Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
QUYỀN LỰC ĐÍCH THỰC (MODULE 1)
Rating: 4.9 out of 5(3 ratings)
10 students

QUYỀN LỰC ĐÍCH THỰC (MODULE 1)

Trang bị cho Lãnh đạo các Kiến thức, Tư duy và Công cụ để phát triển một đội ngũ chủ động
Created byHạnh Hoa Vũ
Last updated 3/2025
Vietnamese

What you'll learn

  • Xây dựng đội ngũ nhân sự chủ động, có tinh thần làm chủ và trách nhiệm cao trong công việc
  • Chuyển đổi phong cách lãnh đạo từ kiểm soát sang trao quyền, giúp nhân viên tự giác cống hiến thay vì làm việc vì áp lực
  • Tạo ra văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, giúp nhân viên gắn kết lâu dài và không ngừng phát triển
  • Phát triển kỹ năng giao tiếp và ảnh hưởng, giúp lãnh đạo truyền cảm hứng và thúc đẩy đội nhóm hiệu quả hơn
  • Tăng cường khả năng xây dựng niềm tin và kết nối, giúp nhân viên cảm thấy được tôn trọng, công nhận và có động lực làm việc

Course content

4 sections22 lectures5h 59m total length
  • Thông điệp kết nối và tâm thế học tập hiệu quả17:45
  • Khái niệm và tầm quan trọng của Quyền lực đích thực19:52
  • Lợi ích khi doanh nghiệp có được một đội ngũ nhân sự chủ động (phần 1)21:26
  • Lợi ích khi doanh nghiệp có được một đội ngũ nhân sự chủ động (phần 2)21:17
  • Lợi ích khi có tinh thần làm chủ13:59
  • Cách 1 - Lãnh đạo giúp nhân viên tự muốn tăng sự Chủ động và Tinh thần làm chủ19:25
  • Hành vi khuyến nghị và hệ thống hoá kiến thức8:54

Requirements

  • Đang giữ vị trí quản lý hoặc mong muốn trở thành người giữ vị trí quản lý trong tương lai

Description

QUYỀN LỰC ĐÍCH THỰC MODULE 1 – BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TẠO RA ĐỘI NGŨ CHỦ ĐỘNG

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động ngày nay, một đội ngũ chủ động, tinh thần làm chủ cao không chỉ là lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Tuy nhiên, nhiều nhà lãnh đạo vẫn đang mắc kẹt trong mô hình quản lý truyền thống: kiểm soát chặt chẽ, giao việc áp đặt, khiến nhân viên trở nên thụ động, thiếu động lực và dễ dàng rời bỏ tổ chức.

  1. Làm thế nào để xây dựng một đội ngũ có tinh thần làm chủ, không chờ chỉ đạo mà chủ động cống hiến?

  2. Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, giúp nhân viên phát triển thay vì liên tục giám sát họ?

Khóa học "Quyền Lực Đích Thực Module 1" sẽ giúp bạn:

  • Hiểu rõ vì sao nhân viên trở nên thụ động và cách giúp họ tự muốn tăng sự chủ động.

  • Ứng dụng những công cụ thực tế để xây dựng văn hóa làm chủ trong doanh nghiệp.

  • Thay đổi cách giao tiếp – giảm áp đặt, tăng đặt câu hỏi để tạo ra những nhà lãnh đạo mới trong đội ngũ.

  • Áp dụng các phương pháp giúp nhân viên phát triển sự tự tin, dám đề xuất và dám chịu trách nhiệm.

  • Gia tăng sự kết nối trong tổ chức, xây dựng môi trường nơi nhân viên muốn gắn bó và cống hiến hết mình.

- Lãnh đạo đích thực không phải người giỏi kiểm soát, mà là người biết truyền cảm hứng và tạo động lực từ bên trong đội ngũ.
- Đã đến lúc nâng cấp phong cách lãnh đạo của bạn – từ quản lý sang dẫn dắt, từ kiểm soát sang trao quyền.

Bạn đã sẵn sàng trở thành nhà lãnh đạo cấp độ 5, đưa tổ chức của mình từ tốt đến vĩ đại chưa?

Tham gia ngay khóa học "Quyền Lực Đích Thực Module 1" để biến đội ngũ của bạn thành một tập thể chủ động và tràn đầy tinh thần làm chủ!


Who this course is for:

  • Những người đang là quản lý tại các doanh nghiệp
  • Những người mong muốn trở thành người quản lý