Personalentwicklung
What you'll learn
- Personalentwicklung
- HR-Modelle zur Umsetzung
- Weiterbildung ohne Budget
- Kennzahlen
- Coaching für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Beurteilung
- Personalmanagement
Requirements
- Grundkenntnisse Betriebswirtschaft
Description
Allgemein
Ein Vorgesetzter sagt zum Personalleiter: "Was passiert, wenn wir in die Weiterbildung investieren und sie uns dann verlassen?"
Personalleiter: "Was passiert, wenn wir es nicht tun und die Mitarbeiter dann hier bleiben?"
Dies sind Gespräche, die sehr häufig in Unternehmen vorkommen. Nicht selten passiert es, dass Projekte in der Personalentwicklung scheitern, oder Seminare nicht angeboten werden, weil es an Budget fehlt.
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter auch ohne Budget weiterentwickeln und binden können.
Inhalt
Beurteilung von Mitarbeitern
Coaching Matrix
3er Modell zur Mitarbeiterbindung
Umsetzung von Seminaren in nur 1 Stunde
Leadership Skills, die ein Vorgesetzter mitbringen sollte
Who this course is for:
- Personalreferenten
- Junior HR Manager
- Assistenten Personalleitung
- Personalcontroller
Instructor
Mein Name ist Kristoffer Ditz und ich bin Gründer und Trainer der Hanseatic Business School in Hamburg.
Menschen weiterzuentwickeln und zu unterrichten ist meine Leidenschaft.
Aus diesem Grund habe ich über 100 Online-Kurse entwickelt.
Wieso sollten Sie einen Kurs bei mir buchen?
> mehrere Bestseller-Kurse und Bestbewertungen <
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Alle Kurse, die ich auf Udemy unterrichte, enthalten praktische Lösungen/Beispiele für Herausforderungen im Business-Alltag aus über 20 Jahren Berufserfahrung.
Berufliche Stationen
• PUMA AG
• Ludwig Beck AG
• Dänisches Bettenlager
• Budnikowsky
• Frontlineshop
Qualifikationen
• CBE - Certificate of Business Excellence (CA)
• Controller’s Diplom (CA)
• Personalbetriebswirt IHK
• zertifizierter Trainer IHK und Online-Trainer (BZTB)
• Handelsfachwirt IHK
• IHK Ausbilder-Eignungsprüfung / AdA nach AEVO
• Kaufmann im Einzelhandel IHK
Testimonials meiner Kunden
His particular skill is his understanding of the specific needs of the business and his ability to convert large amounts of data into useful information to improve the business.
Sergio Bucher - Vorstand bei der Otto-Group
Herr Ditz verfügt über exzellente Kenntnisse unserer Branche
Andreas Klotz - CFO bei der AMOR Group (Private Equity) / amor, JOOP!, s.oliver