O LÍDER PRESENTE
What you'll learn
- Para líderes de pessoas, gestores de equipes, pessoas que estão se preparando para ser líderes e pessoas que trabalham com equipes multidisciplinares.
- Mais do que um curso, esse programa de desenvolvimento é uma trilha de aprendizagem com três cursos que contribuirão para liderança e gestão de pessoas.
- Os desafios das equipes de alta performance, coaching e feedback para reconhecer e desenvolver pessoas são os temas dos cursos dessa trilha de aprendizagem.
- Liderança situacional, como lidar com os diferentes estilos comportamentais e as quatro dimensões da diversidade também serão abordados nesse curso.
- Dedique aproximadamente 15 minutos ao dia, até três vezes por semana, para assistir os vídeos, e faça os exercícios para colocar o aprendizado em prática.
Requirements
- Os exercícios propostos no livro O LÍDER PRESENTE, disponível no curso, contribuirão para você aplicar o aprendizado. Lembre-se que para ser LÍDER, não precisa ser gestor de pessoas, portanto se você ainda não lidera uma equipe, faça os exercícios que você considerar que pode aplicar no dia a dia, nos seus projetos pessoais ou profissionais.
Description
Com os conceitos propostos nesse curso você poderá:
Avaliar as interferências externas e internas que impactam na performance da sua equipe, ou negócio
Identificar o nível de competência e atitude da sua equipe, para definir um estilo de liderança adequado
Entender os diferentes estilos comportamentais das pessoas com quem interage para adequar a comunicação e ter mais assertividade
Conhecerá um método simples para aplicar no dia a dia, e dar feedbacks para reconhecer e desenvolver as pessoas
Aprender sobre uma metodologia exclusiva de coaching que contribuirá para ter interações com as pessoas com o objetivo de contribuir com o desenvolvimento de cada membro do time
Estabelecer um plano de ação para colocar em prática e aumentar a performance do seu time
Esse curso é composto por aulas, e como complemento você deve fazer todos os exercícios do livro O LÍDER PRESENTE, que contribuirão para colocar o aprendizado em prática.
Lembre-se que tudo que eu escuto, eu esqueço, o que eu vejo eu guardo e o que eu faço eu aprendo, portanto mais importante que o conteúdo adquirido, é desenvolver as habilidades aplicando no dia a dia para aumentar a performance nos projetos pessoais e profissionais.
Desejo ótimo aproveitamento nesse curso.
Augusto Palácio Lyra (TUBA LYRA)
Fundador do INSTITUTO ELEMENTO e Curso Company.
Who this course is for:
- Se você é um gestor de pessoas, ou trabalha em projetos com outras pessoas sem uma responsabilidade hierárquica, esse curso contribuirá para você desenvolver um plano para aumentar a performance da sua equipe.
- Para você que quer se preparar para assumir uma posição de gestão de equipe / pessoas.
Instructor
- 5.0 Instructor Rating
- 9 Reviews
- 129 Students
- 1 Course
Um apaixonado por vendas e gestão de pessoas, pelas histórias das pessoas e por ajudá-las a crescer em suas trajetórias profissionais e de vida, autor do livro "O LÍDER PRESENTE".
Esse sou eu, Augusto Palácio Lyra, também conhecido como Tuba.
Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Gestão Empresarial, vinte e cinco anos de experiência de Treinamentos e Vendas em grandes empresas no setor farmacêutico e atuando atualmente com palestras e mentorias para empresas e pessoas.
Desde o começo da minha vida profissional, sempre me identifiquei com a área de vendas, ao entrar na faculdade escolhi a carreira de propagandista vendedor e logo estava em uma grande indústria farmacêutica.
Nessas quase três décadas, ocupei várias posições.
25 anos na indústria farmacêutica (Mead Johnson, MSD, Allergan e Abbvie) como Propagandista Vendedor, Coordenador de Serviços Científicos, Coordenador de Treinamento, Gerente Distrital, Gerente de Treinamento, Gerente de Marketing Services (Comunicação, Eventos e Treinamentos), Diretor Associado de Treinamento e Gerente Nacional de Vendas, em projetos no Brasil e América Latina.
Essas experiências me permitiram identificar alguns princípios que são essenciais para realizar qualquer projeto, seja ele profissional ou pessoal:
Disciplina – responsabilidade, comprometimento e cumprimento de normas e regras
Lealdade – fidelidade, compromisso inabalável com o próximo
Honestidade – decência, clareza e retidão das ações
Respeito – atitude de compromisso com o outro, aceitação aos valores e princípios da sociedade e respeito às leis
Responsabilidade – sentimento do dever e de compromisso com as próprias ações
Saudável – tem que ser muito sério, feito com amor e leveza