Your cart is empty.
Keep shoppingСучасний рекрутер: курс рекрутингу та найму українською [UA]
1,915 students
Сучасний рекрутер: курс рекрутингу та найму українською [UA]
Сертифікований рекрутер | Сучасний рекрутинг | Talent Acquisition | Сорсинг | Процес найму | Кар'єра рекрутера
Last updated 6/2026
Ukrainian
What you'll learn
- Розуміти, хто такий сучасний рекрутер, його роль та компетенції.
- Ефективно готуватися до пошуку кандидатів: складати профілі вакансій, формулювати поведінкові індикатори та тестові завдання.
- Використовувати Boolean Search, соціальні мережі та сучасні інструменти для пошуку кандидатів.
- Грамотно контактувати з кандидатами: писати персоналізовані листи, працювати з контр-оферами та підвищувати відкриваність листів.
- Оцінювати кандидатів за допомогою Scorecard, інтерв’ю за компетенціями, кейс-інтерв’ю та тестових завдань.
- Проводити ефективні інтерв’ю та виявляти реальну мотивацію кандидатів.
- Продавати вакансії, щоб залучати найкращих кандидатів.
- Організовувати весь процес рекрутингу: від планування до адаптації та аналітики.
- Використовувати ChatGPT для автоматизації процесів і підготовки інтерв’ю.
- Отримати практичні кейси та реальні приклади, які одразу можна застосувати у вашій роботі.
Explore related topics
Course content
5 sections • 13 lectures • 7h 22m total length
Requirements
- Базове розуміння HR (не обов’язково, але допоможе швидше засвоїти матеріал).
- Готовність до активної участі та виконання домашніх завдань.
- Відкритість до нових підходів та інструментів рекрутингу.
- Бажання працювати у сфері рекрутингу або підвищувати власну кваліфікацію в цій сфері.
Description
Знайомтеся з курсом «Сучасний Рекрутер» — найкращим рішенням для тих, хто прагне освоїти рекрутинг за 12 занять і стати справжнім Асом пошуку талантів! У сучасному світі HR змінюється щодня, а конкуренція за найкращих кандидатів стає все жорсткішою. Тільки уявіть, ви освоїте інструменти, перевірені компаніями рівня Google, Wargaming, Preply та Facebook, і зможете впроваджувати їх у своїй роботі відразу після навчання.
Курс побудований таким чином, щоб ви могли не лише слухати лекції, а й зануритися у реальну практику та стати рекрутером нового покоління. Ви пройдете через програму, яка охоплює ключові сфери рекрутингу:
Програма курсу:
Заняття 1. Хто такий сучасний рекрутер: компетенції, процеси, інструменти.
Заняття 2. Підготовка до пошуку: профіль компетенцій, бібліотеки компетенцій, медіа-кити.
Заняття 3. Пошук кандидатів: Linkedin, Facebook, Telegram, професійні ресурси.
Заняття 4. Boolean Search та основи сорсингу: оператори, комбіновані запити, ChatGPT.
Заняття 5. Пошук у соціальних мережах: групи, події, X-ray, Twitter, Instagram, Youtube.
Заняття 6. Контакт з кандидатами: outreach листи, FOMO, персоналізація.
Заняття 7. Оцінювання кандидатів: Scorecard, техніка PARLA, кейс-інтерв’ю.
Заняття 8. Проведення інтерв’ю: активне слухання, підготовка, збір фідбеку.
Заняття 9. Виявлення мотивації та продаж вакансії: підготовка, аргументи, техніка переконання.
Заняття 10. Організація процесу рекрутингу: ефективна взаємодія з замовником, аналітика.
Заняття 11. Джоб-офер і робота з контр-офером: шаблони, переговори.
Заняття 12. Адаптація кандидатів: preboarding, onboarding, Donut, Random Coffee, тімбілдинги.
У кожному занятті – реальні кейси, перевірені шаблони, кращі практики від провідних HR-фахівців. Ви зможете миттєво впроваджувати отримані знання і отримувати результат вже в перші тижні.
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс передбачає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.
Цей курс містить рекламну пропозицію.
Не відкладайте – почніть свій шлях до успіху вже сьогодні! Реєструйтеся зараз, щоб стати тим, хто будує майбутнє компанії за допомогою талановитих людей!
Who this course is for:
- Новачок у рекрутингу та хочете навчитися всім етапам підбору персоналу, від пошуку до адаптації.
- HR-спеціаліст або менеджер, який хоче опанувати сучасні техніки та інструменти рекрутингу.
- Працівник у суміжних сферах (кадровик, People Partner, керівник), якому потрібно розуміти процеси підбору.
- Студент або людина, яка хоче розпочати кар’єру у сфері HR і шукає доступні практичні знання.