MYK Koç (Seviye 6)

MYK KOÇ SEVİYE 6 SINAVINA GİRECEK KİŞİLER İÇİN UFAK BİR HEDİYE EĞİTİMDİR. EĞİTİMİN TAMAMINA WEB SİTEMİZ AYFER GÖK ZİRVE KİŞİSELGELİŞİM AKAEMİSİNDEN ULAŞABİLİRSİNİ. SINAVDA YÜZDE YÜZ BAŞARI GARANTİSİ İLE GEÇMEK İÇİN BİZLERLE İLEETİŞİME GEÇEBİLİRSİNİZ.

ULUSAL MESLEK STANDARDI NEDİR?

• Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından kabul edilen ve onaylanarak Resmi Gazetede Yayınlanan, meslekte gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari tek resmi normdur.

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ NEDİR?

Mesleki yeterlilik belgesi, belirli meslek gruplarında çalışacak kişilere verilen yeterliliklerinin kanıtı olan bir belgedir.

• Yetki kapsamlarında yer alan ulusal yeterliliklerde tanımlanmış esaslara göre yürütülen, teorik ve performans sınavları ve ölçme değerlendirme faaliyetleri sonucunda başarılı olan bireyler için düzenlenen ve bireyin söz konusu ulusal yeterlilikte belirtilen öğrenme kazanımlarına (Bilgi, Beceri, Yetkinlik ve Uzmanlık) sahip olduğunu gösteren tüm kamu, özel kurum ve kuruluşlarda geçerli resmi yeterlilik belgesidir.

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ KİMLERE VERİLİR?

• Yetki kapsamlarında yer alan ulusal yeterliliklerde tanımlanmış esaslara göre yürütülen, teorik ve performans sınavları ve ölçme değerlendirme faaliyetleri sonucunda başarılı olan bireyler Mesleki Yeterlilik Belgesini almaya hak kazanır.

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİNİN AVRUPA'DA (AVRUPA BİRLİĞİ, EFTA/EEA VE ADAY ÜLKELER) KULLANIMI İÇİN EDİNECEĞİNİZ EK BELGELER NELERDİR?

Beceri ve yeterliliklerinizin Avrupa'da (Avrupa Birliği, EFTA/EEA ve aday ülkeler) açıkça ve kolayca anlaşılmasını sağlayan EUROPASS belgesi başvurusunda bulunabileceksiniz

EUROPASS NEDİR?

• Europass Avrupa Parlamentosunun ve Konseyinin yeterlilikler için tek bir saydamlık çerçevesi konusundaki 15 Aralık 2004 tarihli 2241/2004/EC sayılı Kararı ile oluşturulmuştur.

• Beş belgeden oluşan Europass dokümanları, Avrupa Birliği düzeyinde bir eğitim programına girmek isteyen veya iş arayan vatandaşların gönüllu kullanımına açık ve sahip oldukları niteliklerini ve yeterliliklerini daha iyi göstermelerinde yardımcı olmak amaçlı yetkinlik ve yeterliliklerde şeffaflığı sağlayan bir dokümanlar klasörüdür.

MESLEKİ YETERLİLİK BELGENİZİ TÜM DÜNYA ÜLKELERİNDE NASIL SORGULATABİLECEKSİNİZ?

Mesleki Yeterlilik Belgesini almaya hak kazandığınız durumda CARDCERT tarafından verilen (talep edilmesi durumunda) CARDCERT Uluslararası & Elektronik Sertifika ve Akıllı Kimlik Kartı ile (International&Electronic Certificate Card) mesleki yeterlilik belgenizi, özgeçmiş cv, dil pasaportu, eğitim ve mesleki eğitim otoritelerince düzenlenen Europass hareketlilik, diploma eki, sertifika ekini Tek Kartla Tüm Dünyada Uluslararası Sorgulama / İzlenebilirliğini Çevrimiçi (ON-LINE) Sağlayarak, Elektronik Sertifika ve Akıllı Kimlik Kartı olarak yanınızda taşıyarak kullanabileceksiniz.

KOÇ NEDİR?

Koç eğitim faaliyetlerinin planlamasını yapan, eğitim programlarının geliştirilmesini sağlayan ve eğitim sürecini yöneten nitelikli kişidir,

KOÇ UZMANININ FAALİYET ALANLARI NELERDİR?

Bir kuruluşun eğitim prosedürlerini hazırlayarak eğitim programının ve standartlarının belirlenmesine katkıda bulunur.

İnsan kaynaklarıyla entegreli çalışarak bilgi sisteminin eğitim modülünün yönetimini sağlar.

• Planlanan eğitim faaliyetleri ile ilgili bütçe ve satın alma işlemlerini gerçekleştirir.

• Eğitim faaliyetlerine yönelik dış kaynaklardan alınacak hizmetleri takip eder.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ NELERDİR ?

KOÇ (Seviye 6) sınavı "Teorik ve Performans Sınavı" olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır.

KOÇ (SEVİYE 6) TEORİK SINAVI

Teorik Sınav tek oturumda iki bölümden oluşmaktadır.

• Birinci Bölümde (A1) 20 Soru, İkinci Bölümde (A2) 30 soru bulunmaktadır.

İki bölümdeki sınav sorularını cevaplamanız için sizlere verilen süre Toplam 75 dakikadır.

