
Herzlich willkommen zu deinem Crashkurs zum Thema „Verkaufsstarke bzw. Überzeugende Landingpages“!
Deine Entscheidung, diesen Kurs zu absolvieren, zeigt, dass du deine Ergebnisse gezielt optimieren möchtest – sei es, um physische Produkte zu verkaufen, Dienstleistungen anzubieten oder Recruiting-Seiten zu verbessern. Dazu möchte ich dir gratulieren! Denn das bedeutet, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
In diesem Video erfährst du:
Was dich im Kurs erwartet und wie du das Gelernte optimal anwenden kannst.
Praxiserprobte Strategien, die in verschiedenen Branchen für überzeugende Landingpages funktionieren.
Die wichtigsten Prinzipien der Verkaufspsychologie, die dir helfen, mehr Kunden, Leads oder Bewerbungen zu generieren.
Kurze Übersicht über die Kursinhalte:
Grundlagen: Was macht eine Landingpage überzeugend und warum sind sie für dein Business unverzichtbar?
Praxiswissen: Wie du Schritt für Schritt eine verkaufsstarke Seite aufbaust, unabhängig von deinem Ziel.
Optimierung: Tipps und Tricks, um bestehende Seiten noch effektiver zu gestalten.
3 Tipps, um das Maximum aus diesem Kurs herauszuholen:
Effizientes Lernen: Schau dir die Videos in erhöhter Geschwindigkeit an, um schneller voranzukommen.
Flexibilität: Nutze den Kurs auf jedem Gerät – sei es am PC, Laptop, Tablet oder Smartphone. Passe die Qualität bei Bedarf an.
Aktives Umsetzen: Bearbeite die Aufgaben und setze die Strategien direkt um. Übung und Anpassung sind der Schlüssel zu deinem Erfolg!
Denk daran: Jede Veränderung ist ein Schritt aus deiner Komfortzone – aber genau dort beginnt das Wachstum.
Ich freue mich darauf, dich auf dieser Reise zu begleiten und deine Fortschritte zu sehen.
Viel Spaß und Erfolg mit dem Kurs!
Dein Timo
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In diesem Modul lernst du, warum Landingpages effektiver als Homepages sind, um gezielt Handlungen auszulösen. Mit klarer Kommunikation und verkaufsstarken Inhalten lenkst du den Fokus der Nutzer auf deinen Call-to-Action und steigerst so die Conversion.
Learning: Gezielte und überzeugende Ansprache erhöht die Conversion und minimiert Absprünge.
In diesem Modul zeige ich dir, wie du eine erfolgreiche Landingpage Schritt für Schritt aufbaust. Wir besprechen die universelle Struktur und die entscheidenden verkaufspsychologischen Elemente, damit deine Landingpage konvertiert – egal, ob du Verkäufe, Leads oder Bewerbungen generieren möchtest.
Die Grundstruktur einer Landingpage:
Hero Section: Der erste Eindruck zählt. Stelle sicher, dass Headline und Beschreibung deine Zielgruppe direkt ansprechen.
Problem und Lösung: Beschreibe das Problem deiner Zielgruppe und wie dein Angebot es löst.
Social Proof: Integriere Kundenbewertungen, Erfolge und vertrauensbildende Elemente.
Detaillierte Lösung: Erläutere die Vorteile deines Angebots, ohne zu sehr ins Detail zu gehen.
Call-to-Action (CTA): Fordere zu einer klaren Handlung auf, z. B. „Jetzt kaufen“ oder „Termin buchen“.
Tipps für deinen Erfolg:
Headline: 80 % des Erfolgs hängen von einer klaren, zielgruppenorientierten Headline ab.
Vertrauen schaffen: Nutze Kundenstimmen und Zahlen, um Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
CTA hervorheben: Wiederhole und platziere den CTA prominent.
Zusätzlich: empfiehlt es sich, eine FAQ-Sektioneinzubauen, um typische Fragen und Einwände direkt zu beantworten.
