имеете психологический настрой для больших побед в рекрутинге, пришло время приступить к работе. И на первом этапе ваша задача - собрать необходимую информацию о вакансии.

  • В этом модуле вы получите четкую модель для сбора информации о вакансии. Это позволит вам уже в самом начале работы понять несколько важных вещей... а именно: (1) какова вероятность закрытия вакансии, (2) где найти нужных кандидатов максимально быстро, (3) как презентовать вакансию кандидатам

  • Вы узнаете про 5 категорий вопросов, на которые вам необходимо получить ответы, если вы хотите закрыть вашу вакансию быстро

  • По окончанию модуля №2 у вас будет заполнена специальная форма с информацией о вакансии

  • Поэтому дальше вы готовы переходить к ...

Модуль №3. Магнит для кандидата.

  • Вы уже знаете кого у куда нужно искать... теперь пришло время привлечь внимание кандидатов к вашим вакансиям на фоне большого количества вакансий от ваших конкурентов

  • Вы поймете, как составить описание вакансии, которое будет притягивать ваших кандидатов, как магнит

  • Как создавать эффективные скрипты для общения с кандидатами по телефону и в переписке

“Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба”. © Дейл Карнеги

Модуль №4. Множественные источники поиска кандидатов.

  • У вас уже есть магнит для кандидатов, поэтому вам нужно понять ...как получить поток кандидатов на ваши вакансии

  • В этом модуле вы разберетесь, как обеспечить поток кандидатов на ваши вакансии из разных каналов.

  • В этом модуле будет глубокая проработка всех источников поступления кандидатов:

  • оффлайн (прямой поиск, рекомендации, легенды, телефонные переговоры)

  • онлайн (социальные сети, google, специализированные сайты, форумы, реклама и др)

Модуль №5. Психология кандидатов.

  • В этом модуле вы поймете, почему кандидаты меняют работу …и как вам заинтересовать человека рассмотреть вашу вакансию

  • Как презентовать вакансию, чтобы кандидат моментально отправил вам резюме

  • Как общаться с активными и пассивными кандидатами

  • Как узнать реальную мотивацию кандидата

Модуль №6. Оценка и отбор.

  • На этом этапе вы уже получаете резюме от кандидатов ...и вам нужно отобрать самых подходящих. В этом модуле вы получите дорожную карту для проведения телефонных скринингов и интервью. А именно...

  • Основные этапы оценки кандидатов

  • Техника “3D интервью”, которая позволит вам быстро получить от кандидата всю необходимую информацию уже в самом начале общения с ним

  • Как раскрыть реальную мотивацию кандидата

  • Как удостовериться, что кандидат готов сменить работу, а не просто изучает рынок

  • Как подготовить презентационный документ на кандидата и какие написать комментарии для рекомендации его клиенту

  • Основные ошибки во время интервью и как вам их избежать

Модуль №7. Обратная связь и Job Offer.

  • У вас уже есть кандидаты для рекомендации клиенту, поэтому пришло время узнать ...как подготовить кандидата к интервью с клиентом

  • Какую информацию вам нужно получить от кандидата и клиента после интервью …включая, какие именно вопросы нужно задавать и почему

  • Как реагировать на ответы и какие делать выводы

  • Что конкретно нужно сделать, чтобы ваш финальный кандидат принял предложение о работе от вашего клиента

  • Как избежать ситуации, когда кандидаты не принимают предложение о работе... и вы потеряли время

Модуль №8. Переход.

  • Как обеспечить выход вашего кандидата на работу к вашему клиенту

  • Как подготовить кандидата к увольнению, чтобы его не удержали

  • Как не упустить кандидата на самом последнем этапе и не потратить впустую ваше время и время вашего клиента на весь предыдущий процесс

  • Сценарий для подготовки кандидата к общению с руководством об увольнении

У вас 2 выбора, но только один имеет смысл.

№1: Вы сами будете учиться как закрывать вакансии, будете совершать ошибки и определять, что работает, а что нет.

ИЛИ

№2: Вы можете избежать годы проб и ошибок, воспользовавшись проверенной СИСТЕМОЙ закрытия вакансий, которая уже доказала свою эффективность на примерах разных людей

Зачем подвергать себя стрессу и пытаться заново изобрести колесо?

Профессия рекрутера сейчас очень востребована на рынке труда. Если вы любите общаться с людьми, вы можете освоить эту профессию, стать успешным рекрутером и прилично зарабатывать. 

Дорожная карта к вашему успеху в рекрутинге - это курс "Как стать ИТ рекрутером и прилично зарабатывать"

Who this course is for:

  • Люди, которые хотят освоить востребованную профессию рекрутера, чтобы устроиться на работу рекрутеров в какую-то компанию или работать как фрилансер.