Sınavdan başarılı olmak için her iki bölümde de soruların (%70) doğru cevap vermeniz gerekmektedir.

BİRİNCİ BÖLÜM (A1)

Birinci bölüm (A1) İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişimi Çoktan Seçmeli Sınavıdır. Bu bölümde sizlere 20 soruluk 5 seçenekli çoktan seçmeli her biri eşit puan değerinde Test Sınavı uygulanacaktır.

Bu bölümdəki sınavdan başarılı olmak için soruların (%70) doğru cevap vermeniz gerekmektedir.

KOÇ (SEVİYE 6) TEORİK SINAVI İKİNCİ BÖLÜM (A2)

• İkinci Bölüm (A2) Eğitim Planlama, Eğitim Programı Hazırlanmasını Sağlama ve Süreç Yönetimi Çoktan Seçmeli Sınavıdır. Bu bölümde sizlere 30 soruluk 5 seçenekli çoktan seçmeli her biri eşit puan değerinde Test Sınavı uygulanacaktır.

Bu bölümdeki sınavdan başarılı olmak için soruların (%70) doğru cevap vermeniz gerekmektedir

KOÇ (SEVİYE 6) PERFORMANS SINAVI

Koç Seviye 6 Mesleki Yeterlilik Belgesi A2/P1; Eğitim Planlama, Eğitim Programlarının Hazırlanmasını Sağlama ve Süreç Yönetimi Örnek Olay Çözümlemesi Performans Sınavından oluşmaktadır.

Örnek olay çözümlemesi içeriğine göre; hazırlık için 60 dk, sunum için 30 dk süre verilmektedir.

Performans Sınavından başarılı olabilmeniz için, Beceri ve Yetkinlikler Kontrol Listesinde tanımlı kritik adımların tamamından başarılı olmak koşuluyla, sınavın genelinden %80 başarılı olmanız gerekmektedir.

EĞİTİM İÇERİĞİ

· BÜTÇE İŞLEMLERİ

· Bütçeleme Faaliyetlerinde Kuruluşların Dikkat etmesi Gereken Hususlar

· Bütçe Türleri

· Bütçe Uygulamaları

· Bütçe Hazırlama Süreci

· Bütçe Hazırlama Teknikleri

· BÜTÇE BÖLÜMÜ

· Bütçe bolumu veri ve Kaynaklar İçerisindeki Görev ve Sorumlulukları

· BÜTÇE KOMİTESİ

· BÜTÇE EL KİTABI

· Butce MEGAN iceriği

· BÜTÇE TAKVİMİ

· BÜTÇE TAKİBİ

· BÜTÇE DÖNEMİ

· Bütçe Sapmalarının Analizi

· Bütçe Sapmalarının Analizi

· SATIN ALMA SÜREÇLERİ

· TEKNİK ŞARTNAME HAZIRLANMASI

· SATIN ALMA USULLERİ

· SATIN ALMA YÖNETİMİ İLKELERİ

· Yeterli Şartnamelerin Hazırlanması

· ALINAN HİZMETLERİN SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNE UYGUNLUĞU

· DOKÜMANTASYON VE BİLGİ SİSTEMİ

· İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ

· İnsan Kaynakları bilgi Sisteminin İnsan Kaynakları Açısından Önemi

· EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZ UYGULAMALARI

· EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZ SÜREÇLERİ

· Mevcut Durumun Tespit Edilmesi

· Yapılacak İhtiyaç Analiz Yöntemine Karar Verilmesi

· Verilerin Toplanması

· Verilerin Analizi

· Geri Bildirim ve Raporlama

· Anket

· Anketin Uygulanması

· Gözlem

· Gözlem Yapmanın Olumlu Yönleri

· Gözlem Yapmanın Olumsuz Yönleri

· Görüşme / Mülakat Yöntemi

· Görüşme / Mülakat Yönteminin Olumlu Yönleri

· Görüşme / Mülakat Yönteminin Olumsuz Yönleri

· Beyin Fırtınası

· Beyin Fırtınasının Olumlu Yanları

· Beyin Fırtınasının Olumsuz Yanları

· EĞİTİM PLANLAMASI

· EĞİTİM PROGRAMI GELİŞTİRİLMESİN SAĞLAMA

· EĞİTİM PROGRAMI İLKELERİ

· EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ GELİŞTİRME

· Eğitmenlerin Belirlenmesi

· Materyal Geliştirme

· EĞİTİM PROGRAMININ UYGULAMA SÜRECİNİ PLANLAMA

· EĞİTMENLERİN ÇALIŞMALARI ORGANİZASYONU

· ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ARAÇLARININ BELİRLENMESİ

· Ölçme ve Değerlendirme Araçları

· Performans Değerlendirme

· Geri Bildirim

· EĞİTİM SÜRECİNİN YÖNETİLMESİ

· ÇALIŞANLARI BİLGİLENDİRMEK

· EĞİTİM ÇALIŞMALARININ ORGANİZASYONU

· Eğitim Kataloğu Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

· EĞİTİM ETKİNLİĞİNİN ÖLÇME VE DEĞERLENDİRİLMESİ

· Eğitim Hedefleri ve İçeriğine Göre Ölçme ve Değerlendirme Araçları

· KAYIT VE RAPORLAMA