Personalwesen Masterclass

Allgemein

Im Personalwesen heißt es unter anderem "first build the people and people build the business"

In der heutigen Zeit hat die Personalabteilung in den Unternehmen massiv an Bedeutung gewonnen. Über spezielle Personalentwicklungsprogramme bis zum Vorgehen bei kritischen Mitarbeiter-Gesprächen, effektiven Recruiting-Massnahmen, hierzu gehört auch das Onboarding und Offboarding und zur Steuerung der Kennzahlen im Personal-Controlling, wird das Personalmanagement immer wichtiger. Abgerundet wird das Personalwesen mit dem Arbeitsrecht. Für all diese Bereiche sollte auch eine entsprechende Personal-Strategie nicht fehlen.

Neben Marketing ist das Personalwesen das beliebteste Schwerpunktfach im betriebswirtschaftlichen Studium.

Als Personalbetriebswirt habe ich in vielen Projekten der Personalabteilung gearbeitet und diese auch geleitet. Sie sind bei mir also was das Thema Personalwesen betrifft in guten Händen.

Dieses Wissen lernen Sie nun in der Personalmanagement-Masterclass mit zahlreichen Tools zum sofortigen Einsatz.

Die Masterclass enthält insgesamt 18 Einzelkurse aus dem Personalwesen, die Sie nun als Bundle zu einem reduzierten Preis erwerben können.

GESAMTWERT: 1.160,- EURO

Sie sparen über 75% gegenüber dem Einzelpreis!

Inhalt

• Personalwesen

• Strategie im Personalwesen

• Personalentwicklung

• Kritische Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

• Effektives Recruiting

• Recruiting: Generation Z

• Onboarding

• Offboarding

• Arbeitszeugnisse

• Arbeitsrecht im Personalwesen

• Datenschutz im Personalwesen

• Der Betriebsrat im Unternehmen

• Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Abrechnung von Reisekosten

• Kennzahlen im Personalmanagement

• Personalcontrolling

• Personalcontrolling mit Excel

• Personalplanung

Zusätzlich erhalten Sie auch zahlreiche Excel-Vorlagen für das Personalwesen zum sofortigen Einsatz bzw. PDF-Dokumente.

Die Module sind auch jeweils einzeln zu buchen und können später angerechnet werden, sollten Sie sich für die Masterclass als Upgrade entscheiden.