
Neste módulo o aluno vai conhecer qual o objetivo da norma NR01 em relação às questões do ambiente de trabalho. Também vai tomar conhecimento das responsabilidades de que estão investidos os órgãos de fiscalização e de coordenação nacional, regional e local de saúde e segurança do trabalho. Não se pode esquecer ainda que há responsabilidades de Empregados e Empregador nesta relação de agentes.
Os Riscos Ocupacionais se fazem presentes em todos os ambientes de trabalho, em maior ou menor grau e também com características diferenciadas cada um deles. Por isso, há necessidade de que a Empresa adote sistema de gestão para que estes Riscos não venham a prejudicar a saude e a integridade física dos trabalhadores. É isso que o aluno vai conhecer frequentando este módulo.
Neste Módulo o aluno vai ter contato com os principais Perigos presentes no ambiente de trabalho e, a partir deles, saber como se pode identificar os Riscos possíveis caso não haja controle dos mesmos. Este processo é fundamental para que se tenha um conjunto de ações para fazer o Controle destes agentes. É este o conteúdo deste módulo.
A diferença entre perigo e risco é fundamental para entender a segurança em diversos contextos, desde o ambiente de trabalho até o dia a dia. Embora frequentemente usados como sinônimos, eles possuem significados distintos: Perigo é a fonte potencial de dano, ou seja, aquilo que pode causar lesões, doenças ou outros prejuízos, enquanto Risco é a probabilidade de que o perigo cause dano, juntamente com a gravidade desse dano. Por isso, este Módulo traz o formato como se deve fazer o controle destes riscos.
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é uma solução estratégica em termos de saúde e segurança do trabalho para as empresas e seus funcionários, pois ele destaca todas as ações a serem implementadas para prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. E para a sua consolidação são necessários a elaboração de diversos tipos de documentos, formalizando as atividades de implementação do prorama. É isso que o Aluno ficará conhecendo através deste mòdulo.
Através do treinamento, os trabalhadores aprendem a identificar e prevenir riscos, utilizar equipamentos de proteção individual (EPIs) corretamente e agir em situações de emergência. Este Módulo vai mostrar de que forma podemos transformar o ambiente de trabalho através da capacitação dos trabalhadores, e quais são as exigências impostas às empresas para que estas ações se tornem eficazes na realidade do trabalho.
Este é um conteúdo extra que nos traz os Riscos Psicossociais, que recentemente o Ministério do Trabalho resolveu tornar obrigatório pelas empresas que os reconhecessem e adotassem medidas corretivas e planos de ação para mitigar e reduzir, evitando desta maneira as doenças de cunho mental e social aos trabalhadores.
A Norma Regulamentadora 01 (NR01) desempenha um papel crucial no cenário da saúde e segurança do trabalho no Brasil. Seu foco principal reside no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), uma abordagem sistemática e estruturada para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes nos ambientes de trabalho.
Importância da NR01 e do GRO:
Prevenção de acidentes e doenças:
O GRO, conforme estabelecido pela NR01, visa antecipar e prevenir a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais. Ao identificar os perigos e avaliar os riscos, as empresas podem implementar medidas preventivas eficazes.
Ambiente de trabalho seguro e saudável:
A NR01 promove a criação de um ambiente de trabalho onde a segurança e a saúde dos trabalhadores são prioridades. Isso contribui para o bem-estar dos colaboradores e para a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
Cumprimento da legislação:
O GRO é uma exigência legal, e a NR01 estabelece as diretrizes para sua implementação. Ao seguir as normas, as empresas evitam sanções e demonstram seu compromisso com a segurança dos trabalhadores.
Melhora da produtividade:
Trabalhadores que se sentem seguros e protegidos tendem a ser mais produtivos e engajados. A NR01, ao promover um ambiente de trabalho seguro, contribui para o aumento da produtividade e a redução do absenteísmo.
Redução de custos:
A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais resulta em economia para as empresas, evitando gastos com afastamentos, indenizações e outros custos relacionados a acidentes de trabalho.
Cultura de segurança:
O GRO, quando bem aplicado, fomenta a cultura de segurança dentro das empresas, onde todos os colaboradores se tornam responsáveis pela segurança dentro do ambiente de trabalho.
Atualização da NR01:
A NR01 passou por atualizações recentes, que reforçam a importância do GRO e trazem novas diretrizes para as empresas. É fundamental que as empresas estejam atentas a essas mudanças e adaptem seus processos de acordo com as novas exigências.
Em resumo, a NR01 e o GRO são ferramentas essenciais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e cumprir as exigências legais.