Modernização Administrativa em Recursos Humanos

Subsistemas de Recursos Humanos
Rating: 4.1 out of 5 (171 ratings)
2,030 students
Modernização Administrativa em Recursos Humanos
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O aluno descobrirá que processos clássicos e amplamente conhecidos do RH, como descrição de cargos, R&S, T&D e avaliação de desempenho não devem se comportar como “ilhas isoladas”, mas atuarem dentro de um contexto maior, um macroprocesso estruturado.

Requirements

  • Alunos que buscam conhecimento básico e geral sobre os subsistemas de Recursos Humanos

Description

Conteúdo

  • - Conceito de RH Estratégico

  • - Gestão do macroprocesso cíclico de desempenho

  • - Inter-relação entre os subsistemas de RH


Objetivo

Capacitar o aluno a compreender o contexto de atuação do RH sob a perspectiva estratégica, refletindo sobre a necessidade de sua estruturação administrativa e da inter-relação entre os subsistemas da área.


Público alvo

Profissionais que atuam e/ou que querem vir a atuar na área de Recursos Humanos
Estudantes das áreas de ciências humanas aplicadas

Metodologia

Aula expositiva com recurso audiovisual, e-book e avaliação



Who this course is for:

  • Estudantes e Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos

Course content

5 sections • 5 lectures • 31m total length
  • Modernização Administrativa em Recursos Humanos - Apresentação
    02:33

Instructor

Diretor de Operações
Ivan Jacomassi Jr
  • 4.2 Instructor Rating
  • 271 Reviews
  • 2,311 Students
  • 3 Courses

Consultor Organizacional pela Perfix Consultoria. Administrador (CRA/SP 108.878), responsável técnico pela área de Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios. Escritor, Autor de Obras Técnicas e responsável pela área de P&D da organização. Palestrante e Docente, atuou como Coordenador de Cursos Superiores, Empresa Jr e linha de pesquisa em indicadores de economia e mercado. Professor orientador junto à Programas de Pós-Graduação. Membro dos grupos de Pesquisa em Compliance da ABRH/SP e Excelência em Governança do CRA/SP. Facilitador em trabalhos de benchmarking para apoio à atividade empreendedora em parceria com SEBRAE/SP. É Pós-Graduado em Administração de Empresas pela FGV com extensões em Auditoria, Direito e Gestão.