メンバーのやる気を引き出そう！初めてのリーダーシップ研修

◆はじめに

リーダーになったけれど、自身の仕事をどのように変えればいいのかよく分からない。

だから、とりあえず今まで通りに仕事を進めている、という方が多いのではないでしょうか。

しかし、それではリーダーとしての仕事は上手く回らず、周囲からの期待にも応えられません。

なぜならば、リーダーは自身の業務遂行に加えて自部門の目標達成やチーム内のスムーズな運営、

日々起こる様々な問題の迅速な解決、メンバーの育成など、求められることは多岐にわたるからです。

そこで、本セミナーでは

①リーダーに求められる意識・役割・行動を再確認する

②メンバーのやる気を引き出しモチベーションを上げる方法

③リーダーとしてのコミュニケーション力を磨く

の3つに絞って学んでいただきます。

◆講座の特徴

①本講座はNLPコーチングをベースにしています。

②ワーク・ケーススタディを組み込んだ体感型・参加型のプログラムで、

職場ですぐに実践できることをゴールにしています。

◆プログラム

①本講座のゴール

1）本講座のゴール

2）こんな方にお薦め

3）講座の進め方

②リーダーに求められる意識・役割・行動とは

1)リーダーとは

2)リーダーシップとは

3)リーダーに求められる意識

4)リーダーに求められる役割と行動【ワーク】

5)あなたが目指すリーダー像【ワーク】

6)様々なリーダーシップの形

③メンバーのやる気を引き出し、モチベーションを上げる方法

1)やる気とモチベーションの違い

2)モチベーションの公式

3)目標の魅力を醸成する

4)危機感を醸成する

5)達成可能性を醸成する

④リーダーに求められるコミュニケーション力

1)メンバーを育成するメリットとは

2)ティーチングとコーチングを使い分ける

3)リーダーに習得して欲しいスキル ただ聴く・承認する・質問する【ケーススタディ】

4)嫌われることを恐れない（課題の分離）

⑤まとめ 明日から行動すること

1)明日からできる行動を考える