Migliora performance e clima con i one-to-one

I one-to-one, fatti bene, sono uno degli strumenti più efficaci e importanti per ogni manager che voglia sviluppare un team performante e coeso.

Il limite spesso è dato dal non avere tempo, dall'avere altro da fare, dal non vederli come una priorità.

Spoiler alert: se sei in una posizione di leadership gestire le persone è la tua priorità, è il resto che è secondario.

Resta il fatto però che strutturarsi per poterli fare, spiegare alle persone il loro valore e far loro percepire che è una priorità non è immediato. Bisogna prima di tutto comprenderli a fondo, inclusi i dettagli su implementazione ed esecuzione, e in secondo luogo creare una struttura a supporto.

Difficile, ma non impossibile, e in questo corso andremo a vedere precisamente perchè farli, come farli, che struttura creare all'interno del proprio team, come pianificarli ma soprattutto come farli al meglio per ottenere risultati tangibili su clima e performance dell'intero team.

Che cosa troverai:

• Un'ora di contenuti video

• Slide riassuntive e di riferimento per ciascuna lezione

• Template e schede per l'applicazione immediata dei contenuti

• Consigli pratici su come implementare i 1:1 da zero

• Come gestire il tempo che i 1:1 ti richiedono

• Come gestire situazioni complesse nell'applicazione dei 1:1

• E molto altro