【キャリアデザイン】企業の資産につながるキャリアマネジメント　～ワークシート付～

この講座では、社員のキャリアを“自律的に考える力”へと導くために、人事・管理職が持つべき支援視点と対話スキル、制度設計のヒントまでを実例と図解で解説。キャリア支援が「組織の資産」になる考え方を学べます。

Last updated 6/2025

Japanese

What you'll learn

6 sections • 6 lectures • 1h 1m total length

キャリア形成を“個人の問題”と捉える時代は終わりました。
いま企業には、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しながら、それを組織の力につなげていく「戦略的キャリアマネジメント」が求められています。

この講座では、人事・管理職としてキャリア支援に関わる方に向けて、
・社員の“自律”をどう引き出すか
・キャリア支援を経営資産に変える考え方
などを、実例や図解を交えてやさしく解説します。

「部下の本音を引き出したい」「キャリアの話がうまくできない」「制度設計に悩んでいる」――そんな方にも役立つ実践的な入門講座です。