Onboarding - Einarbeitung für Unternehmen
4.4 (17 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
102 students enrolled

Onboarding - Einarbeitung für Unternehmen

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden und diese dann richtig einarbeiten und integrieren.
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Created by Katja Krauss
Last updated 6/2019
German
Current price: $20.99 Original price: $29.99 Discount: 30% off
5 hours left at this price!
30-Day Money-Back Guarantee
This course includes
  • 4 hours on-demand video
  • 25 downloadable resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
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What you'll learn
  • Wir werden zusammen Schritt-für-Schritt einen kompletten Onboarding-Prozess erstellen bzw. Ihren bestehenden Prozess Verbessern.
  • Sie werden die Motivation, Leistung und Loyalität von neuen (und alten) Mitarbeitern langfristig steigern können.
  • Sie werden Ihre Mitarbeiter langfristig systematisch entwickeln können.
  • Sie erhalten einfache Lösungen, die Sie direkt in Ihrer Organisation umsetzen können.
  • Sie erhalten alle Dokumente, die Sie für die Umsetzung brauchen.
Requirements
  • Für die begleitenden Materialien benötigen Sie entweder MS-Office oder einen PDF-Reader.
  • Internetverbindung
Description

Was würde sich ändern, wenn jeder Ihrer Mitarbeiter jeden Tag leistungsstark und motiviert zur Arbeit käme und jeden Tag ergebnisorientiert und zielbewusst arbeiten würde?

Jede Organisation braucht einen professionellen Onboarding-Prozess. Aber nicht jede Organisation braucht eine Beraterfirma, die das für sie übernimmt.

Mit meiner pragmatischen, umsetzbaren Schritt-für-Schritt Anleitungen können Sie Ihren eigenen, professionellen Onboarding-Prozess einführen.

Sie können die richtigen Mitarbeiter für Sie finden und diese dann schnell und ohne Reibungsverluste in Ihre Organisation integrieren.

Modul 1: Von oben!

Als erstes stellen wir die Fragen, die sich früher oder später jede Organisation stellen muss. Warum? Wohin? Wie?

Mit strukturierten Aufgaben und Arbeitsblättern erarbeiten Sie die Antworten auf diese Fragen.

Und Sie lernen, wie Sie die Ergebnisse dazu nutzen, um die richtigen Bewerber anzuziehen, neue Mitarbeiter schnell zu integrieren und alle Mitarbeiter langfristig zu binden.

Modul 2: Stelle sucht Mitarbeiter!

In Modul 2 verschaffen wir uns einen systematischen Überblick über Ihre Stellen.

Anschließend steigen wir direkt mit der Mitarbeiterauswahl ein. Wo finden Sie die geeigneten Mitarbeiter? Wie finden Sie die geeigneten Mitarbeiter?

Ganz besonders interessant: Wie wählen Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen aus?

Modul 3 : Die Vorbereitung!

Der Erfolg Ihres Onboardings steht und fällt mit der richtigen Vorbereitung. Denn die Einarbeitung fängt schon lange vor dem ersten Arbeitstag an.

Lernen Sie, wie Sie nach Vertragsabschluss in Kontakt bleiben, wie Sie Arbeitsplatz und Netzwerk vorbereiten und warum ein Mentor unersetzbar ist.

Bringen Sie die Personalentwicklung schon vor dem ersten Arbeitstag in Gang. 

Ich zeige Ihnen nicht nur, wie Sie Mitarbeitercoaching in Ihrer Organisation professionell einführen können, sondern stelle auch sämtliche Dokumente dafür zum Download zur Verfügung.

Modul 4 : Die Umsetzung!

Jetzt setzen wir alle Puzzleteile zusammen. Sie bekommen den kompletten Ablauf vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit.

Eine Checkliste hilft Ihnen, alle Aufgaben im Blick zu behalten, und mit einem einfachen Ablaufplan können Sie die ersten Tage, Wochen und Monate so streng oder so flexibel planen, wie es zu Ihnen, Ihrer Organisation, der Stelle und dem neuen Mitarbeiter passt.

Who this course is for:
  • Entscheidungsträger in Organisationen mit ca. 5 - 200 Mitarbeitern
  • Personalverantwortlicher bzw. Prozessverantwortlicher für Recruiting und Onboarding
  • Führungskraft von Abteilungen in größeren Unternehmen
Course content
Expand all 18 lectures 03:54:24
+ Einführung
2 lectures 22:47

Wir steigen ins Thema Motivation ein. Hier erfahren Sie, warum Fluktuation so fatal sein kann, wie Unzufriedenheit entsteht, und wie langfristige Motivation von Mitarbeitern funktioniert.

Motivation! Und los!
14:50
+ Modul 1 - Warum? Wohin? Wie?
5 lectures 01:15:45
Warum? Wohin? Wie? Fragen, die sich jede Organisation stellen muss.
06:06
Warum?? Oder: Der Zweck Ihrer Organisation.
18:54
Wohin?? Oder: Das Ziel Ihrer Organisation
19:59
Organisationskultur Teil 2: Positiv beeinflussen!
11:26
+ Modul 2 - Stellen ausschreiben, Mitarbeiter finden!
3 lectures 51:10
Haben Sie Ihre Stellen im Griff!
15:30
Stellenausschreibung: Die richtigen Mitarbeiter anziehen
16:44
Mitarbeiterauswahl: Die richtigen Spieler finden
18:56
+ Modul 3 - Alles vorbereiten!
5 lectures 47:16
Vom Bewerber zum Mitarbeiter - richtig integrieren
02:47
Arbeitsplatz und Netzwerk. Seien Sie vorbereitet!
09:10
Mentoren: Der Rettungsanker
12:52
Mitarbeitercoaching: Die Spitze der Pyramide
13:22
+ Modul 4 - Jetzt geht es los!
3 lectures 37:26
Tag 1: Jetzt geht es los!
16:34
Woche 1: Es wird gemütlich!
07:16
Auf lange Sicht. Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann.
13:36