ادارة اداء الفريق باحتراف:استراتيجيات الاداء الفعال

لا شك اننا نعيش في عالم اعمال ملئ بالتغييرات السريعة وعدم الثبات وعدم وضوح الرؤية وزيادة التعقيدات علي مستوي التكنولوجيا والعمليات بجانب الي التغيرات الاقتصادية السريعة وخاصة فيما يتعلق بتقلبات السوق الحالية ومعدلات التضخم الكبيرة التي لها تأثير مباشر علي نمو المبيعات والارباح في قطاعات اعمال كثيرة  مما نتج عنه تراجع في نمو المبيعات والارباح وانكماش في الحصة السوقية الذي يترتب عليه تآكل راس المال وزيادة التكلفة والخروج من السوق لذا وجود ميزه تنافسية لمواجهة المنافسين والتغييرات اليوميه في السوق اصبح امر ضروري للبقاء والنمو

ولعمل ميزة تنافسية يجب خلق قيمة داخلية مضافة ومميزة وكفاءة عمليات تشغيل عالية علي مستوي ادارة الموارد البشرية

ولذا هذا البرنامج التدريبي المتكامل والفعال سيساعدك بكل المعرفة والمهارات الادارية والعملية المتقدمة والخبرات اللازمة للاداره الاستراتيجية الفعالة لفريق العمل والموارد البشرية بشكل عام

فإن أهداف  الادارة الفعالة لادارة الاداء الوظيفي تساهم في:

• محاذاة أداء الموظفين مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

• تحديد مجالات التحسين، وفرص التطوير المطلوبة.

• تعزيز ثقافة التميز، والإنجاز داخل المؤسسة.

• تحسين الإنتاجية، والجودة، وأيضًا الكفاءة التشغيلية.

وسنتناول عدة محاور منها

استخدام الاستراتيجيات الفعالة لادارة وتحفيز اداء الفريق وتقييمه ومتابعة وتقويم سلوكه لزيادة الانتاجية وزيادة الالتزام وجعل بيئة العمل صحية ورفع الرضا الوظيفي لتحقيق اهداف المؤسسة ورؤيتها

استخدام ادوات فعالة لادارة اداء الفريق

كيفية تقييم الاداء والمهارات والمعرفة والسلوك

كيفية عمل توصيف ووصف وظيفي

كيفية عمل التقييم العام

كيفية عمل خطة الاداء وانواعها  لتحسين ورفع الاداء