Neu in Führung? Führungskompetenz entwickeln von A bis Z
4.0 (26 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
137 students enrolled

Neu in Führung? Führungskompetenz entwickeln von A bis Z

Erfolgreich führen: Der komplette Kurs zu Führungsprinzipien / Leadership Skills für Young Professionals und Unternehmer
4.0 (26 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
137 students enrolled
Created by Dr. Andreas Dürr
Last updated 4/2020
German
Current price: $139.99 Original price: $199.99 Discount: 30% off
5 hours left at this price!
30-Day Money-Back Guarantee
This course includes
  • 5 hours on-demand video
  • 1 downloadable resource
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
Training 5 or more people?

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What you'll learn
  • Du reflektierst, was Führung für dich bedeutet und entwickelst dein Führungsverständnis
  • Lerne die Strategien kennen, um deine Führungskompetenzen zu entwickeln oder zu ergänzen
  • Erfahre, was die wichtigsten Führungsprinzipien sind, die du für eine erfolgreiche Führung benötigst
  • Erhalte Inspiration und neue Denkweisen zum Thema Führung
  • Erfahre, welche Methoden und Tools du in deinem Führungsalltag einsetzen kannst
Requirements
  • Es gibt keine speziellen Voraussetzungen für diesen Kurs
  • Du solltest neugierig sein und Interesse an Führung haben
  • Notizblock und Stift sind hilfreich, um die Übungen machen zu können oder deine Gedanken festzuhalten
Description

Das Beste aus vielen Jahren Führungserfahrung! Praxisorientiertes Wissen für die Praxis.

Du strebst eine Führungsposition an und möchtest gerne Führungskompetenzen entwickeln? Du suchst nach einer Schritt für Schritt Anleitung, die dir die wichtigsten Führungsprinzipien erklärt und dich bis zu deiner ersten Führungsposition begleitet? Dann ist dieser Kurs genau das Richtige für dich!

Lerne einen neuen Führungsansatz kennen, den du nicht im Studium oder auf Seminaren und Weiterbildungen lernen wirst. Damit Führung gelingt, sind keine Tools oder irgendwelche Prozesse entscheidend. Der Schlüssel liegt in der menschenorientierten Führung.

In diesem Kurs lernst du alles über die wichtigsten Führungsprinzipien: Zugehörigkeit, Kommunikation, Emotionale Intelligenz und Sinn. Du lernst, was du bereits heute tun kannst, um dich darauf vorzubereiten. Ich unterstütze dich auf dem Weg zur Führung und dabei langfristig Spaß an Führung zu haben.

Was wirst du im Detail lernen?

  • Einführende Gedanken zum Thema Führung: Zu Beginn geht es um ein paar grundlegende Fragestellungen, die du für dich beantwortet haben solltest. Gemeinsam möchten wir dein "Warum" besprechen und wie du das am besten für dich beantworten kannst. Danach stelle ich dir die vier Führungsprinzipien vor und erläutere dir die Hintergründe dazu.

  • Prinzip der Zugehörigkeit: In diesem Teil des Kurses zeige ich dir das erste Prinzip. Das Gefühl von Zugehörigkeit ist ein menschliches Bedürfnis und darf in keinem Team fehlen. In diesem Kursteil erkläre ich dir warum.

  • Prinzip der Kommunikation: Als Führungsperson musst du in der Lage sein gut zu kommunizieren. Allerdings ist Kommunikation sehr komplex und die Gefahr für Missverständnisse ist hoch. Das erleben wir auch oft im Alltag. In diesem Teil werden wir über bewusste und unbewusste Kommunikation sprechen und du wirst lernen, was du tun kannst, um gut zu kommunizieren und was du vermeiden solltest.

  • Prinzip der Emotionalen Intelligenz: 90% der TOP Performer haben eine hohe Emotionale Intelligenz (EI). Du wirst in diesem Kursteil lernen, was die Gründe dafür sind. Wir besprechen, was Emotionale Intelligenz überhaupt ist und viel wichtiger, du wirst lernen, welche Strategien du anwenden kannst, um deine Emotionale Intelligenz zu steigern.

