Nómina sin Errores: Calcula Salarios y Prestaciones-Colombia

Se explican los tres elementos que definen una relación laboral: subordinación, prestación personal del servicio y remuneración y se desmonta el mito del contrato firmado.

Se comparan contrato a término fijo e indefinido desde la perspectiva práctica.

Se analizan ventajas, riesgos y cuándo utilizar cada uno.

Se explica el contrato con aprendices del SENA, sus características y cambios recientes. Diferencias frente a una relación laboral tradicional.

Se diferencian salario en dinero, en especie e integral. Impacto en la liquidación de prestaciones.

Se explican valores vigentes, condiciones para el auxilio y su impacto en la base de cálculo.

Se detalla cómo funcionan salud, pensión y ARL, quién paga y cómo se calculan los aportes.

Se explican los aportes al SENA, ICBF y cajas de compensación, su finalidad y aplicación.

Se explica la Ley 2101 y el cambio hacia las 42 horas semanales.

Resumen de los cambios más relevantes y su impacto en la contratación.

Cómo afectan los cambios legales a empleadores y trabajadores en costos y pagos.

Cálculo base para determinar pagos de horas extra y recargos.

Cómo calcular trabajo nocturno, dominicales y festivos.

Gestión de incapacidades, licencias y permisos dentro de la liquidación.

Que son las prestaciones sociales.

En esta clase práctica donde se construye una nómina completa en Excel utilizando una plantilla descargable, se integran todos los conceptos del curso en un ejercicio real aplicable a negocio o empresa.

Conozcamos la plantilla y construyamos la base de datos de los empleados

Como vamos a contar e identificar las horas extras en la plantilla

Como llegamos al valor de pago para los empleados.

Comprendamos y conozcamos el soporte de pago para el empleado

Como se calculan las vacaciones disfrutadas.

Que pasa y cuanto debo pagar cuando se termina el contrato laboral.