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【人事・経営層向け】人的資本経営時代のセルフ・キャリアドック ～導入基礎編～
セルフ・キャリアドックの基礎知識と導入プロセスをポイントとともに学んでいただく講座です。
Created by平野 裕之
Last updated 1/2026
Japanese
What you'll learn
- セルフ・キャリアドックの定義や意義を学びます
- セルフ・キャリアドックの導入目的・実施形態を学びます
- セルフ・キャリアドックの具体的な導入プロセスとポイントを学びます
- 人材開発支援助成金制度について学びます
- セルフ・キャリアドックに関して管理職から寄せられるよくある疑問をQ&A形式で学びます
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Course content
5 sections • 15 lectures • 41m total length
Requirements
- 社員のキャリア形成支援施策に携わっている経営層や人事総務部門の方
- 自社や顧客企業にキャリア形成支援施策の導入を提案する立場のキャリアコンサルタント
Description
人的資本経営において重要性が高まる「セルフ・キャリアドック」の導入を基礎から学べる講座です 。社員の離職や不活性といった課題に対し、キャリア自律を促す仕組みづくりのポイントを網羅しています 。標準的な導入プロセスから活用可能な助成金制度まで、実務に直結する知識を習得できます 。組織活性化と生産性向上を目指す経営層・人事担当者の方に最適な内容です。
Who this course is for:
- 社員の人的課題(離職、不活性等)を抱えている企業の経営層・人事の方
- セルフ・キャリアドックについて、内容の理解を深めたい企業の経営層・人事の方
- セルフ・キャリアドックの導入を考えている企業の経営層・人事の方