PROCESSOS SELETIVOS

​COMO PASSAR EM PROCESSOS SELETIVOS DE EMPREGO
Rating: 4.4 out of 5 (182 ratings)
3,233 students
PROCESSOS SELETIVOS
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Após esse curso o aluno será capaz fazer um excelente currículo, participar de entrevista com maior confiança, saber o que vestir na entrevista e como se comportar.

Requirements

  • Conhecimento em informática, ser um profissional autodidata e organizado.
  • Profissional disposto a sair da zona de conforto.
Description

Você não sabe fazer um bom currículo? 

Você nunca é chamado para entrevistas?

Obter destaque em processos seletivos de emprego é o desafio que a maioria dos profissionais enfrentarão ao longo da vida. Nesse curso você obterá conhecimentos que tornarão esse processo mais fácil.

  • Aprenda a fazer um currículo de destaque.
  • Entenda como o processo seletivo acontece nas organizações.
  • Saiba como agir e o que falar nas entrevistas de emprego. 
Who this course is for:
  • Pessoas que estão querendo entrar no mercado de trabalho ou que estejam em busca de uma mudança de carreira.
Curriculum
1 section • 9 lectures • 39m total length
  • Introdução
  • COMO FAZER UM CURRÍCULO
  • DICAS PARA UM BOM CURRÍCULO
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGO
  • ANÚNCIO DA VAGA
  • SELEÇÃO DO MELHOR CANDIDATO
  • MERCADO DE TRABALHO
  • DICAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO
  • PERGUNTAS QUE COSTUMAM CAIR EM ENTREVISTAS

Instructor
Treinadora e Coach
Marisete Kazimirski
  • 4.4 Instructor Rating
  • 182 Reviews
  • 3,233 Students
  • 1 Course

Marisete é Professional e Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, com reconhecimento internacional como Coach pelo Global Coaching Community - GCC; European Coaching Association - ECA  e  International Association of Coaching Institutes – ICI.  Leader Coaching pelo Behavioral Coaching Institute - BCI. É também especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e  bacharel  em Secretariado Executivo pela Universidade de Passo Fundo – UPF. 
Possui experiência em treinamentos na área administrativa em  temas como secretariado, vendas, recursos humanos, liderança, recepção e atendimento, onde capacitou mais de 1500 pessoas.
Sua missão como COACH é despertar nas pessoas o seu potencial máximo para que elas alcancem seus objetivos tanto no âmbito profissional como pessoal.