Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
动态股权激励:融人 融财 谋生存
Rating: 4.5 out of 5(2 ratings)
5 students

动态股权激励:融人 融财 谋生存

本课程详解打天下、治天下、坐天下的动态股权设计,使企业的股权激励模式能够与企业的发展阶段、薪酬绩效、价值观各个方面更加融合。帮助企业吸引优秀人才,激发现有人才,发挥人力资本最大价值,实现企业价值倍增!
Last updated 7/2024
Chinese (Simplified)

What you'll learn

  • 实操方法和技巧:企业不同阶段、不同等级的动态股权激励方法和技巧
  • 科学留人用人:吸引优秀人才、激发现有人才
  • 一套解决思路:掌握合伙人实时贡献,真正实现对人的激发
  • 掌握发挥人力资本最大价值,实现企业价值倍增

Course content

1 section • 39 lectures • 4h 17m total length
  • 股权激励、员工持股、合伙人制度的区别在哪里?8:09
  • 建立合伙人制度是企业发展的趋势,是办企业的核心要素9:32
  • 企业合伙人的5个层级,你在哪一级?7:34
  • 合伙人制度设计之打天下:融人融才谋生存6:02
  • 创始人合伙的四个策略:找到对的合伙人5:25
  • 联合创始人选择的5个要素:找到合伙的最佳人选4:20
  • 如何给创始合伙人分股份?10:35
  • 技术人员要股份,给还是不给?4:14
  • 如何给兼职人员股份?5:10
  • 如何选择合适的投资人6:18
  • 期权池如何设计?8:07
  • 联合创始人退出机制如何设计?8:46
  • 企业IPO之路:企业估值、每股价格、控股比例如何变化?(上)8:55
  • 企业IPO之路:企业估值、每股价格、控股权如何实现?(中)3:29
  • 企业IPO之路:企业估值、每股价格、控股权如何变化?(下)8:25
  • 如何解决小股东怠慢的问题?(上)6:34
  • 如何解决小股东懈怠的问题?(下)5:56
  • 如何借助有限合伙,企业掌握企业的控制权?7:09
  • 坐天下:激励人、绑定人、求发展7:05
  • 为什么只有老板卖命?6:36
  • 合伙人制度的作用6:48
  • 合伙人与普通员工的区别?4:52
  • 互动连线:为什么很多公司的股权激励效果不理想?7:39
  • 动态股权激励模式“十二定”之定实施时机4:07
  • 动态股权激励模式“十二定”之定实施频次7:48
  • 动态股权激励模式“十二定”之定实施比例、股份来源、股份价格9:18
  • 动态股权激励模式“十二定”之定资金来源6:05
  • 动态股权激励模式“十二定”之定合伙人资格4:45
  • 动态股权激励模式“十二定”之定激励对象、分股数额3:42
  • 动态股权激励模式“十二定”之定分红机制6:57
  • 动态股权激励模式“十二定”之定退出机制3:21
  • 华为公司员工持股制度4:57
  • 华为TUP奖励期权计划5:48
  • 基于阿米巴多层级利润分享制度10:54
  • 万科事业合伙人制度解析5:14
  • 万科事业合伙人股权模式解读4:04
  • 案例分析:喜家德的35820股权激励模式8:26
  • 案例分析:宗毅裂变式创业股权激励模式(上)7:43
  • 案例分析:宗毅裂变式创业股权激励模式(下)7:01

Requirements

  • 无需经验

Description

课程简介:

本课程详解打天下、治天下、坐天下的动态股权设计,使企业的股权激励模式能够与企业的发展阶段、薪酬绩效、价值观各个方面更加融合。帮助企业吸引优秀人才,激发现有人才,发挥人力资本最大价值,实现企业价值倍增!


讲师简介:

于彬彬/代表作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》

于老师20年人力资源管理经验,10年专注于薪酬绩效激励研究,擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。

在国内首次提出薪酬分配理念、薪酬分配层次、薪酬分配依据、薪酬分配三要素、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制、经典人效指标等新思维、新视角、新理念、新观点。

于老师授课风格稳健,注重方法论系统性有效性,思路接地气,方法能落地,恰到好处把握项目节奏和目标。

Who this course is for:

  • 中小企业老板、董事长
  • 人力资源总监
  • 创业者