Course content

8 sections • 69 lectures • 7h 35m total length

  • Preview03:51
  • Роль рекрутера на рынке труда.
    03:07
  • Preview05:31
  • Preview06:04
  • Откладывание "на потом" или прокрастинация и как с этим бороться.
    01:09
  • Ложные убеждения.
    02:32
  • Preview03:54
  • Убираем Ваши токсичные убеждения.
    04:20
  • Встраиваем Ваши новые убеждения.
    03:46
  • Причина... Задержка... Следствие...
    13:12

  • Изучение потребоностей клиента.
    11:32
  • Сбор информации о вакансии.
    25:49
  • Тестирование срочности вакансии.
    12:05
  • Самый важный вопрос о вакансии прежде чем начинать поиск.
    12:43
  • Как построить эффективную коммуникацию с клиентом.
    03:20
  • Как установить правила игры.
    04:08
  • Пример, Получение информации о вакансии.
    06:49

  • Почему привлекательная презентация вакансии очень важна.
    12:51
  • Как сделать неотразимую презентацию.
    19:25
  • ПРИМЕР: презентация вакансии по телефону.
    03:26
  • Неотразимый магнит для кандидата в письменном виде.
    08:56

  • Что вы узнаете в этом разделе.
    00:45
  • Виды кандидатов.
    05:02
  • Реклама.
    26:19
  • Прямой поиск.
    05:30
  • Как делать прямой поиск в интернете
    01:09
  • Логические операторы или boolean search
    07:51
  • ПРИМЕР: Как использовать логические операторы.
    06:44
  • Как искать в LinkedIn
    07:15
  • Внешний поиск в LinkedIn или x-ray search
    02:35
  • Плагин для работы с LinkedIn - Turbohiring
    01:23
  • Как искать на GitHub
    03:30
  • Как искать на facebook
    04:20
  • Как связываться с людьми
    06:23
  • Добавляем короткий текст в приглашение
    03:39
  • Как писать email-ы чтобы их открывали и читали
    09:39
  • Делаем массовую рассылку с помощью плагина
    07:23
  • Обзор систем для работы с резюме и автоматизации рассылок
    04:38
  • Мессенжеры
    02:32
  • Как найти кандидатов offline
    07:50
  • Подводим итоги раздела.
    01:14

  • Почему важно понимать мотивацию кандидатов
    06:53
  • Основная движущая сила в природе
    10:23
  • Основные причины смены работы
    05:39
  • Развитие
    00:50
  • Проект
    02:36
  • Команда
    03:06
  • Компания
    06:27
  • Локация
    01:20
  • График работы
    02:27
  • Что делать зная мотивационные элементы кандидата
    03:39

  • Этапы оценки кандидатов для повышения вашей эффективности.
    02:28
  • 3D интервью или трехсторонняя оценка ваших кандидатов.
    02:11
  • Способность выполнять работу (skills)
    11:17
  • Как узнать реальную мотивацию кандидата
    06:43
  • Как узнать надежен ли кандидат
    08:19
  • Телефонный скрининг
    07:13
  • Как проводить интервью (собеседование)
    13:55

  • Виды собеседований
    07:17
  • Подготовка кандидата для интервью с клиентом.
    12:03
  • Обратная связь после интервью - КАНДИДАТ
    14:39
  • Обратная связь после интервью - КЛИЕНТ
    05:31
  • Как проверять рекомендации
    09:26
  • Подводим итоги раздела
    01:20

  • Основные ошибки на стадии job offer.
    05:15
  • Как делать job offer чтобы его приняли.
    05:04
  • Последовательность шагов на этапе job offer.
    04:31
  • Как обеспечить переход вашего кандидата на вашу вакансию.
    09:20
  • Финальное видео + Пошаговая система закрытия вакансии в одном файле.
    01:45

Instructor

Вадим Лобарев
Рекрутер
Вадим Лобарев
  • 4.7 Instructor Rating
  • 11 Reviews
  • 12 Students
  • 1 Course

Вадим Лобарев занимается ИТ рекрутингом с 2005 года. В 2011 он основал компанию MindHunt, которая помогает международным компаниям находить ИТ специалистов в Украине. Кроме этого Вадим является автором системы закрытия вакансий, которая является последовательностью простых действий, которые неизбежно приводят к закрытию вакансии, если все сделать верно. Автор книги "Как закрывать вакансии быстро" и нескольких тренингов по рекрутингу.

  • Udemy for Business
  • Teach on Udemy
  • Get the app
  • About us
  • Contact us
  • Careers
  • Blog
  • Help and Support
  • Affiliate
  • Impressum Kontakt
  • Terms
  • Privacy policy
  • Cookie settings
  • Sitemap
  • Featured courses
Udemy
© 2021 Udemy, Inc.