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Guida al recruiting di professionisti IT e Digital
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Guida al recruiting di professionisti IT e Digital

Ingaggiare le figure professionali attualmente più richieste dal mercato è più facile, se sai da dove partire :)
Last updated 5/2021
Italian

What you'll learn

  • Riconoscere e classificare le diverse figure professionali in ambito IT e Digital
  • Classificare e valutare le organizzazioni aziendali che ricercano figure specializzate in ambito IT
  • Valutare la fattibilità della ricerca di una figura professionale specializzata
  • Riconoscere i diversi tipi di tecnologie, applicativi e strumenti di sviluppo che rappresentano le skills tipiche di un professionista IT / Digital

Course content

1 section14 lectures3h 33m total length
  • Presentazione IT Recruitment Online Learning7:09

    Questa lezione introduttiva propone una panoramica degli argomenti affrontati in questo corso, secondo la traccia seguente:

    1. Cosa fa un IT Recruitment Consultant

    2. Mercato IT - Digital: Le aziende (parte 1)

    3. Mercato IT - Digital: Le aziende (parte 2)

    4. I profili e le competenze del mondo IT / Digital

    5. Analisi del contesto aziendale

    6. Il job profile

    7. La job opportunity

    8. Il contatto attivo

    9. La call conoscitiva

    10. Il colloquio di preselezione

    11. Analisi dello stile di selezione

    12. Presentazione dei candidati

    13. Ingaggio e offerta

    Ogni argomento è trattato in un video dedicato, creato con uno stile di comunicazione sobrio e concreto, adatto sia a chi ha già esperienza nell'ambito della selezione del personale che a coloro che intendono iniziare un percorso professionale in questo ambito.

  • Chi è e cosa fa un IT Recruitment Consultant5:09
  • Il mercato di riferimento - Le aziende alla ricerca di profili IT (parte 1)16:50
  • Il mercato di riferimento - Le aziende alla ricerca di profili IT (parte 2)18:24
  • I profili e le competenze del settore IT / Digital21:27
  • Avvio della ricerca: l'analisi del contesto aziendale18:54
  • Il job profile: analisi del profilo ricercato18:24
  • Job opportunity: come creare e diffondere una job description attrattiva21:11
  • A "caccia" del candidato ideale: l'importanza del contatto attivo13:32
  • La chiamata conoscitiva: la qualificazione iniziale del candidato11:54
  • Il colloquio di preselezione: suggerimenti per un dialogo consapevole23:02
  • Conosci e affina il tuo stile di selezione8:15
  • Presentazione dei candidati al cliente: suggerimenti per propiziare il colloquio18:13
  • Ingaggio e offerta: finalizzare con successo il processo di selezione11:24

Requirements

  • Passione per l'ambito Information Technology / Digital
  • Interesse o esperienze pregresse nella selezione del personale

Description

I professionisti con competenze in ambito Information Technology e Digital sono attualmente tra i più ricercati dalle aziende: la spinta alla digitalizzazione, accelerata anche dallo scenario Covid-19, ha reso ancora più significativa la domanda di mercato, a fronte di una effettiva offerta di competenze che è drammaticamente insufficiente a soddisfare la richiesta.

Le aziende che fanno parte dello scenario tecnologico, le organizzazioni di qualsiasi settore coinvolto in percorsi di innovazione e tutti gli operatori del mercato del lavoro (Agenzie, Head hunters, Enti di formazione) hanno o avranno a breve la necessità di ricercare, per sè stesse o per i propri partners, una o più figure professionali con competenze molto specifiche, tra le quali è difficile orientarsi senza una preparazione di base sui diversi ruoli e sulle hard skills.

Inoltre, il processo di ricerca e selezione di un professionista IT / Digital, proprio per le particolari caratteristiche di mercato, ha logiche e dinamiche diverse da qualsiasi altro processo di Talent Acquisition.

Grazie a questo corso, nato dalla mia esperienza di oltre 10 anni nell'ambito dell'IT Recruiting e complessivamente da 25 anni di professionalità acquisita in modo continuo nel settore Information Technology, potrai accedere alle competenze che ti permetteranno di orientare in modo efficace le tue attività di ricerca e di investire il tuo tempo in modo proficuo.

Se hai già esperienza nell'ambito del recruiting e vuoi ampliare le tue conoscenze al settore IT / Digital o se inizi ora un percorso professionale in ambito HR / Talent Acquisition, questo corso è un ottimo punto di partenza per sviluppare le capacità che ti permetteranno di confrontarti con le professioni e le competenze in assoluto più richieste dal mercato del lavoro.

Who this course is for:

  • Neolaureati con interesse per il settore HR
  • Addetti alla selezione del personale presso aziende finali, agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione del personale
  • Professionisti esperti nella selezione del personale desiderosi di ampliare le proprie competenze nel settore verso il technical recruiting