
Introdução do curso e apresentação da instrutora
Demonstrando a estrutura do curso.
Introdução das mudanças no mercado.
Falando das oportunidades e desafios no mercado.
Entendendo como o mercado de trabalho e RH funciona, quando estão em alta e baixa.
As alterações que estão acontecendo no mercado de trabalho.
Demonstrando a diferença dos conceitos de empregabilidade e trabalhabilhidade.
Demonstrar como os profissionais podem agir no mercado.
O desempregado não quer dizer que é o final de tudo.
Entender o que é ser eficiente e eficaz.
Apresentar a importância do conhecimento para o atual momento do mercado de trabalho.
Conceituar conhecimento e inovação.
O profissional que investe no conhecimento, atinge o sucesso profissional.
O conhecimento como base para os profissionais e as empresas.
Os profissionais precisam despertar e não ficar acomodados diante do sucesso já atingido.
A importância de Deus na nossa vida.
O autoconhecimento é o pilar de transformação pessoal e profissional.
Como vemos o mundo, à nós, ao outro e ao futuro, de acordo, com as crenças.
No relacionamento interpessoal necessário o equilíbrio eu-eu.
Conceito da autorresponsabilidade e as leis.
Saber quais as metas precisa atingir faz a diferença na vida profissional.
O perfil ideal do profissional no mercado de trabalho deve ser alterado pelas novas tendências. As empresas já começaram a ser impactadas pelas novas tecnologias com seus benefícios, como maior produtividade e maior competitividade.
Todos os profissionais devem estar atentos às mudanças que ocorrem no mercado. Nesse novo cenário, soft skills estão sendo cada vez mais necessárias, e a formação técnica não será a única diferença.
As habilidades comportamentais, a flexibilidade cognitiva, a capacidade de emocionar-se e a capacidade de resolver problemas complexos são o que distingue os profissionais dos robôs.
Devido à decisão de automatizar tarefas operacionais e burocráticas, os profissionais 4.0 geralmente são mais produtivos e podem atuar com mais eficiência em funções mais estratégicas, analisando os dados fornecidos pela máquina e determinando de maneira eficaz o melhor caminho para as estratégias da empresa.
Os profissionais são mais sensíveis às mudanças e estão prontos para atender às novas demandas com rapidez e engajamento. Uma das características mais notáveis desse novo profissional é sua capacidade de adaptação. Para se adequar a esse novo mercado, você precisa ter capacidade de lidar com novas tecnologias, capacidade de lidar com emoções e aprender uma variedade de habilidades. Tecnologia, cultura, liderança, cooperação e habilidades estão todos ligados aos novos rumos do mercado de trabalho. O mercado de trabalho precisa de trabalhadores 4.0 para acompanhar essa mudança.