  • Prinzip des Sinns: Wenn wir Sinn in unserem Tun sehen, dann sind wir auch gewillt mehr zu leisten. Wir besprechen, warum das "Warum" so wichtig ist und wie du den Sinn am besten vermittelst. Du lernst, wie du die anderen drei Führungsprinzipien nutzen kannst, um den Sinn zu kommunizieren und bei deinen Mitarbeitern zu verankern.

Außerdem lernst du, wie du dich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten kannst:

  • Der Weg zur Führung: Du lernst, was du bereits heute tun kannst, um dich auf eine Führungsposition vorzubereiten. Ich zeige dir, welche Methoden ich genutzt habe und von denen du ebenfalls profitieren wirst.   

  • Die ersten 100 Tage: Herzlichen Glückwunsch! Du hast es nun geschafft und übernimmst deine erste Führungsaufgabe. In diesem Teil teile ich mit dir meine Erfahrung, was du in den ersten 100 Tagen tun solltest und was du unbedingt vermeiden solltest.

  • Langfristig Spaß an Führung haben: Deine Aufgaben werden sich mit der neuen Rolle verändern. Mit steigender Verantwortung wächst auch der Druck. Allerdings sollst du auch langfristig Spaß an Führung haben. Du lernst, wie du Übungen zur Stärkung deiner Konzentration und Achtsamkeit in deinen Alltag einbauen kannst. Du erfährst, wie du kurze Pausen einbauen kannst, um dich aktiv zu erholen.

In den meisten Seminaren lernst du nur die Spitze des Eisbergs über Führung. Es geht um Tools, Methoden, Prozesse und unterschiedliche Führungsstile. Meine Erfahrung zeigt, dass zwischen Theorie und Praxis im Bereich Führung ein gewaltiger Unterschied liegt. Die klassischen Führungsstrategien und Modelle funktionieren nicht. Für mich jedenfalls nicht. Und wenn das auch für dich nicht der richtige Weg ist, dann bist du hier genau richtig.

Dieser Kurs ist anders. Ich zeige dir Führungsprinzipien, die in der Praxis wirklich funktionieren. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob du physisch vor Ort mit deinem Team zusammensitzt, oder Remote arbeitest z.B. unterwegs oder im Home Office. Die Prinzipien bleiben universell gültig. Ich zeige dir ein menschenorientiertes Führungsmodell.

Der Kurs soll dich inspirieren und dir auch neue Denkanstöße zum Thema Führung geben. Mein Ziel ist es, dass du ein grundlegendes Führungsverständnis über das Führen mit Menschlichkeit bekommst.

Schreibe dich noch heute in diesen Kurs ein und dann sehen wir uns gleich im ersten Video.

Ich freue mich auf dich!


Energievolle Grüße,

Andreas

Dein Instructor

Who this course is for:
  • Young Professionals, die sich zur Führungsperson entwickeln wollen
  • Personen aus Unternehmen, Startups oder Privatpersonen, die ihre Führungskompetenzen entwickeln möchten
  • Der Kurs ist NICHT geeignet für Personen, die sich bereits intensiv mit Führungsthemen auseinandergesetzt haben
Course content
Expand all 59 lectures 05:00:35
+ Einführende Gedanken zum Thema Führung
6 lectures 24:01
Was bedeutet Führung für dich? +Übung
04:35
Kenne dein Warum
03:41
Wie du dein Warum mit der SAR Methode wirksam vermitteln kannst +Übung
04:45
Was Persönlichkeitsentwicklung mit Führung zu tun hat
06:21
Prinzipien für deinen Erfolg: Das menschenorientierte Führungsmodell
03:09

Jetzt wollen wir die gewonnenen Erkenntnisse nochmals prüfen. Viel Erfolg!

