Organization Development - Phát triển tổ chức

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, doanh nghiệp không thể phát triển bền vững nếu thiếu khả năng thích ứng, học hỏi và đổi mới liên tục. Khóa học “Phát triển tổ chức – Organization Development (OD)” giúp bạn hiểu sâu cách tổ chức vận hành, thay đổi và phát triển dựa trên nền tảng khoa học quản trị hiện đại, văn hóa doanh nghiệp và dữ liệu nguồn nhân lực.

Phát Triển Năng Lực Xây Dựng Tổ Chức Linh Hoạt – Hiệu Quả – Bền Vững.

• Nắm vững khái niệm, nguyên tắc và lý thuyết cốt lõi của Phát triển tổ chức (OD).

• Ứng dụng quy trình OD từ khâu chẩn đoán – thiết kế – triển khai – đánh giá hiệu quả.

• Hiểu mối quan hệ giữa OD và HRM, nhận diện vai trò của HR trong thay đổi tổ chức.

• Thiết kế mô hình tổ chức tối ưu thông qua cấu trúc, quy trình và hành vi lãnh đạo.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và đổi mới nội bộ.

Phát triển tổ chức không chỉ là cải thiện cấu trúc, mà là quá trình nâng cao năng lực thích ứng và hiệu suất tổng thể của doanh nghiệp.

Trong khóa học này, bạn sẽ được hướng dẫn qua bốn phần trọng tâm:

• Phát triển tổ chức – hiểu nền tảng, quy trình và phân biệt OD với HRM.

• Thiết kế tổ chức – từng bước xây dựng cấu trúc linh hoạt, gắn kết con người và chiến lược.

• Các mô hình điều hành HR – phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất và tối ưu hoạt động nhân sự.

• Văn hóa tổ chức trong OD – xác định nhu cầu thay đổi, dẫn dắt văn hóa tích cực và bền vững.

Sau khóa học, bạn sẽ có khả năng tư duy hệ thống, phân tích và thiết kế giải pháp OD hiệu quả, góp phần xây dựng tổ chức phát triển hài hòa giữa con người, cấu trúc và chiến lược.