Onboarding leichtgemacht! - Wie die Einarbeitung gelingt.
What you'll learn
- Du lernst das Onboarding professionell zu strukturieren.
- Du lernst Zielgespräche zu führen und Zielvereinbarungen zu schließen.
- Du bekommst ein konkretes Praxisbeispiel um zu lernen wie man Ziele richtig setzt.
- Du erhälst eine Step by Step Anleitung um deine neuen Mitarbeiter:innen ins Unternehmen zu integrieren.
- Du machst den nexten Step zum professionellen Recruitingprozess in deinem Unternehmen.
Requirements
- Es werden keine Vorkenntnisse benötigt. Alle meine Kurse sind auch für Anfäger:innen im Recruiting geeignet. Als Ergänzung empfehle ich meinen Kurs "Preboarding leichtgemacht", um den gesamten Prozess zu verstehen. Dieser ist aber keine Voraussetzung für diesen Kurs.
Description
In diesem Kurs lernst du den gesamten Onboardingprozess kennen und durchläufst ihn Stück für Stück.
Wir beginnen mit der Definition von Onboarding. Weiter geht es mit der richtigen Vorbereitung des Onboardingprozesses. Du lernst was es in der Vorbereitung zu beachten gibt, um im eigentlichen Onboardingprozess direkt loslegen zu können.
Gemeinsam durchlaufen wir einen ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeitenden. Dazu gebe ich dir "worst" und "best" Practices an die Hand. Im Anschluss erkläre ich dir praxisbezogen, wie der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeitenden aussehen kann. Dabei lernen wir diesen mit verschiedenen Bausteinen zu strukturieren und erhalten konkrete Umsetzungsbeispiele.
Im nächsten Schritt lernst du Zielgespräche kennen und wie du sie in den Prozess integrierst. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf die Gespräche, die in der Probezeit stattfinden sollen und die damit verbundene Zieldefinition in dieser Zeit. Du lernst was eine Probezeitzielgespräch/-endgespräch ist, auf was du achten musst und wie du Ziele für den neuen Mitarbeitenden richtig auswählst und diese korrekt gewichtest. Im Letzten Schritt schauen wir uns die Zielerreichung und die Auswirkungen auf die Probezeit an.
Der Kurs ist sehr praxisbezogen und stellt an konkreten Beispielen den Onboardingprozess dar. Weiterhin stehen unter "Ressourcen" Arbeitsmaterialien zur Vertiefung des Gelernten und als Anwendungsbeispiel für die eigenen neuen Mitarbeitenden im Unternehmen zur Verfügung.
Who this course is for:
- Dieser Kurs richtet sich an dich, wenn du interne Recrutingprozesse optimieren oder grundlegend aufsetzen willst.
- Er ist besonders für Unternehmer, Recruiter und andere Personalverantwortliche von Start-ups und KMUs geeignet.
- Dieser Kurs ist ebenfalls sehr gut geeignet für Personen die neu im Recruiting sind oder in diesen Bereich wechseln möchten.
- Für Führungskräfte die lernen möchten, wie man Ziele für Ihre Mitarbeitenden richtig festlegt.
Instructor
- 4.3 Instructor Rating
- 5 Reviews
- 10 Students
- 2 Courses
Vor 5 Jahren startete ich erstmals im Recruiting. Schnell wurde aus dem Job eine Leidenschaft. Seitdem begleitet mich das Thema in allen meinen beruflichen Rollen. Begonnen hab ich in der Personaldienstleistung. Mein weiterer Weg verschlug mich zu einem bekannten Start-up in dem ich 3 Jahre den Personalbereich als HR-Managerin betreute. Heute begleite ich für einen amerikanischen Konzern das Recruiting für Europa und coache freiberuflich Privatpersonen und Unternehmen zum Thema Recruiting. Mehr zu meiner Person findest du auf LinkedIn.