Abschluss-Quiz
2 questions
+ Das Prinzip der Zugehörigkeit
6 lectures 28:18
Einführende Worte zur Zugehörigkeit
01:55
Das Entwicklungsmodell menschlicher Bedürfnisse
06:35
Der Sicherheitszirkel
05:10
Stabile Systeme aus der Systemtheorie
05:42
Was wir über Zugehörigkeit gelernt haben. Die Zusammenfassung
02:38
Praktische Umsetzungstipps, um Zugehörigkeit zu ermöglichen
06:18
+ Prinzip der Kommunikation
8 lectures 46:10
Bewusste vs. unbewusste Kommunikation
04:02
Das Vier-Ohren Modell
06:59
Top 6 Fehler: Das solltest du vermeiden
07:46
Was stattdessen? Top 10 Empfehlungen für gute Kommunikation
10:59
Veranstalte eine Party! Was wir für die Kommunikation und Führung lernen können
06:03
Mitarbeitern Feedback geben mit RAFAEL
05:53
Was haben wir über Kommunikation gelernt?
02:38

Jetzt wollen wir die gewonnenen Erkenntnisse nochmals prüfen. Viel Erfolg!

Abschluss-Quiz
2 questions
+ Prinzip der Emotionalen Intelligenz (EI)
12 lectures 01:11:13
Was sind Emotionen?
03:22
Was ist Emotionale Intelligenz?
07:30
Dimensionen der Emotionalen Intelligenz
04:25
Warum ist Emotionale Intelligenz wichtig für Führung?
06:52
Eigenschaften von Personen mit hoher Emotionalen Intelligenz
04:24
Wie entstehen Emotionen? Das Reiz-/Reaktionsmodell
07:51
Strategien zur Stärkung der Eigenwahrnehmung
08:18
Strategien zur Stärkung der Selbstregulation
07:11
Strategien zur Stärkung des Sozialbewusstseins
06:46
Strategien zur Stärkung des Beziehungsmanagements
07:10
Zusammenfassung der gewonnen Erkenntnisse zur Emotionalen Intelligenz
03:09

Jetzt wollen wir die gewonnenen Erkenntnisse nochmals prüfen. Viel Erfolg!

Abschluss-Quiz
2 questions
+ Prinzip des Sinns
7 lectures 31:21
Einleitende Worte zum Führungsprinzip Sinn stiften
05:49
Warum sollte dir jemand folgen?
05:08
Wie du das Prinzip der Zugehörigkeit nutzt
04:14
Wie du das Prinzip der Kommunikation nutzt
04:38
Wie du das Prinzip der Emotionalen Intelligenz nutzt
04:31
Zusammenfassende Erkenntnisse zur Sinnvermittlung
02:35

Jetzt wollen wir die gewonnenen Erkenntnisse nochmals prüfen. Viel Erfolg!

Abschluss-Quiz
2 questions
+ Der Weg zur Führung
4 lectures 19:25
Einleitende Worte zum Weg
07:26
Nutze die +/-/0 Methode
03:41
Übung macht den Meister
04:08
Warum du dich richtig positionieren musst
04:10
+ Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft
6 lectures 34:12
Einleitende Worte: Jetzt wird's ernst!
04:32
Warum gemeinsame Werte wichtig sind
03:34
Welche Punkte du bei deinem Kollaborationsmodell beachten solltest
09:58
Den gemeinsamen Fahrplan festlegen
02:50
Top 5 Fehler, die du vermeiden solltest
07:30
Fazit der ersten 100 Tage
05:48

Jetzt wollen wir die gewonnenen Erkenntnisse nochmals prüfen. Viel Erfolg!

Abschluss-Quiz
1 question
+ Langfristig Spaß an Führung haben
6 lectures 34:23
Praxistipps für den Alltag: Zeit
09:38
Praxistipps für den Alltag: Ausgleich
05:08
Achtsamkeitsübung für den Alltag: Die 5-4-3-2-1 Methode
05:35
Kein Zeitmanagement ohne Energiemanagement
05:50
Warum kontinuierliche Weiterentwicklung so wichtig ist
05:53
+ Abschluss
2 lectures 08:55
Zusammenfassung: Das alles hast du in diesem Kurs gelernt
06:55
Gratulation zum Abschluss!
02:00