Praxis-Guide: Leitfaden Vorbereitung Gehaltsverhandlung.
What you'll learn
- Gehaltsverhandlung oder Mitarbeitergespräch vorbereiten und führen.
- Praxis-Guide - Leitfaden, Fragenkatalog und Videos mit Erläuterungen und Hintergrundinfos
Requirements
- Er ist geeignet für alle Karrierestufen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte.
Description
Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche sind die lukrativsten und wichtigsten Gespräche, die Sie im beruflichen Kontext regelmäßig führen können und sollten.
Und klar ist: 80 % des Verhandlungserfolgs oder Gesprächserfolgs hängen von einer guten Vorbereitung ab.
Doch hier liegt häufig das Problem: Die "besten Verhandlungstipps" helfen nicht weiter, da sie sehr abstrakt sind.
Dieser Kurs stellt einen konkreten Fahrplan zu Verfügung, um systematisch alle relevanten Informationen in Bezug auf die persönliche Situation und die Rahmenbedingungen, die Interessen aller Beteiligten und die daraus resultierende erfolgversprechende Ansprache zu erarbeiten, Argumente zu finden und zu formulieren, Gesprächs- oder Verhandlungsziele zu definieren, den Zeitpunkt strategisch zu planen sowie die zur Verfügung stehenden Alternativen zu bewerten. Überlassen Sie die Ergebnisse nicht dem Zufall, verhandeln Sie ein angemessenes Gehalt.
Zu diesen Themen gibt es Videos mit Hintergrundinformationen sowie Worksheets. Der Kurs unterstützt zielgerichtet dahingehend, gut gelaunt und bestens vorbereitet in die Gehaltsverhandlung, das Mitarbeitergespräch, das Jahresgespräch, das Feedbackgespräch, das Personalgespräch oder wie auch immer es im jeweiligen Unternehmen bezeichnet wird, gehen zu können.
Who this course is for:
- Angestellte und Führungskräfte
Course content
- Preview01:17
- Preview01:35
- Preview01:56
Instructor
Als Bankkauffrau, Wirtschaftsjuristin, Mediatorin und Negotiator habe ich über 30 Jahre Praxiserfahrung in der freien Wirtschaft sammeln können. Ich war über 15 Jahre als Führungskraft tätig. Sowie fast 10 Jahre als Geschäftsführerin einer Consulting-Gesellschaft, die sich auf Zahnärzte spezialisiert hatte.
Mittlerweile ist es meine Mission, als Gehaltscoach Menschen dabei zu unterstützen, gut gelaunt und bestens vorbereitet in die Gehaltsverhandlung oder das Mitarbeitergespräch zu gehen.
Als Gründerin von "GEHALTSSPRUNG für "Sie"! unterstütze ich gerne 1:1 per Videocall sowie durch Informationen in meinem Blog und meinen Social-Media-Kanälen. Ich freue mich über eine Vernetzung und auf gute Verhandlungserfolge!