Your cart is empty.
Keep shopping
Курс People Manager: управління командою українською [UA]
429 students
Курс People Manager: управління командою українською [UA]
Сертифікований People Manager | Управління командою | People Management | First-Time Manager | Team Leadership
Last updated 6/2026
Ukrainian
What you'll learn
- Сформувати сильну і згуртовану команду, спираючись на конкретні портрети і критерії
- Проводити навчання співробітників, використовуючи моделі 6D, Кіркпатріка та 70-20-10
- Проводити ефективні 1-1 зустрічі, діагностувати проблеми та фіксувати підсумки
- Використовувати коучинг як інструмент розвитку та мотивації співробітників
- Розкривати потенціал співробітників і вибирати майбутніх заступників
- Підвищувати мотивацію за допомогою сучасних моделей (Герцберг, Маслоу, Пінк)
- Керувати зарплатами, будувати вилки, рахувати Compa-ratio і уникати перекосів
- Створювати системи преміювання: від щоденних до річних і командних
- Утримувати співробітників, знижувати плинність і розраховувати ціну звільнення
- Розробляти стратегію компанії та вибудовувати цілі за OKR
- Розвивати командну роботу та усувати дисфункції
- Налагоджувати контроль, не демотивуючи співробітників
Explore related topics
Course content
5 sections • 14 lectures • 8h 24m total length
Requirements
- Ви займаєте керівну посаду або готуєтеся до ролі People Manager
- У вас є хоча б один підлеглий, з яким ви можете застосовувати отримані інструменти
- Бажання розвиватися як лідер, делегувати, мотивувати і створювати сильну команду
- Готовність виконувати домашні завдання та впроваджувати нові підходи у своїй роботі
- Доступ до комп'ютера та інтернету для перегляду відео та роботи з шаблонами і чек-листами
- Базове розуміння HR-процесів і мотивації співробітників буде плюсом, але не обов'язково
Description
Бути керівником — це не просто керувати людьми, а створювати команду, яка працює злагоджено, бере на себе відповідальність і досягає результатів без постійного контролю.
Але реальність часто інша: ви витрачаєте час на виправлення помилок, гасіння пожеж, контроль кожної задачі й вигораєте. Замість стратегії — вічна операційка. Замість зростання — плинність кадрів.
Як усе змінити?
Цей курс — практична система управління командою від експерта з 20-річним досвідом. 13 занять, що охоплюють усі аспекти people management: від найму та розвитку до мотивації, зарплат, OKR і стратегії.
Ви отримаєте:
Інструменти підбору сильних співробітників та побудови команди
Шаблони для 1-1 зустрічей, розвитку, коучингу та оцінки мотивації
Підходи до вибору й підготовки заступників
Методи розрахунку зарплатних вилок, бонусів і утримання співробітників
Налаштування OKR та стратегічного планування
Розуміння командної динаміки й побудову довіри без мікроконтролю
Кожне заняття — це не теорія, а конкретні шаблони, чек-листи та кейси, які ви можете одразу застосувати.
Курс уже пройшли сотні тімлідів, менеджерів і підприємців. Він допомагає вибудувати систему управління, делегувати та звільнити час для стратегічних завдань.
Теми курсу:
Сильна команда та вибір заступника
Навчання, розвиток і Succession Planning
Ефективні зустрічі та коучинг
Мотивація, залученість, утримання
Зарплати, бонуси, OKR, стратегія
Контроль без вигорання й демотивації
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантажити презентації та без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс включає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання й новітні практики.
Цей курс включає промоакцію.
Приєднуйтесь зараз і станьте тим керівником, за яким хочуть іти люди.
Who this course is for:
- Керівники команд будь-якого рівня, які прагнуть підвищити ефективність управління
- Менеджери-початківці, які отримали перших підлеглих і потребують системних інструментів
- Керівники, які бажають навчитися делегувати, мотивувати та розвивати співробітників
- HR-фахівці, які курують лінійних керівників і хочуть надати їм кращі практики
- Керівники команд, менеджери проектів та менеджери продуктів, які прагнуть посилити управління персоналом
- Підприємці та засновники, які будують команду та культуру управління з нуля
- Всі, хто хоче перейти від мікроменеджменту до стратегічного та усвідомленого лідерства