Learning: Eine klar strukturierte Landingpage, die gezielt auf eine Handlung ausgerichtet ist, steigert deine Conversion und bringt dir messbare Ergebnisse.
In diesem Modul lernst du, wie du mit Tools wie Heatmaps und Nutzeraufnahmen deine Landingpages optimierst. Wir zeigen dir, wie du Ablenkungen eliminierst, Nutzerverhalten analysierst und datenbasiert Schwachstellen behebst, um die Conversion zu steigern.
Learning: Gezielte Tools und klare Strukturen verbessern die Performance deiner Landingpages erheblich.
Hier lernst du, wie du mit verkaufsstarken Überschriften und gezielter Kommunikation die Conversion deiner Anzeigen verbesserst und mehr Bewerber erreichst.
Learning: Eine gut gestaltete und gezielte Ansprache steigert die Conversion und zieht passende Kandidaten an.
Jetzt geht es darum, die Theorie der letzten Kapitel in die Praxis umzusetzen. In diesem Video gibt Timo Dir einen Überblick über die Arbeitsblätter und geht sie zusammen mit Dir durch.
Arbeite die Arbeitsblätter wirklich durch. Nimm Dir dafür jetzt Zeit. Die Klarheit, die Du dadurch über Deine Zielgruppe und Dein Angebot bekommst, wird Dir in den nächsten Schritten unglaublich viel Zeit sparen und dafür sorgen, dass Du später kontrolliert und planbar mit Deinem Business wachsen kannst.
In diesem Kapitel erfährst Du, wie Du Deinen Bewerbungsprozess so gestaltest, dass er nicht nur moderne Bewerber begeistert, sondern Dir als Unternehmen gleichzeitig Zeit, Nerven und Aufwand spart.
Du lernst, wie ein zeitgemäßer, benutzerfreundlicher Prozess aussieht – einer, der besonders die Erwartungen der jüngeren Generation trifft und dabei hilft, die passenden Talente für Dein Team zu gewinnen.
In diesem Modul erfährst Du, was ein Bewerberfilter ist, welche Vorteile er mit sich bringt und wie Du eine Filtermethode wählst, die Dich dabei unterstützt, nur passende Bewerbungen zu bekommen.
Kurz und knapp
Ein Bewerberfilter funktioniert wie ein Trichter, der nach und nach die Bewerber mit zu geringer Motivation und nur wenig Interesse an Deinem Unternehmen herausfiltert.
Diesen Vorteil bietet Dir ein Bewerberfilter: enorme Zeitersparnis, weil Du schnell siehst, welcher Kandidat für ein Bewerbungsgespräch infrage kommt.
Der Fragenkatalog im Bewerberfilter unterteilt sich in die 3 Kategorien „Persönlich - Fachlich - Motivation“ und kann um „erschwerende“ Fragen aus dem Bereich Motivation ergänzt werden, wenn sich zu viele unpassende Kandidaten bewerben.
Finde die Balance zwischen zu vielen schweren Fragen und zu wenigen Fragen: Lieber erstmal kleiner und mit weniger Fragen anfangen und Fragen sukzessive hinzufügen, wenn das Ergebnis des Bewerbungsfilters noch nicht überzeugend ist.
In diesem Modul erfährst Du, warum wir zur Erstellung Deines Bewerberfilters Typeform empfehlen. Außerdem zeigen wir Dir 2 Beispiele von Bewerberfiltern, die wir erstellt haben.
