Curs resurse umane - Motivarea non-financiară a angajaților

Name: Curs resurse umane - Motivarea non-financiară a angajaților
Rating: 4.9 (8 reviews)

Dezvoltați și implementați o strategie eficientă de motivare a angajaților fără a implica salariile sau bonusurile

Created byGeo M.

Last updated 12/2020

Romanian

What you'll learn

Veți înțelege rolul critic al departamentului de resurse umane în proiectarea unei strategii eficiente de motivare a angajaților
Veți fi capabili să proiectați și să implementați o strategie eficientă și completă de motivare non-financiară a angajaților
Veți ști cum puteți îmbunătăți modalitățile curente de motivare a angajaților pe care le aveți implementate

Course content

2 sections • 11 lectures • 1h 54m total length

Introducere8:46
De ce strategiile de motivare non-financiară a angajaților sunt importante pe termen lung, mai importate chiar decât cele financiare
Piramida lui Maslow la locul de muncă23:49
Descrierea nevoilor angajaților, explicate și încadrate în cele cinci nivele ale piramidei lui Maslow

Motivarea non-financiară - reguli și proceduri clare6:57
Satisfacerea nevoii de siguranță (nivel 2) - motivarea angajaților prin implementarea de reguli și proceduri clare care să asigure ordinea în cadrul companiei
Motivarea non-financiară - recrutare și selecție transparente8:27
Satisfacerea nevoii de siguranță (nivel 2) - motivarea angajaților prin implementarea unui proces clar de recrutare și selecție a personalului, proces care să asigure angajarea de candidați motivați și menținerea acestei stări pe durata întregului contract
Motivarea non-financiară - comunicare transparentă19:38
Satisfacerea nevoii de apartenență (nivel 3) - motivarea angajaților prin furnizarea permanentă a tuturor informațiilor de care aceștia au nevoie pentru a se simți parte din echipă și din companie
Motivarea non-financiară - evaluarea angajaților12:44
Satisfacerea nevoii de apartenență (nivel 3) - motivarea angajaților prin furnizarea constantă de feedback și soluții de îmbunătățire cu privire la performanțele acestora pentru o mai bună integrare în echipă
Motivarea non-financiară - integrarea angajaților noi4:25
Satisfacerea nevoii de apartenență (nivel 3) - motivarea angajaților prin oferirea de sesiuni de training introductiv complete și mentorat pentru integrarea rapidă a acestora în echipă
Motivarea non-financiară - implementarea procedurii de sugestii2:52
Satisfacerea nevoii de stimă de sine (nivel 4) - motivarea angajaților prin primirea, analizarea și acceptarea acolo unde este posibil a sugestiilor acestora de îmbunătățire a activității, a produselor și proceselor din companie
Motivarea non-financiară - promovări interne14:17
Satisfacerea nevoii de stimă de sine (nivel 4) - motivarea angajaților prin organizarea unui proces transparent și corect de ocupare a pozițiilor deschise in cadrul companiei prin promovare
Motivarea non-financiară - planificarea succesiunii2:13
Satisfacerea nevoii de îmbunătățire și dezvoltare personală (nivel 5) - motivarea angajaților prin includerea celor cu potențial în programul de planificare a succesiunii și de pregătire prin sesiuni de training a succesorilor, adică a celor care pot lua la un moment dat locul managerilor lor prin promovare
Motivarea non-financiară - acces la training și dezvoltare10:29
Satisfacerea nevoii de îmbunătățire și dezvoltare personală (nivel 5) - motivarea angajaților prin înscrierea la sesiuni de training cu scopul îmbunătățirii abilităților și competențelor acestora

Requirements

Cunoștințe și experiență nivel intermediar în domeniul resurselor umane

Description

A oferi angajaților un salariu decent aliniat la nivelul pieței muncii, bonusuri de performanță adecvate și beneficii suplimentare consistente ajută la motivarea acestora DAR nu asigură fidelizarea pe termen lung.

Implementarea strategiilor de motivare non-financiară este absolut necesară pentru că acoperă lacunele lăsate de modalitățile de motivare financiare. Angajații pot fi motivați financiar doar până la un anumit nivel deoarece banii sunt în strânsă legătură în special cu nevoile de bază ale unei persoane. Celelalte tipuri de nevoi nu pot fi întotdeauna acoperite de către bani.

Who this course is for:

Manageri de resurse umane
Specialiști de resurse umane
Manageri ai unei echipe indiferent de mărimea acesteia sau domeniul de activitate

Curs resurse umane - Motivarea non-financiară a angajaților

What you'll learn

Explore related topics

Course content

Repere generale cu privire la motivarea angajaților2 lectures • 33min

Strategii implementate de departamentul de resurse umane9 lectures • 1hr 22min

Requirements

Description

Who this course is for: