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今日からできる！リーダーのための「心理的安全性の高め方」~７日間チャレンジ~
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今日からできる！リーダーのための「心理的安全性の高め方」~７日間チャレンジ~
「心理的安全性って何だかよく分からない」と思っていませんか？この講座では心理的安全性の基礎知識、そしてリーダーがとるべきアクションを学べます。７日間チャレンジを通して自身を振り返りながら、チームの成果につなげましょう！
Created by正木 美奈子
Last updated 2/2026
Japanese
What you'll learn
- 心理的安全性に関する基本的な知識がわかる
- リーダーが、自分の行動を変える必要があることを理解する
- 自分の言動を振り返り、自身のマネジメント課題を解消するヒントとする
- 自分のチームに心理的安全性があるかをチェックし、現状を把握する
- 働きがいのある職場にするためのコミュニケーションを、７日間チャレンジを通して実践する
- メンバーが発言しやすく、イノベーションやクリエイティブな発想が生まれる土台をつくる
- 心理的安全性を高めることで、チームの能力を最大化させるステップとする
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Course content
13 sections • 44 lectures • 3h 17m total length
Requirements
- 特に事前に必要な知識はありません
Description
心理的安全性という言葉のせいか、「うさん臭さ」を感じていらっしゃる方もいらっしゃると思います。
ですので、本講座では正しい知識を持っていただくために、
心理的安全性とは何か、その特徴やメリットは何か、それを高めるにはどうしたらよいのか、
ということを７日間チャレンジを通して学びます。
例えば、皆さんのチームでこのようなことは起きていませんか？
・会議中に発言したり、質問をする人はあまりいない
・評価が下がるのを恐れて、ミスを隠しがちだ
・フィードバックをしあう文化がない（良いことも悪いことも）
・他メンバーと違う意見を言うのは避けているようだ
このようなチームでは、新しいアイデアや意見が出てくるのは難しいですよね。
またそれぞれが腹の探り合いをしなければならず、ストレスが溜まります。
メンバーがオープンに意見やアイデアを伝えあったり、助け合えるチームは強いです！
７日間チャレンジを通して、そんな風土を皆さんから作っていきませんか？
本コースの特色：
７日間トレーニングは、下記のように進めていきます。
①自身の言動の振り返り
②解説・ヒント
③リーダーとしてのアクションを考える
動画を視聴しながら、気づいたことをメモし、ご自身のアクションにつなげていきます。
またリモートワークでの心理的安全性についても、ボーナストラック（おまけ）で解説しています。
これからの時代に必要なマネジメントスキルの一つとして、一緒にチャレンジしましょう！
※コースの内容が一部、他のコースと重複しているものがあります。
Who this course is for:
- 職場のリーダー・管理職の方
- チームの心理的安全性を高めたい方