Kurz und knapp
Die Vorteile von Typeform:
professioneller Außenauftritt, da Du es auf Deine Corporate Identity anpassen kannst
hohe Nutzerfreundlichkeit, weil die Formulare auf allen Geräten funktionieren
einfache Bedienbarkeit, Du brauchst keine Vorkenntnisse bezüglich Programmierung oder sonstigem
Du kannst nachvollziehen, wie lange sich die Nutzer mit dem Formular auseinandergesetzt haben, bei welchen Fragen sie abgesprungen sind und so Dein Formular stetig verbessern
die Formulare lassen sich tracken (dazu in Kapitel 5 mehr)
In diesem Modul führen wir Dich durch das Arbeitsblatt „Der Bewerberfilter“. Wir fangen mit einem Beispielfragebogen an und zeigen Dir dann Schritt für Schritt, wie Du das Konzept und den Text für Deinen eigenen Bewerberfilter erstellst.
Warum arbeiten wir nicht direkt in Typeform?
Ganz einfach: Wenn Du die Arbeitsschritte separierst, sparst Du enorm viel Zeit. In dieser Lektion überlegst Du Dir, welche Fragen Du in welcher Reihenfolge stellen möchtest. Du konzentrierst Dich also ganz auf den Inhalt und wirst nicht von technischen Fragen oder Spielereien abgelenkt. Dafür ist das nächste Unterkapitel da. Du wirst merken, wie schnell Du einen Fragebogen in Typeform erstellst hast, wenn Du Dir vorab in Ruhe und ohne Ablenkung die einzelnen Fragen bereits überlegt hast.
In diesem Modul siehst Du Schritt für Schritt, wie Du ein Formular in Typeform erstellst.
Kurz und knapp
Du kannst Typeform in einer Demoversion kostenlos testen. Lege Dir einen Workspace mit dem Namen “Personalsuche” an.
Nutze die Möglichkeit, das Formular auf das Branding Deines Kunden anzupassen.
Starte jedes neue Formular mit einem Welcome-Screen, um den Nutzer abzuholen.
Denk daran, dass Du die Fragen vorher schon vorbereitet haben solltest, denn dann kannst Du sie ganz einfach per Copy+Paste einfügen.
Typeform bietet Dir verschiedene Fragen-Typen zur Auswahl - am passendsten für den Bewerberfilter sind
Langer Text
Kurzer Text
Multiple Choice
Datum
Telefon-Nummer
In diesem Kurs lernst du, wie du eine Karriereseite erstellst, die dir automatisch qualifizierte Bewerber bringt. Egal, ob du ein kleines Unternehmen führst, HR-Manager:in oder Unternehmer:in bist – mit den richtigen Strategien kannst du gezielt passende Talente anziehen, ohne Zeit mit unqualifizierten Bewerbungen zu verschwenden.
Alles, was du hier lernst, basiert auf bewährten Strategien aus der Praxis und echten Fallstudien aus meinem Agenturalltag bei der RedForest GmbH. Der Fokus liegt nicht nur auf dem Aufbau der Seite, sondern auch auf der psychologischen Wirkung von Texten, der optimalen Struktur und dem Einsatz von Bewerberfiltern, um wirklich nur die besten Kandidaten zu erreichen.
Was dich erwartet:
- Unterschied zwischen Homepage & Landingpage verstehen – Warum klassische Karriereseiten nicht genug sind.
- Verkaufspsychologische Prinzipien – Wie du Bewerber überzeugst und zu einer Bewerbung motivierst.
- Erprobte Vorlagen & Beispiele – Nutze Strategien, die in verschiedensten Branchen bereits funktionieren.
- Bewerberfilter & Automatisierung – Spare Zeit und selektiere nur die besten Kandidaten ohne unnötige Interviews.
- Optimierung & Performance-Tracking – Erfahre, wie du deine Landingpage kontinuierlich verbesserst, um mehr Bewerber zu gewinnen.
Am Ende dieses Kurses wirst du eine hochkonvertierende Recruiting-Landingpage haben, die dir qualifizierte Bewerber bringt – rund um die Uhr, ohne zusätzliche Arbeit. Starte jetzt und mache dein Karriereseite effizienter als je zuvor!
Bis gleich im Kurs. Cheers, Timo.