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BusinessHuman Resources

Offboarding

Recruiting und Personalwesen: Wie Sie aktives Trennungsmanagement durchführen
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144 students
Created by Kristoffer Ditz
Last updated 3/2022
German

What you'll learn

  • Offboarding
  • Personalwesen
  • Kündigungen
  • Arbeitsrecht
  • Mitarbeiterführung

Requirements

  • Grundkenntnisse Betriebswirtschaft von Vorteil

Description

Allgemein

Offboarding ist das Pendant zum Onboarding.

Während es im Onboarding um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht, beschäftigt sich das Offboarding mit dem Ausscheiden der Mitarbeiter.

Hierbei kommen natürlich die Kündigungen ins Spiel, die sowohl aktiv als auch passiv sein können, sprich, wenn ein Mitarbeiter von sich aus kündigt oder gekündigt wurde.

Natürlich ist insbesondere dann unangenehm, wenn Sie einem Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen müssen, obwohl Sie und Ihr Team gerne mit diesem zusammengearbeitet haben.

Dabei können jedoch von der Arbeitgeberseite viele Fehler gemacht werden.

Bedenken Sie die Floskel "man sieht sich immer 2x im Leben"

Sicherlich möchten Sie, dass auch die Mitarbeiter die ausscheiden gut vom Unternehmen sprechen.

Hier kommt das Offboarding ins Spiel.

Natürlich gibt es auch unbequeme Mitarbeiter, die ein Vorgesetzter loswerden möchte. Hierzu erzähle ich Ihnen keine Tipps, sondern Erfahrungsberichte, weil diese nicht immer ganz legal sind, in der Praxis dennoch vorkommen.


Als ausgebildeter Personalbetriebswirt sind Sie bei mir für das Thema Offboarding in guten Händen.


Inhalt

  • Definition Offboarding

  • Vorteile Offboarding

  • Ziele und Aufgaben Offboarding

  • typische und rechtliche Fehler im Offboarding

  • aktives Trennungsmanagement


Hinweis:

Aus Gründen der Einfachheit wird im Online-Kurs in den Videos und Beispielen für die Mitarbeiter die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Who this course is for:

  • Junior HR Referenten
  • Personalreferenten
  • Assistenten Personalleitung
  • Abteilungsleiter
  • Filialleiter
  • Ressortleiter

Instructor

Kristoffer Ditz
Controlling-Berater und Trainer IHK - über 100 Kurse für Sie
Kristoffer Ditz
  • 4.3 Instructor Rating
  • 2,185 Reviews
  • 55,396 Students
  • 143 Courses

Mein Name ist Kristoffer Ditz und ich bin Gründer und Trainer der Hanseatic Business School in Hamburg.

Menschen weiterzuentwickeln und zu unterrichten ist meine Leidenschaft.

Aus diesem Grund habe ich über 100 Online-Kurse entwickelt.


Wieso sollten Sie einen Kurs bei mir buchen?

> mehrere Bestseller-Kurse und Bestbewertungen <

> attraktive Spar-Pakete mehrerer Kurse mit den Masterclasses <

> mehr als 2.000 Bewertungen - über 4 Sterne im Ø <

> Kein Risiko - 30 Tage Rückgabegarantie <


Alle Kurse, die ich auf Udemy unterrichte, enthalten praktische Lösungen/Beispiele für Herausforderungen im Business-Alltag aus über 20 Jahren Berufserfahrung.


Berufliche Stationen

• PUMA AG

• Ludwig Beck AG

• Dänisches Bettenlager

• Budnikowsky

• Frontlineshop


Qualifikationen

• CBE - Certificate of Business Excellence (CA)

• Controller’s Diplom (CA)

• Personalbetriebswirt IHK

• zertifizierter Trainer IHK und Online-Trainer (BZTB)

• Handelsfachwirt IHK

• IHK Ausbilder-Eignungsprüfung / AdA nach AEVO

• Kaufmann im Einzelhandel IHK


Testimonials meiner Kunden

His particular skill is his understanding of the specific needs of the business and his ability to convert large amounts of data into useful information to improve the business.

Sergio Bucher - Vorstand bei der Otto-Group


Herr Ditz verfügt über exzellente Kenntnisse unserer Branche

Andreas Klotz - CFO bei der AMOR Group (Private Equity) / amor, JOOP!, s.oliver

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