Onboarding - Einstellung neuer Mitarbeiter
What you'll learn
- Onboarding
- Recruiting
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterführung
- Personalwesen
Requirements
- Grundkenntnisse Betriebswirtschaft von Vorteil
Description
Allgemein
Unter Onboarding wird im Personalwesen oftmals der Zeitraum von der Vertragsunterzeichnung bis zum 1. Arbeitstag des neues Mitarbeiters gesprochen.
Tatsächlich handelt es sich allerdings um den Zeitraum von der Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit.
Möchten Sie dabei nicht auch, dass sich Ihre neuen Mitarbeiter vom neuen Tag an im Unternehmen wohlfühlen?
Hierfür ist es wichtig, ein effektives Onboarding im Unternehmen einzuführen.
Dabei können viele Fehler vom Unternehmen gemacht werden. Die Folgen sind weitere Kosten für den Recruiting-Prozess, der administrative Zeitaufwand für die Sichtung der Bewerbungsunterlagen und das Führen weiterer Interviews.
Hinzu kommt die Steigerung der Frühfluktuationsquote und auch eine schlechte Bewertung in den Portalen für Sie als Arbeitgeber können die Folge sein.
Damit Ihnen das nicht passiert, erfahren Sie im Online-Kurs "Onboarding" viele nützliche Tipps, die Sie in Ihrem Unternehmen unbedingt einsetzen sollten, damit sich die neuen Mitarbeiter vom 1. Arbeitstag an wohlfühlen.
Wieso sollten Sie diesen Online-Kurs buchen?
Als ausgebildeter Personalbetriebswirt kenne ich die Gefahren und Fehler auf die es ankommt bzw. gemacht werden. In mehreren Unternehmen habe ich viele Projekte im Bereich Onboarding geleitet. Sie sind bei mir also in guten Händen.
Sie lernen hier keine Theorie, sondern zahlreiche Tipps, die sich in der Praxis erfolgreich bewährt haben
Inhalt
Onboarding
Personalwesen
Mitarbeiterbindung
Personalentwicklung
Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterführung
Hinweis:
Aus Gründen der Einfachheit wird im Online-Kurs in den Videos und Beispielen für die Mitarbeiter die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Who this course is for:
- Junior Personalreferenten
- Junior Recruiter
- Assistenten Personalleitung
- Mitarbeiter aus dem Personalwesen
- Abteilungsleiter
Instructor
Mein Name ist Kristoffer Ditz und ich bin Gründer und Trainer der Hanseatic Business School in Hamburg.
Menschen weiterzuentwickeln und zu unterrichten ist meine Leidenschaft.
Aus diesem Grund habe ich über 100 Online-Kurse entwickelt.
Wieso sollten Sie einen Kurs bei mir buchen?
> mehrere Bestseller-Kurse und Bestbewertungen <
> attraktive Spar-Pakete mehrerer Kurse mit den Masterclasses <
> mehr als 3.000 Bewertungen - über 4 Sterne im Ø <
> Kein Risiko - 30 Tage Rückgabegarantie <
Alle Kurse, die ich auf Udemy unterrichte, enthalten praktische Lösungen/Beispiele für Herausforderungen im Business-Alltag aus über 20 Jahren Berufserfahrung.
Berufliche Stationen
• PUMA AG
• Ludwig Beck AG
• Dänisches Bettenlager
• Budnikowsky
• Frontlineshop
Qualifikationen
• CBE - Certificate of Business Excellence (CA)
• Controller’s Diplom (CA)
• Personalbetriebswirt IHK
• zertifizierter Trainer IHK und Online-Trainer (BZTB)
• Handelsfachwirt IHK
• IHK Ausbilder-Eignungsprüfung / AdA nach AEVO
• Kaufmann im Einzelhandel IHK
Testimonials meiner Kunden
His particular skill is his understanding of the specific needs of the business and his ability to convert large amounts of data into useful information to improve the business.
Sergio Bucher - Vorstand bei der Otto-Group
Herr Ditz verfügt über exzellente Kenntnisse unserer Branche
Andreas Klotz - CFO bei der AMOR Group (Private Equity) / amor, JOOP!, s.oliver