Your cart is empty.
Keep shopping
People Partner: HR Business Partner українською [UA]
1,881 students
People Partner: HR Business Partner українською [UA]
Дипломований People Partner | HR Business Partner | Стратегічний HR | People Operations | Employee Relations | HR
Last updated 6/2026
Ukrainian
What you'll learn
- Ви отримаєте чітке розуміння ролі People Partner у компанії та його основних обов’язків.
- Ви навчитеся брати участь у процесі рекрутингу, розробляти стратегії пошуку та проводити інтерв’ю.
- Ви зможете створювати програми адаптації, які допоможуть новим співробітникам влитися в команду.
- Ви освоїте проведення зустрічей 1:1 зі співробітниками та навчитеся вести їх ефективно.
- Ви отримаєте інструменти для підвищення залученості співробітників та профілактики вигорання.
- Ви опануєте навички коучингу, зокрема моделі GROW та інші практичні інструменти.
- Ви навчитеся складати персоналізовані плани розвитку для співробітників і відслідковувати їх виконання.
- Ви зможете ефективно проводити Exit Interview та аналізувати результати для покращення процесів.
- Ви отримаєте навички управління Performance Review та роботи зі складними працівниками.
- Ви отримаєте готові чек-листи, шаблони та практичні кейси для швидкого впровадження інструментів у своїй компанії.
Explore related topics
Course content
4 sections • 12 lectures • 6h 29m total length
Requirements
- Бажання розвивати свої навички у сфері HR та роботи з людьми.
- Готовність брати участь у практичних завданнях і впроваджувати отримані знання у своїй роботі.
- Базові знання у сфері управління персоналом або готовність швидко навчатися.
Description
Ви шукаєте курс, який надасть готові інструменти, практичні кейси та системний підхід для ролі People Partner? Вітаю — ви знайшли його!
Уявіть, що ви — ключова людина, яка підтримує співробітників у кожному етапі їхнього шляху: від першого робочого дня до розвитку талантів та запобігання вигоранню. Саме це і є місія People Partner. Цей курс допоможе вам перетворити ці завдання з абстрактної теорії у зрозумілі кроки та готові рішення.
«People Partner: коучинг, 1:1, адаптація та кейси» — це курс, створений Майком Притулою, визнаним HR-експертом з 20-річним досвідом у топових компаніях, включаючи Wargaming, Preply та iDeals. У курсі ви отримаєте 11 занять у форматі живих вебінарів та PowerWebinar, які розкривають ключові аспекти роботи People Partner:
Від ролі та основних функцій People Partner до розробки стратегії рекрутингу та проведення інтерв’ю.
Від створення систем адаптації та наставництва до підвищення залученості та профілактики вигорання.
Від навичок коучингу за моделлю GROW до створення персоналізованих планів розвитку.
Від проведення Exit Interview до управління Performance Review та роботи зі складними працівниками.
Програма курсу:
Основи та роль People Partner
Рекрутинг та адаптація новачків
Проведення зустрічей 1:1 та підвищення залученості
Профілактика вигорання та управління складними працівниками
Коучинг та розвиток талантів у команді
На вас чекають десятки шаблонів, чек-листів та анкет, які ви одразу зможете використовувати у своїй роботі.
Важливо: На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.
Цей курс містить рекламну пропозицію.
Не втрачайте можливість вивести свою HR-експертизу на новий рівень. Реєструйтеся сьогодні та ставайте справжнім People Partner — другом, коучем та стратегічним партнером у своїй компанії!
Who this course is for:
- Для People Partners та HR-фахівців, які хочуть розширити свої знання і отримати готові інструменти для роботи.
- Для новачків, які планують почати кар’єру в HR, особливо в напрямку People Partner.
- Для керівників, які хочуть краще розуміти роль People Partner та ефективно взаємодіяти з командою.
- Для досвідчених HR-менеджерів, які хочуть підсилити свої навички коучингу, розвитку працівників та внутрішніх комунікацій.
- Для всіх, хто прагне підвищити залученість співробітників, запобігати вигоранню та будувати сильну команду.